市国资委企业党建工作汇报材料
市国资委党委成立以来,坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思惟为指导,深切贯彻落实科学成长不美观,坚持从现实出发,开拓进取,勇于立异，增强对企业党建工作的指导。各企业党组织连系各自的行业特点和工作现实,环绕中心，处事年夜局，拓宽规模，强化功能，不竭立异党建工作的内容、体例、路子和载体，缔造力凝聚力战斗力显著增强，在促进企业更始、
敦促企业成长、维护企业不变、增强企业思惟政治工作和精神文明培植中阐扬了主要浸染。近年来，全市国有企业党组织不竭壮年夜，党员数目逐年增添。截止20**年，党组织关系在柳州市国资委党委打点的54家国有企业，党组织数1317，党员共27700人，其中在职党员18800人，占在职职工总数的20.49％。经由过程多年的试探立异，我市国有企业党建工作呈现蓬勃的朝气和活力，取得了新进展、新成效。
一是以兴起进修“三个代表”主要思惟新高涨、开展连结共产党员前进前辈性教育勾当和深切进修实践科学成长不美观勾当为契机，坚韧不拔地用马克思主义中国化最新功效武装脑子，企业率领人员和泛博党员的思惟政治素质有了新的提高。
二是环绕中心、处事年夜局，把企业更始成长不变中的难点作为党建工作的重点，立异企业党建工作的内容和体例，有用阐扬企业党组织的政治焦点浸染，增强了企业的焦点竞争力。如柳钢强化党员率领干部、党员科技人才、下层一线党员“三支队伍打点”，实现党员队伍带动力、缔造力、战斗力“三晋升”；华锡集团经由过程强化轨制培植实现党建工作长效打点；五菱集团和上汽通用五菱开展党支部“创星级”勾当,实现党建工作与企业成长良性互动；春风柳汽成立与员工沟通协调四项轨制,慎密亲密党与群众联系；供电局奉行党支部书记“一岗三责”，走活党政工一盘棋。
三是以“四好”率领班子建树勾当为载体，鼎力增强率领班子思惟政治培植，率领班子和率领人员的能力素质较着提高、作风进一步改良。如柳工深切开展“四好”班子建树勾当,为国际化柳工供给强有力组织保证，20**年荣获“全国国有企业建树‘四好’率领班子前进前辈集体”声誉称号；柳钢积极开展“四好”班子培植，并以轨制的形式来确保下场；柳化积极建树“四好”率领班子，凝聚力量破解难题促成长。
四是积极试探合适国有企业特点的选人用人机制和打点看管机制，完美查核评价法子，促进了企业优异经营打点人才脱颖而出和健康成长。如柳钢进一步深化干部人事轨制更始，拟定《柳钢中层干部选拔任用及打点的若干划定》拓宽选人用人视野，提高干部选拔工作公信度。
五是增强下层党组织和党员队伍培植，开展形式多样的主题实践勾当，充实阐扬了下层党组织的战斗碉堡浸染和党员的先锋楷模浸染。如长虹开展“双建树”勾当,充实阐扬党支部的战斗碉堡浸染和党员的先锋楷模浸染；柳烟连系企业文化培植开展“党员示范岗”和“红旗责任区”创岗建区勾当,形成党支部、责任区、党员三位一体的党员队伍尺度化打点系统；柳化以义务劳动为勾当载体,鼎力弘扬党员的奉献精神。超高压开展“一个党员一面旗号”、“党员身边无事情、无违纪、无邪气”、“党员示范岗”等勾当。柳州两面针、广西中烟工业公司柳州卷烟厂、春风柳汽公司等企业鼎力开展“双培”工作（即把党员培育成出产经营主干，把出产经营主干培育成党员）下场显著。
六是坚持以酬报本，增强企业思惟政治工作，培育优异企业文化，维护职工正当权益，促进了企业协调不变。如百货公司积极开展“处事文化晋升月”、“企业文化内在培训月”、“平安文化普及月”、“清廉文化教育月”、“营销文化创意月”等文化月勾当。
七是积极开展“八桂先锋行”、“旗号工程”、“党组织处事年”等党建主题勾当，当真落实国有企业党建工作责任制，增强了党组织和党员队伍培植，为国有企业又好又快成长供给了顽强有力的组织保证。面临国际金融危机，企业各级党组织在拓展和深化“八桂先锋行”勾当和“旗号工程”主题勾当的过程中，叫响“保增添、保平易近生、保不变、保精采成长势头”的口号，以“处事下层、处事企业、处事坚苦群众”为重点，扎实开展“党组织处事年”勾当。各级党组织充实阐扬战斗碉堡浸染，泛博党员的先锋意识和贯彻落实科学成长不美观的本事年夜年夜增强，真正成为了时代的先锋。如污水治理公司设立“党员示范泵站”，呈现“党员带头做示范，员工跟着党员走”的杰进场所排场。柳特公司开展“我为企业献计献策”和“举红旗，扛指标，比进献”等专项主题勾当；两面针经由过程形势宣传、深切调研、真情帮扶等勾当，形成“上下同欲，政令通顺，人人欢愉工作”的精采空气。在抗击低温雨雪冰冻灾难、抗洪救灾、抗震救灾、应对国际金融危机、解决就业问题等重年夜使命和措置重年夜突发事务中，国有企业自告奋勇、勇挑重担，充实阐扬了顶梁柱浸染。