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2017年建筑市场情况分析报告

05-13 15:23:21 来源:http://www.qz26.com 工作汇报   阅读:8472
导读:今年1-9月份我市建筑业完成产值39.11亿元,同比增添6.4%,第三季度较一、二季度分袂增添12%、8.7%。1-9月建筑业产值占我市全社会固定资产投资(155.8亿元)的25.1%。全省1-9月份完成建筑业总产值2098亿元,同比增添27.6%,占全省全社会固定资产投资(8696亿元)的24.1%。我市建筑业产值在全社会固定资产投资的占比与全省平均水平相当,但增速低于全省平均水平。估量全年培植业完成总产值70亿元,增添13%,对gdp进献率有望达2.7%以上,拉动gdp增添0.5个百分点。一、问题及原因剖析:针对建筑业产值增速低于全省平均水平的问题,经综合剖析,首要有以下原因:1、我市建筑企业天资品级普遍较低,市场竞争力不强。我市今朝有170余家建筑业企业,其中:一级企业3家,二级企业28家,年夜多都是三级或劳务分包企业。而全省有特级企业2家,一级企业170家,二级企业2100余家,我市建筑企业天资品级水平较下落伍于省内的其它城市。2、我市建筑企业据有本市建筑市场的份额低,对外承包工程规模较小。建筑业产
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  今年1-9月份我市建筑业完成产值39.11亿元,同比增添6.4%,第三季度较一、二季度分袂增添12%、8.7%。1-9月建筑业产值占我市全社会固定资产投资(155.8亿元)的25.1%。全省1-9月份完成建筑业总产值2098亿元,同比增添27.6%,占全省全社会固定资产投资(8696亿元)的24.1%。我市建筑业产值在全
社会固定资产投资的占比与全省平均水平相当,但增速低于全省平均水平。估量全年培植业完成总产值70亿元,增添13%,对gdp进献率有望达2.7%以上,拉动gdp增添0.5个百分点。

  一、问题及原因剖析:

  针对建筑业产值增速低于全省平均水平的问题,经综合剖析,首要有以下原因:

  1、我市建筑企业天资品级普遍较低,市场竞争力不强。我市今朝有170余家建筑业企业,其中:一级企业3家,二级企业28家,年夜多都是三级或劳务分包企业。而全省有特级企业2家,一级企业170家,二级企业2100余家,我市建筑企业天资品级水平较下落伍于省内的其它城市。

  2、我市建筑企业据有本市建筑市场的份额低,对外承包工程规模较小。建筑业产值是按照企业注册地(含外埠企业设立的经工商、税务挂号的分支机构)进行统计,外埠施工企业的产值是不计入我市建筑业总产值的。按相关划定,外埠施工企业在我市承接工程只实施中标后的存案轨制,入市门槛低,导致今年外埠施工企业年夜量涌入自贡建筑市场,且这些外埠企业年夜多天资品级高,承揽的多为规模年夜的项目,如s305刷新工程、檀木林国宾府、龙城国际、南湖体育中心场馆等。按照培植工程招投标打点站的统计,20**年、20**年、20**年外埠企业在本市承揽工程的中标金额分袂占全市招标项目总金额的13.48%、18.97%、32.78%,呈逐年递增的趋向。出格今年外埠企业中标项目的金额比去年猛增约14个百分点,导致我市建筑业产值年夜量流出。而我市只有市建一司、市建二司等少数总包企业在外埠承接工程,且总承揽使命偏少。

  3、20**年“5·12”地震造成重灾区昔时的建筑业产值较少,而今年的灾后重建和扩年夜内需等项目的实施,使得20**年全省建筑业产值年夜幅增添,首要进献地域为成都、德阳、绵阳、阿坝等重灾区,因而我市建筑业产值增速低于全省平均水平。

  二、下一步工作法子:

  1、出力将建筑业放到凸起的位置抓好抓实。把做年夜做强建筑业纳入国平易近经济和社会成长规划,整合各类资本,出台相关扶持政策,抓紧培育和完美建筑出产要素市场系统,增强对建筑企业更始的指导,加年夜处事力度,加速建筑队伍的教育培训、鼓舞激励建筑企业科技立异和对外承包工程,充实阐扬建筑业的支柱财富浸染。

  2、加速调整优化财富结构。积极实施年夜建筑业计谋,出力进行经营结构调整,鼓舞激励建筑企业向房地产开发、物业打点、建材出产经营和其它新兴三产行业成长。要加年夜对具有一、二级总承包天资企业的扶持力度,尽快催生一批更高天资品级的建筑企业,打造建筑业龙头企业,比来我局就新审批了有较好前景的华西能源工业股份有限公司的电力工程总承包天资。合理成长专业承包企业,优先成长产物附加值和手艺含量高的专业承包企业,指导和撑持中小建筑业企业向专业化、手艺型标的目的成长,鼎力成长劳务分包企业。

  3、优化建筑市场情形。连系培植规模凸起问题专项治理步履,增强建筑市场规范和监管,当真解决工程项目招投标和培植中的垫资、拖欠工程款、转包、乱挂靠、“阴阳合同”、“恶性竞标”等问题。完美激励机制,严酷市场准入和清出,加速建筑企业信用系统培植,成立健全平安出产工程投标担保、支出担保、履行担保等轨制,成立健全失踪信惩戒机制。进一步健全劳动合同、工资支出保障、工资支出监管等轨制。增强外进队伍打点,完美外进企业打点法子,落实外埠施工企业、监理招标dai办署理企业进入我市建筑市场存案挂号轨制,为当地建筑业企业营造精采的成长情形。



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