《廉政准则》辅导报告
12-18 17:01:27
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导读：（二）《廉政准则》的浸染第一，《廉政准则》是一个自律的尺度。更始开放30年的反失利，无论在精神、时刻、力量部署上，仍是政策研究、体例重点上，在惩处方面下的功夫远多于预防。案子越查越多，级别越查越高，金额越查越年夜。不到10年，省部级以上的高级干部就杀了6个。严重的现实，使我们越来越熟悉到，不果断惩处失利不行！但单靠惩处，遏制不了失利的滋长伸展，即使拿省部级干部开刀也解决不了根柢问题。第二，《廉政准则》是一个看管的路子。现实糊口中的每小我都有弱点，搜罗共产党的高级干部也不破例，都有管不住自己的干部，都有管不住自己的时辰。所以，只有内在的自律是不行的，还必需有外在的看管，要有强年夜的威慑力量进行干与干与和节制。第三，《廉政准则》是一个工作的抓手。前面讲了，廉政培植是其他工作的逻辑起点，每项工作都要严酷遵循。作为率领干部来讲，就是要坚持“一岗双责”。第四，《廉政准则》是一个廉政的宣言。尽管失利分子是前仆后继，春风吹生，但因为中心高度正视，全党的反腐倡廉培植工作取得了巨年夜成就，反失利国际合作机构也对中国的反失利成
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（二）《廉政准则》的浸染
第一，《廉政准则》是一个自律的尺度。更始开放30年的反失利，无论在精神、时刻、力量部署上，仍是政策研究、体例重点上，在惩处方面下的功夫远多于预防。案子越查越多，级别越查越高，金额越查越年夜。不到10年，省部级以上的高级干部就杀了6个。严重的现实，使我们越来越熟悉到，不果断惩处失利不行！但单靠惩处，遏制不了失利的滋长伸展，即使拿省部级干部开刀也解决不了根柢问题。
第二，《廉政准则》是一个看管的路子。现实糊口中的每小我都有弱点，搜罗共产党的高级干部也不破例，都有管不住自己的干部，都有管不住自己的时辰。所以，只有内在的自律是不行的，还必需有外在的看管，要有强年夜的威慑力量进行干与干与和节制。
第三，《廉政准则》是一个工作的抓手。前面讲了，廉政培植是其他工作的逻辑起点，每项工作都要严酷遵循。作为率领干部来讲，就是要坚持“一岗双责”。
第四，《廉政准则》是一个廉政的宣言。尽管失利分子是前仆后继，春风吹生，但因为中心高度正视，全党的反腐倡廉培植工作取得了巨年夜成就，反失利国际合作机构也对中国的反失利成效给以了充实必定。难怪近年来，外国敌对势力起头抨击袭击共产党的纪检机关，歪曲纪检机关，为什么？事理很简单，只要把共产党的纪检机关整垮了，把纪检干部打到了，共产党的肌体就贫窭了忠诚卫士。所以，这些年，从中心各处所对这个问题都有了充实熟悉，都充实必定和高度赞赏纪检工作取得的凸起成就。
三、切确理解和防止益处冲突
9月18日，党的十七届四中全会经由过程的《中共中心关于增强和改良新形势下党的培植若干重年夜问题的抉择》明晰提出“成立健全防止益处冲突轨制”，这是“防止益处冲突”初度写进中心文件，也是“益处冲突”这一概念在我国第一次正式纳入反腐倡廉的规模。
“益处冲突”原本是一个平易近商法概念。今天又是一个特定的廉政概念。冲突的一方是公职人员公职上所代表的公共益处，另一方是其自身所具有的私人益处。具体讲，益处冲突是指公职人员在履行职责过程中，因为受到其私人益处身分的干扰，而且不采纳响应的措置行动，甚至政策取向、价值判定、行为体例等偏离公共益处要求，发生私人益处与其职责所代表的公共益处相冲突的情境和行为。这里的益处，不仅是经济益处，还搜罗专业益处、小我声誉等等。为了切确理解这个概念，我讲两个故事。
故事之一，中国弘远集团公司（是一个集商业以及对外经贸合作于一体的综合性年夜型集团公司）总裁张跃的故事。他讲，母亲已经60多岁了，一向是一个很是执着的人。记得他小的时辰，母亲是一个糖和烟的仓库保管员。可是，那时在他们阿谁地域，就只有他们家吃不上白糖。那时辰，他们天天进入糖仓库，却不敢拿一点儿糖吃，怕有犯罪感，即便自己可以买，但也有盗糖之嫌。他父亲开玩笑说，若是他母亲管年夜米的话，他们全家城市饿死。
故事之二，唐文宗时代，年夜书法家柳公权忠良耿直，能言善谏，官职担任工部侍郎。那时有个叫郭宁的官员把两个女儿送进宫中，于是皇帝就派郭宁到邮宁（此刻的陕西邮县）仕进，人们对这件事群情纷纷。皇帝就以这件事来问柳公权：“郭宁是太皇太后的继父，官封年夜将军，当官以来没有什么过失踪，此刻只让他当邮宁这个小小处所的主官，又有甚么不妥呢？”柳公权说：“群情的人都觉得郭宁是因为供献两个女儿入宫，才获得这个官职的。”唐文宗说：“郭宁的两个女儿是进宫陪太后的，并不是献给朕的。”柳公权回覆：“瓜田李下的嫌疑，人们哪能都分辩得清呢？”“瓜田李下”是从古乐府《正人行》中的诗句“瓜田不纳履，李下不整冠”引申来的。这里柳公权是例如皇帝和郭宁的做法很轻易让人发生思疑。
这两个故事，就是对益处冲突的最好注解。事理很简单，因为糖烟仓库和瓜田李下都长短常轻易引起嫌疑，让人误会，而又有理难辩的场所。所以，无论前人，仍是今天的我们，都要顾及言谈举止，风度礼仪。除此之外，还要自动避嫌，自觉远离一些有争议或轻易引起争议的人和事。
出格需要声名的是，率领干部发生益处冲突时，其行为并不必然等同于失利，但若不加以实时合理解决，任其成长，就会发生失利。所以，国际社会普遍认为益处冲突是发生失利的主要根源，打点和防止益处冲突是有用预防失利、增强廉政培植的前瞻性策略。近年来，我国也先后公布数十项针对益处冲突的律例政策。其中影响斗劲年夜的有1984年出台的《关于严禁党政机关和党政干部经商、办企业的抉择》；1997年印发的《关于率领干部陈述小我重年夜事项的划定》；公布的《关于严酷禁止操作职务上的便当谋取不正当益处的若干划定》；1998年下发的《关于中心党政机关与所办经济实体和打点的直属企业脱钩有关问题的通知》；全国人年夜常委会经由过程的《中华人平易近共和国刑法批改案（七）》，其中明晰国家工作人员的近亲属、去职的国家工作人员纳贿的科罚问题。今年2月25日至26日，中共中心书记处书记、中心纪委副书记何勇在惩处和预防失利系统培植搜检工作陈述请示会上强调指出，“要成立健全防止益处冲突轨制，最年夜限度地削减和避免公共资本设置装备摆设、公共资产生意、公共产物出产等规模权力寻租机缘。”
（二）《廉政准则》的浸染
第一，《廉政准则》是一个自律的尺度。更始开放30年的反失利，无论在精神、时刻、力量部署上，仍是政策研究、体例重点上，在惩处方面下的功夫远多于预防。案子越查越多，级别越查越高，金额越查越年夜。不到10年，省部级以上的高级干部就杀了6个。严重的现实，使我们越来越熟悉到，不果断惩处失利不行！但单靠惩处，遏制不了失利的滋长伸展，即使拿省部级干部开刀也解决不了根柢问题。
第二，《廉政准则》是一个看管的路子。现实糊口中的每小我都有弱点，搜罗共产党的高级干部也不破例，都有管不住自己的干部，都有管不住自己的时辰。所以，只有内在的自律是不行的，还必需有外在的看管，要有强年夜的威慑力量进行干与干与和节制。
第三，《廉政准则》是一个工作的抓手。前面讲了，廉政培植是其他工作的逻辑起点，每项工作都要严酷遵循。作为率领干部来讲，就是要坚持“一岗双责”。
第四，《廉政准则》是一个廉政的宣言。尽管失利分子是前仆后继，春风吹生，但因为中心高度正视，全党的反腐倡廉培植工作取得了巨年夜成就，反失利国际合作机构也对中国的反失利成效给以了充实必定。难怪近年来，外国敌对势力起头抨击袭击共产党的纪检机关，歪曲纪检机关，为什么？事理很简单，只要把共产党的纪检机关整垮了，把纪检干部打到了，共产党的肌体就贫窭了忠诚卫士。所以，这些年，从中心各处所对这个问题都有了充实熟悉，都充实必定和高度赞赏纪检工作取得的凸起成就。
三、切确理解和防止益处冲突
9月18日，党的十七届四中全会经由过程的《中共中心关于增强和改良新形势下党的培植若干重年夜问题的抉择》明晰提出“成立健全防止益处冲突轨制”，这是“防止益处冲突”初度写进中心文件，也是“益处冲突”这一概念在我国第一次正式纳入反腐倡廉的规模。
“益处冲突”原本是一个平易近商法概念。今天又是一个特定的廉政概念。冲突的一方是公职人员公职上所代表的公共益处，另一方是其自身所具有的私人益处。具体讲，益处冲突是指公职人员在履行职责过程中，因为受到其私人益处身分的干扰，而且不采纳响应的措置行动，甚至政策取向、价值判定、行为体例等偏离公共益处要求，发生私人益处与其职责所代表的公共益处相冲突的情境和行为。这里的益处，不仅是经济益处，还搜罗专业益处、小我声誉等等。为了切确理解这个概念，我讲两个故事。
故事之一，中国弘远集团公司（是一个集商业以及对外经贸合作于一体的综合性年夜型集团公司）总裁张跃的故事。他讲，母亲已经60多岁了，一向是一个很是执着的人。记得他小的时辰，母亲是一个糖和烟的仓库保管员。可是，那时在他们阿谁地域，就只有他们家吃不上白糖。那时辰，他们天天进入糖仓库，却不敢拿一点儿糖吃，怕有犯罪感，即便自己可以买，但也有盗糖之嫌。他父亲开玩笑说，若是他母亲管年夜米的话，他们全家城市饿死。
故事之二，唐文宗时代，年夜书法家柳公权忠良耿直，能言善谏，官职担任工部侍郎。那时有个叫郭宁的官员把两个女儿送进宫中，于是皇帝就派郭宁到邮宁（此刻的陕西邮县）仕进，人们对这件事群情纷纷。皇帝就以这件事来问柳公权：“郭宁是太皇太后的继父，官封年夜将军，当官以来没有什么过失踪，此刻只让他当邮宁这个小小处所的主官，又有甚么不妥呢？”柳公权说：“群情的人都觉得郭宁是因为供献两个女儿入宫，才获得这个官职的。”唐文宗说：“郭宁的两个女儿是进宫陪太后的，并不是献给朕的。”柳公权回覆：“瓜田李下的嫌疑，人们哪能都分辩得清呢？”“瓜田李下”是从古乐府《正人行》中的诗句“瓜田不纳履，李下不整冠”引申来的。这里柳公权是例如皇帝和郭宁的做法很轻易让人发生思疑。
这两个故事，就是对益处冲突的最好注解。事理很简单，因为糖烟仓库和瓜田李下都长短常轻易引起嫌疑，让人误会，而又有理难辩的场所。所以，无论前人，仍是今天的我们，都要顾及言谈举止，风度礼仪。除此之外，还要自动避嫌，自觉远离一些有争议或轻易引起争议的人和事。
出格需要声名的是，率领干部发生益处冲突时，其行为并不必然等同于失利，但若不加以实时合理解决，任其成长，就会发生失利。所以，国际社会普遍认为益处冲突是发生失利的主要根源，打点和防止益处冲突是有用预防失利、增强廉政培植的前瞻性策略。近年来，我国也先后公布数十项针对益处冲突的律例政策。其中影响斗劲年夜的有1984年出台的《关于严禁党政机关和党政干部经商、办企业的抉择》；1997年印发的《关于率领干部陈述小我重年夜事项的划定》；公布的《关于严酷禁止操作职务上的便当谋取不正当益处的若干划定》；1998年下发的《关于中心党政机关与所办经济实体和打点的直属企业脱钩有关问题的通知》；全国人年夜常委会经由过程的《中华人平易近共和国刑法批改案（七）》，其中明晰国家工作人员的近亲属、去职的国家工作人员纳贿的科罚问题。今年2月25日至26日，中共中心书记处书记、中心纪委副书记何勇在惩处和预防失利系统培植搜检工作陈述请示会上强调指出，“要成立健全防止益处冲突轨制，最年夜限度地削减和避免公共资本设置装备摆设、公共资产生意、公共产物出产等规模权力寻租机缘。”
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