县委创新发展党员工作汇报材料
三、着眼于打破重点难点，优化成长结构。针对党员队伍春秋、文化结构等方面存在的凸起问题，当真剖析研究，明晰了“三个重点，一个难点”的成长党员工作思绪，即：重点在农村成长党员，重点在出产、教学、企业一线中成长党员，重点在35岁以下的青年和妇女中成长党员；凸起解决在全县非公有制经济组织和新社会组织中成长党员难的问题。提出了“三个以上”的工作方针，即：每年 www.qz26.com
www.qz26.com成长的新党员中35岁以下的青年党员要连结在70%以上、高中以上文化水平的要连结在60%以上、成长的新党员数与入党积极分子人数之比要达到1：3以上。坚持了“四个倾向于”的工作方针，即：倾向于从村干部和村平易近小组长中成长党员；倾向于从特色财富成长斗劲迅速的乡镇（村）成长党员；倾向于从率先致富又能率领和辅佐群众配合致富的致富带头人中成长党
员；倾向于从常识分子、外出务工人员、非公有制经济组织和新社会组织打点人员、退伍甲士中成长党员。20**年共成长党员439名，其中成长出产、工作一线党员361名，占成长党员总数的82.2%。成长女性81名，占18.5%；35岁以下的青年327名，占74.5%；文化水平高中以上的273名，占62.2%。成长的新党员队伍分布和春秋、文化结构不竭趋向合理。
四、着眼于坚持工作尺度，规范成长轨范
当真贯彻落其实成长党员工作中实施培训制、票决制、公示制、责任究查制等轨制，严酷奉行“双推双审”制（即：群众代表推、党员推，党（工）委审定、县委组织部审定），始终把质量放在首位。一是坚持质量第一，防止突击成长。一方面注重从现实情形出发，科学制订成长党员工作打算，另一方面不下达硬性指标，也不许可突击、成批成长。尤其强调既不许可用任何体例把不合适党员前提的人拉入党内，也不把合适前提的人拒于党外，坚持做到成熟一个，成长一个，真正做到从思惟上入党。二是坚持周全权衡，战胜片面不雅概念。严酷按照党章划定的党员尺度来周全权衡成长对象，不降低尺度，也不另立尺度。对致强大人中的入党积极分子，同样注重考查入党念头和政治憬悟、思惟品质，看能不能辅佐群众致富。三是坚持党性原则，严酷入党手续。针对个体下层党组织在成长党员过程中，不平易近主、不公开、不按轨范选举的问题。县委严把“五关”、坚持“六不成长”。“五关”即：把好预审关。在领受预备党员以及预备党员转为正式党员之前，组织部门对各党（工）委上报的关于成长对象（预备党员）的情形及相关内容进行审查。把好政审关。首要审查申请人是否带头贯彻执行党的各项方针、政策。此外，对小我思惟品质，糊口、工作作风，清正清廉，打算生育，直系亲属、首要社会关系的政治情形及对本人的影响等方面进行审查。把好入党手续关。要求党员成长必需有本人申请，有2名以上正式党员介绍，在当真听取泛博党员和党外群众的定见后，经支部年夜会集体谈判经由过程。把好转正关。要求预备党员转正时必需由本人提出书面申请、党小组提出定见、党支部搜聚党内外群众定见、支部年夜会谈判表决，最后报党委、县委组织部审批。把好公示关。要求对经由党组织培育一年以上、并经支委会谈判赞成确定为入党积极分子的申请人，对经支委会谈判确定的今年度成长对象，对经支部提名和党（工）委预审经由过程拟提交支部党员年夜会谈判的拟成长对象，对经支部提名和党（工）委预审经由过程拟转为正式党员的预备党员全数进行公示。“六不成长”即：没有经由进修培训的不成长；没有经由一年以上培育考查的不成长；没有经由政审或政审不及格的不成长；手续不完整的不成长；政治思惟一般、工作成就不凸起的不成长；群众反映的问题没有查清或党内外定见纷歧致的暂不成长。今年在成长党员过程中，全县各级党组织共召开党员会议367场次，经由过程党员年夜会投票选举，选举收支党积极分子758名，成长新党员439名。同时，对3个村不按轨范成长的3名党员打消了成长党员资格，免去了2个村党支部书记职务，1个村党支部书记受到党内严重警告处分，并对相关责任人给以了传递攻讦，切实提高成长党员工作的严厉性，确保了成长党员质量。
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