乡农村两委换届选举情况汇报材料

　　一、根基情形

　　20**年，***乡共有13个行政村。今朝，已完成全数13个村党支部、10个村委会的换届选举工作。在此次换届过程中，乡党委政府按照“稳妥有序、先易后难，成熟一个、换失踪一个”的指导思惟，科学组织、周密放置，充实做好换届工作的组织、策动当真采纳“六抓”行动，明晰提出“换届不等于换人”，鼓舞激励、撑持
现任“两委”成员积极加入竞选，确保了选举一个，成功一个。此次选举中11个村党支部书记是连选连任，9个村委会实现连选连任。

　　二、首要做法

　　1、抓组织，切实增强率领。乡党委政府成立了由乡党委书记任组长的换届选举工作委员会，指导本乡换届工作的开展。

　　2、抓重点，实施分类指导。在对全乡13个村进行摸底剖析基本上，划分类型，采纳一村一策有针对性地指导。

　　3、抓统筹，整体有序推进。统筹放置村“两委”换届选举工作，采纳穿插进行的法子有序推进。

　　4、抓不变，进度从命质量。各村两委换届力争稳妥，确保成熟一个，选举一个，成功一个。

　　5、抓培训，提高责肆意识。乡党委持续举办了两期村两委换届选举工作培训班，对乡选举委员会及各工作小组有关人员进行了系统培训，为选举工作顺遂开展打下了坚实的思惟基本。

　　6、抓轨制，确保按章行事。（1）乡率领包村轨制。每名乡率领负责1个村的换届选举工作争夺做到经营在先、运作在先、调研在先，针对乡情、针对本村现实情形拿出本村换届实施方案。（2）督导搜检轨制。乡党委政府督导组率领深切各村，体味把握各村的工作开展情形，进行现场指导。（3）工作例会轨制。选举时代，乡选举率领小组在每个村选举前后各召开一次村“两委”换届选举工作例会，听取各包村干部的陈述请示，体味进展情形并实时总结经验。

　　（一）正视宣传，积极阐扬上级有关部门浸染。我乡采纳多渠道多种形式的体例，切实加年夜了对有关法令律例和政策的宣传力度，使全乡形成了浓密的正面宣传空气。就换届工作的政策、注重事项等对全体包村干部进行了专门培训，同时在村内重点部位、交通干道路口等处所吊挂横幅、张贴口号，为全村子党支部换届选举工作营造了浓密的空气。同时，对一些矛盾复杂的村，与驻村群众工作站工作人员一路积极阐扬有关本能机能部门浸染，实时缓和了矛盾，构建了协调身分。

　　（二）选中增强尺度，指导选平易近正确行使权力。换届选举，选什么样的人是关头。针对近似问题，乡党委政府吸收教训，总结经验，严把两关，切实把好村“两委”换届选举的关头环节，把好党支部成员初步候选人提名关，把选准人的关口前移。按照《支部党员年夜会选举法子（草案）》关于初步候选人资格审查前提的有关划定，乡党委、政府连系农村现实，进一步对初步候选人的资格审查前提进行了细化，提出了要选愿为村平易近处事，懂经济、善打点，能率领群众治穷致富的强人，确保了候选人的质量。

　　（三）选举工作稳步进行，慢慢推进。按照乡情，坚持经营在先、运作在先、调研在先，我乡换届选举工作委员会一路头就定下选举基调，力争不变，不求冒进，坚持成熟一村选举一村成功一村，既按县委要求换届，又要连系我乡现实，慢慢稳妥进行。

　　（四）选后增强培训，实时指导两委干部进入脚色，尽早进入工作状况。3月19日，贾村乡党委书记与河山资本局、农工委、平易近政局等有关部门负责同志，分袂就村平易近自治和中心惠平易近政策对新被选的两委干部进行培训，要求支部书记充实阐扬“领头雁”浸染，提高自己的组织把握能力。经由过程对两委干部培训，进一步提高了农村干部的政策理论水平，规范了干部行为，增强了干事能力，为打造“实力贾村、协调贾村、安然贾村”奠基了坚实基本。

　　三、首要问题

　　一是换届选举工作总体上还不承平衡。二是历史遗留问题、家族家数争斗影响着北柳絮、建安村等难点村的选举工作。三是村平易近参选意识不强。四是有些村因年夜量村平易近外出、经济前提差等身分,被选村干部素质不高，领富带富能力不强。

　　四、下一步筹算

　　1、按照上级要求，连系我乡现实，按照确定的指导思惟，积极稳妥的完成换届收尾工作。成立王文村换届工作率领小组，争夺5月15日前完成前期工作，月底完成村委会换届。北柳絮、建安村继续解决遗留问题，做好各方工作，理顺各项关系待机缘成熟，进行选举。

　　2、健全、拟定、完美各项村级轨制，出格是严酷财政轨制。

　　3、增强培训。对两委干部加紧培训指导。