县政府法制办民主评议政风行风工作整改阶段工作汇报
在民主评议政风行风工作进入第二阶段即查找问题以来,我办进一步加强组织领导,不断采取各种有效措施,坚持“标本兼治，纠建并举”，坚持以人为本，边查边改，坚持贴近实际，贴近群众。虚怀若谷，开门纳谏，在查找问题阶段，力求“准”字，在整改阶段，狠抓“实”字，取得了预期成效，现将第三阶段民评整改阶段情况总结如下：
一、具体做法
（一）召开整改会议。进入第三阶段后，我办认真深入地学习了文件精神和会议精神，通过召开整改专题会、整改落实会议、开展讨论等方式，使每位同志从实践“三个代表”重要思想、改善经济发展环境、完善民主监督制度的高度，充分认识到开展这次活动对于转变作风、提高行政效能和服务水平的重要促进作用。
（二）制订整改方案。认真梳理在第二阶段收集到的各类意见和建议，在此基础上，根据上级要求和我县、我办工作实际，有针对性制订整改方案，按照快速推进、责任到人的要求，明确问题、明确时限、明确要求，把整改任务分解落到具体人员上。
（三）落实整改措施。一是进一步转变职能。以这次行评工作为动力，举一反三，契而不舍地优化发展经济的软硬环境特别是软环境建设。认真行使政府赋予我们的管理职能，按照规范、公开、透明的要求，主动调整新形势下工作的思路，把该管的坚决管到位，把不该管的坚决退到位，做到不错位、不越位、不缺位。二是进一步转变管理方式。着力健全管理机制，加强各项制度建设，把落实制度作为规范行政行为的重要保证，真正实现管理方式的根本转变。增强依法行政意识，主动服务企业，服务基层，服务群众，塑造机关为民、便民、亲民的良好形象。三是进一步提高行政效能。高度重视和加强领导班子的建设，不断提高想大局、谋大事的执政水平，提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力。从增强各项工作的主动性入手，转变工作作风，简化办事程序，提高工作效率和工作质量。使干部队伍保持奋发有为、善谋实干的精神风貌。四是进一步强化勤政廉政和作风建设。始终坚持两手抓两手硬的要求，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，大力推进党风、政风、行风的不断改善。努力培养一支政治业务素质高的干部队伍，造就一支为民服务的行业职工队伍。紧紧围绕经济建设中心和全县工作的大局，认真履行职责，为全县经济和社会发展作出新的贡献。
二、存在的突出问题
我办通过征集到意见和建议以及自身摆查出一些问题，这些问题有客观方面的，也有主观方面的，主要体现在以下五个方面：
（一）推进依法行政方面。推进依法行政相关工作制度还不够完善，协调服务、督促指导、政策研究和情况交流等工作还不很到位。
（二）规范性文件审查方面。规范性文件项目审查安排还不够科学，深入调查不够。
（三）法制监督方面。行政执法责任制和评议考核制还没有全部到位。
（四）行政复议方面。行政复议途径还不很畅通，宣传还不到位，人员配备、经费保障等行政复议能力建设还有待进一步加强。
（五）作风建设方面。职能多，工作人员少，忙于会议多，实事抓得少，忙于迎送多，基层下得少。加上工作经费的不足，有些工作难于推进；规章制度的落实还有差距，我们制定的一系列的规章制度，但是在贯彻执行上与要求还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。
三、存在问题的主要原因
对照自查自纠出来的问题，经过深入剖析，找出问题存在的根源。归纳起来，主要有以下四个方面：
（一）有针对性地教育培训工作开展不够。一般性学习教育多、专题教育少、业务学习少、有针对性地解决深层次的问题少。由于学习培训的针对性不强，知识结构不能适应新形势新任务的要求，在业务工作中，职能不能够得到充分发挥。
（二）创新意识不强、开拓精神不足。一是满足现状、自我陶醉。部分干部职工认为法制办属于政府办公室的一个隶属部门，认为不用做什么工作，存在盲目松气思想。二是强调客观因素多，克服困难勇气不足，工作中遇到矛盾和问题，往往从客观上找原因多，而从主观上找原因少，不能有效解决矛盾。因而，思想上产生畏难情绪。