**农林大学工会女教职工工作情况汇报
10-15 21:06:31
来源：http://www.qz26.com 工作汇报 阅读：8278次
导读：三、环绕中心，依法维护女教职工正当权益和非凡益处，全力为女教职工措辞处事。1、坚持“双维护”。坚持在维护女教职工具体益处，非凡益处和维护黉舍整体出产单元方面阐扬浸染。协助校工www.qz26.com www.qz26.com会教育，指导女教职工明晰自己既是黉舍更始和成长的主力军，也是黉舍培植、成长的受益者，培植勤黉舍是全体教职工最根柢和最年夜的益处，泛博女教职工应以女主人翕的姿态站在黉舍更始、培植的前列，撑持介入和促进黉舍各项更始、培植，正确措置好国家，黉舍，小我之间的益处关系，正确看待面前益处，久远益处，具体益处与根柢益处的关系。同时，各级女职工委要慎密亲密关注校、院更始，成长中示现的新情形、新问题，充实体味和反映女教职工的定见和呼声，当真打点女教职工和来信来访，把泛博女教职工的正当权益和非凡益处维护好。如在校、院研究抉择有关女教职工亲自益处问题事项和更始方案时，要有女教职工干部加入；积极向有关部门提醒在拟定更始方案时应坚持男女平等，同劳同酬，对女性的非凡益处“五期”要给以恰当赐顾帮衬；对生病学生合坚苦的
**农林大学工会女教职工工作情况汇报,标签：工作汇报范文,工作汇报材料,http://www.qz26.com
三、环绕中心，依法维护女教职工正当权益和非凡益处，全力为女教职工措辞处事。
1、坚持“双维护”。坚持在维护女教职工具体益处，非凡益处和维护黉舍整体出产单元方面阐扬浸染。协助校工 www.qz26.com
慎密亲密关注校、院更始，成长中示现的新情形、新问题，充实体味和反映女教职工的定见和呼声，当真打点女教职工和来信来访，把泛博女教职工的正当权益和非凡益处维护好。如在校、院研究抉择有关女教职工亲自益处问题事项和更始方案时，要有女教职工干部加入；积极向有关部门提醒在拟定更始方案时应坚持男女平等，同劳同酬，对女性的非凡益处“五期”要给以恰当赐顾帮衬；对生病学生合坚苦的女教职工要给以恰当津贴等等。同时，适积极配合校工会，针对教职工反映联通发射台离教工室第区太近，影响教职工健康，暑期公交车运行问题，部门教职工后世入学难问题，部门分院教职工及其家眷就业难问题，女处先退休春秋问题，教职工邻星纠缠，夫妻矛盾等问题开展了年夜量查询拜访、陈述请示、沟通、协调工作，使这些问题获得了较好解决，维护了女教职工正当权益和非凡益处，调动了女教工的积极性、缔造性、推进了黉舍更始、成长、协调。
2、坚持送温缓和“五必访”。对女教职工的“婚、生、丧、病、难”，各级女工委实时关心慰问，辅佐解决现实问题。每逢“三八、”“五一”、“五四”、“教师节”等节目，校女工委配合校工会召开座谈会，女教授，女专家外示考查参不美观；每逢“六一”，女工委都往慰问校隶属中、小学、幼儿园的儿童，今年还前往福州市儿童福利院慰问孤残儿童。
3、坚持配合配合黉舍组织女教职工妇检，并邀请校病院妇科年夜夫传递黉舍女职工妇检情形并讲解女性常见性防治和注重的问题；邀请校计生办的，~~为女教职工~讲打算生育政策和我校计生工概况。
4、组织女教职工加入黉舍为四川灾区捐钱献爱心勾当，全校共捐钱近200万元，其中女教职工800多都加入了捐钱勾当。
四、开展丰硕多彩适合女教职工特点的体裁勾当，促进女教职工身心健康。
1、为强身健体，先后组织女教职工健身操、交~~培训，“三八”节组织趣味行为会，拔河角逐，爬山等勾当；每年组织女教职工加入校工会，常办的教工文艺晚会和球类角逐。
2、组织了女教职工手工艺品展赛，女教职工烹饪进修班，丰硕了女教职工的文化糊口，提高了糊口手艺。
3、校女工委协同校工会青工部多次常办独身教职工“心连心”晚会，为青年教职搭建交流，沟通的平台。
五、增强女工委自身培植，全力提高女工组织的凝聚力和战斗力。
1、正视女教职工组织培植。06年黉舍选配了一个女教授当任女工委主任，今年又增配了一位工会女副主席并分管女教职工工作，从~~上增强了工会女教职工率领班导培植。
2、重本文来历：qz26.com http://www.qz26.com视女教职工干戎行伍培植。除了组织她们加入教工会组织的各类理论进修外，每年坚持组织女教工委员加入校工会暑期工会干部培训、学理论、学营业，加入工作交流和钻研，全力提高女教职工干部的井体素质和工作能力。
3、宣传和评选女教职工前进前辈。操作《教工报》实时刊登我校女教职工的进修，工作，勾当动态，赞誉评选女教职工前进前辈，树立典型，宣传前进前辈事迹。近年校工会评选款的工会各类前进前辈小我中，女教职工占35%。
4、坚持召开女工工作专题会议，交流钻研女教职工工作听取女教职工的定见和呼声，研究解决女教职工工作中示现的难点，提高处事泛博女教职工的工作水平。
5、坚持做好非在编女教职工插手工会组织。
6、校工会每年指示女教职工专项勾当经费十几万元，用于女教职工各项勾当。
我校女教职工工作虽然取得了必然成就，但还存在一些坚苦和不是，离上级工会女职工委和校工会的要求，离泛博女教职工的期望还有差距，我们必然当真进修借鉴兄弟院校等单元女教职工委工作的好经验，把近一年的女教职工工作做的更好。
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1、坚持“双维护”。坚持在维护女教职工具体益处，非凡益处和维护黉舍整体出产单元方面阐扬浸染。协助校工 www.qz26.com
www.qz26.com会教育，指导女教职工明晰自己既是黉舍更始和成长的主力军，也是黉舍培植、成长的受益者，培植勤黉舍是全体教职工最根柢和最年夜的益处，泛博女教职工应以女主人翕的姿态站在黉舍更始、培植的前列，撑持介入和促进黉舍各项更始、培植，正确措置好国家，黉舍，小我之间的益处关系，正确看待面前益处，久远益处，具体益处与根柢益处的关系。同时，各级女职工委要
慎密亲密关注校、院更始，成长中示现的新情形、新问题，充实体味和反映女教职工的定见和呼声，当真打点女教职工和来信来访，把泛博女教职工的正当权益和非凡益处维护好。如在校、院研究抉择有关女教职工亲自益处问题事项和更始方案时，要有女教职工干部加入；积极向有关部门提醒在拟定更始方案时应坚持男女平等，同劳同酬，对女性的非凡益处“五期”要给以恰当赐顾帮衬；对生病学生合坚苦的女教职工要给以恰当津贴等等。同时，适积极配合校工会，针对教职工反映联通发射台离教工室第区太近，影响教职工健康，暑期公交车运行问题，部门教职工后世入学难问题，部门分院教职工及其家眷就业难问题，女处先退休春秋问题，教职工邻星纠缠，夫妻矛盾等问题开展了年夜量查询拜访、陈述请示、沟通、协调工作，使这些问题获得了较好解决，维护了女教职工正当权益和非凡益处，调动了女教工的积极性、缔造性、推进了黉舍更始、成长、协调。
2、坚持送温缓和“五必访”。对女教职工的“婚、生、丧、病、难”，各级女工委实时关心慰问，辅佐解决现实问题。每逢“三八、”“五一”、“五四”、“教师节”等节目，校女工委配合校工会召开座谈会，女教授，女专家外示考查参不美观；每逢“六一”，女工委都往慰问校隶属中、小学、幼儿园的儿童，今年还前往福州市儿童福利院慰问孤残儿童。
3、坚持配合配合黉舍组织女教职工妇检，并邀请校病院妇科年夜夫传递黉舍女职工妇检情形并讲解女性常见性防治和注重的问题；邀请校计生办的，~~为女教职工~讲打算生育政策和我校计生工概况。
4、组织女教职工加入黉舍为四川灾区捐钱献爱心勾当，全校共捐钱近200万元，其中女教职工800多都加入了捐钱勾当。
四、开展丰硕多彩适合女教职工特点的体裁勾当，促进女教职工身心健康。
1、为强身健体，先后组织女教职工健身操、交~~培训，“三八”节组织趣味行为会，拔河角逐，爬山等勾当；每年组织女教职工加入校工会，常办的教工文艺晚会和球类角逐。
2、组织了女教职工手工艺品展赛，女教职工烹饪进修班，丰硕了女教职工的文化糊口，提高了糊口手艺。
3、校女工委协同校工会青工部多次常办独身教职工“心连心”晚会，为青年教职搭建交流，沟通的平台。
五、增强女工委自身培植，全力提高女工组织的凝聚力和战斗力。
1、正视女教职工组织培植。06年黉舍选配了一个女教授当任女工委主任，今年又增配了一位工会女副主席并分管女教职工工作，从~~上增强了工会女教职工率领班导培植。
2、重本文来历：qz26.com http://www.qz26.com视女教职工干戎行伍培植。除了组织她们加入教工会组织的各类理论进修外，每年坚持组织女教工委员加入校工会暑期工会干部培训、学理论、学营业，加入工作交流和钻研，全力提高女教职工干部的井体素质和工作能力。
3、宣传和评选女教职工前进前辈。操作《教工报》实时刊登我校女教职工的进修，工作，勾当动态，赞誉评选女教职工前进前辈，树立典型，宣传前进前辈事迹。近年校工会评选款的工会各类前进前辈小我中，女教职工占35%。
4、坚持召开女工工作专题会议，交流钻研女教职工工作听取女教职工的定见和呼声，研究解决女教职工工作中示现的难点，提高处事泛博女教职工的工作水平。
5、坚持做好非在编女教职工插手工会组织。
6、校工会每年指示女教职工专项勾当经费十几万元，用于女教职工各项勾当。
我校女教职工工作虽然取得了必然成就，但还存在一些坚苦和不是，离上级工会女职工委和校工会的要求，离泛博女教职工的期望还有差距，我们必然当真进修借鉴兄弟院校等单元女教职工委工作的好经验，把近一年的女教职工工作做的更好。
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