国有煤矿企业党委书记谈党建工作述职报告
在公司率领班子和泛博党员的鼎力撑持下，我同班子成员团结一心，率领和依靠党员和全体员工，当真贯彻落实党的十七年夜精神，紧紧环绕公司全年出产经营奋斗方针，充实阐扬政治优势，化解矛盾，理顺情感，凝聚人心，鼓舞劲头，进一步改变了员工思惟不美观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安靖团结的场所排场，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安
全被动场所排场，加速企业成长供给了有力的保证，现将本人抓党建工作述职如下：
一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济
作为合煤公司党委书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头进修、深切调研，不竭增强责肆意识并提高工作能力。是我们合煤公司改制的第二年，在上级党委的正确率领下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思惟为指导，深切进修贯彻落实党的十七年夜精神，紧紧环绕公司的出产经营方针,我们按照非公企业的特点，增强党的组织培植，改变党组织和党员的勾当体例,充实阐扬党员主干的先锋楷模浸染，紧贴平安出产、经营的现实，使泛博党员在思惟上、步履上顺应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的出产经营方针和各项使命上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思绪，凸起工作重点，完美工作轨范，全力打牢非公企业党建工作的基本。
二、积极试探公司改制后若何增强非公有制企业党的组织培植，阐扬党组织在企业中的战斗碉堡浸染和党员的先锋楷模浸染，为公司的更始、成长、不变供给组织保证。
我们连系企业改制后的内部机构变换情形，增强党的组织培植，健全党组织，配备党组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立自力法人公司，按**市委要求，下文明晰这四个公司党组织的主管部门；组建了贵州处事处党支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。全力做到哪里有公司单元和部门，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织，扩年夜党的工作笼盖面。坚持一手抓更始，一手抓党建，做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施，响应调整和明晰了下层党组织的附属关系和本能机能。
三、深切查询拜访研究，理清党委工作思绪
为了把握全公司党建工作的动态，拟定企业改制后党建工作的法子和方案。去年3月我率领公司率领和政工部等部门持续到直属的8个出产矿进行查询拜访研究，在把握全公司党建工作的基本上，连系公司的现实，提出了环绕经营方针抓党建，敦促企业经济成长的公司党委工作总思绪，实现了党建工作“环绕中心”、“切近现实”到“融入经济”的新打破。
一是融入率领系统体例，实施公司、下层矿、区队三级党组织“一岗两责，交叉任职”的率领系统体例，避免了曩昔“两张皮”的现象，立异了平易近营企业党建工作，为非公经济企业供给了党组织率领保证。
二是融入企业打点，为“同步运行”供给保证。我们把党建工作长效机制融入到公司奉行的现代企业轨制，实施一体化打点，使党建工作成为企业打点的主要内容，有用地把党的政治优势、组织优势、作风优势延长到企业打点的各个层面。
三是融入党内勾当。为提高企业效益、提高员工收入、供给优势保证。党组织始终把企业平安出产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻标的目的，经由过程党组织开展勾当、敦促各项工作来保证经营方针的实现。经由过程这些立异党建工作的新行动，既阐扬了党组织的政治优势，又敦促了企业的不变协调成长。今年，在政府为保证年夜事喜事的正常开展、公司平安状况欠安，停产时刻过长的情形下，公司还实现利润2203万元（不含支出改制费用），员工年收比上年增添22.52%.
四、组织开展解放思惟年夜谈判的教育勾当,促进企业立异成长
按照上级的部署，去年上半年合煤公司党委连系企业由国有企业改制为中外合伙企业，企业经营机制，党组织勾当体例有了更年夜改变的现实，开展了思惟解放年夜谈判勾当。为了把勾当引向深切，作为公司党委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单元连系现实进行宣讲。经由过程深切开展谈判，各级打点人员和泛博员工树立了效益不美观念，战胜了曩昔国有企业时存在的等、靠、要的思惟，员工责肆意识、竞争意识普遍增强。