创建基层党建考核体制工作汇报

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　　为改变以往下层党建工作查核尺度粗略、评价体例单一、激励浸染不够较着等现象，我县将绩效查核理念引入党建工作中，经由过程量化查核指标，硬化查核尺度，强化考查法子，加年夜奖惩力度，使下层党组织抓党建由“虚功”变“实做”，促进了党建责任制的落实。
　　一、科学设置内容尺度，凸起查核的操作性
　　县考查办在制订查核指标上，
出力晋升查核指标“能见度”，切确周全地考查下层工作的执行能力。按照部门、地域差异和岗位职责分歧，将乡镇和县级机关党委区分看待，分类拟定年度方针查核指标，对乡镇重点查核思惟政治培植、执政能力培植、下层组织培植、干戎行伍和作风培植、经济成长情形等工作；对县直机关着重党委机构运转及工作规划、班子和党员队伍培植、工作绩效、主题勾当开展等工作。同时对信息报送、党内统计、党建刊物征订等营业也明晰了评分尺度。查核细则由以前的恍惚定性向切确定量改变，实现查核功效的科学性和切确度。
　　二、重点凸起特色工作，浮现查核的立异性
　　在强调夯实党建工作基本的同时，注重各下层党组织的特色工作立异。岁首要求各党委确定一个党确立异项目，对特色工作的经营部署、组织开展等提出明晰要求，年关县委特设“党确立异工作前进前辈党委”声誉称号给以奖励。同时在党建综合查核中实施特色工作奖励加分，经由过程设置加分项目拉开竞争档次，形成“台阶”差异，激励各下层党组织打破思维局限，扭转以往下层仅知足于完成“划定动作”的保守意识，强调树立“不进则退”的争先意识，鼓舞激励下层积极研发“自选动作”，打造党建精品工程。
　　三、积极践行科学成长，增强查核的绩效性
　　在乡镇增强下层党建工作查核的同时，加倍强调农村经济社会的成长，县委组织部明晰提出“重年夜规划、主要抉择、重年夜项目培植要浮现可持续成长，实施方针责任查核”，要求连系“进级晋档”活本文来历：qz26.com http://www.qz26.com动每年就农人人均纯收入、主导财富成长、基本行动措施培植等经济指标增幅情形分级建档、评选赞誉，以此促使乡、村两级党组织按照科学成长不美观要求，致力于经济社会的周全协调成长。对机关党委的考评，首要看完成县委、县政府及上级营业部门下达的工作使命、完成全年招商引资使命、本系统全市年度排名等情形。经由过程设置此类查核项目，切实阐扬党建工作“强动力”、“催化剂”、“助推器”的浸染，实现党建工作与经济社会成长的“同频共振”。
　　四、综合运用多种手段，保证查核的合理性
　　采纳日常抽检、专题督导、党委自查、组织考评四种手段对查核单元进行考评。注重过程查核，坚持年关查核与日常平常查核相连系，强化督促督办，多方收集情形，为全年查核供给依据，实现由年尾一次性查核向日常平常经常性搜检督促的改变。年关查核时，各涉考单元对照查核内容和尺度形成书面材料，搜检组召开座谈会，查阅资料，到个体村（社区）、县直单元实地抽查，按照既重组织查核又重群众评议，既重集体责任又重小我责任的原则综合评分，最后由县委组织部召集所有查核小组开会谈判，进行综合剖析平衡，成就纳入年关查核汇总。
　　五、严酷做到奖罚分明，注重考评的激励性
　　在县委工作会上，对党建查核乡镇前五名和部门前三名以县委名义进行赞誉，对最后一名的党委进行为期半年的整改，两年内不得申报“五个好党组织”，对工作相对滞后的党支部进行整改，并对整改不力的党委或党支部书记进行诫勉谈话直至组织措置。同时成立党建查核功效与干部任用挂钩轨制，将党建方针查核和党员率领干部平易近主评议功效连系起来，综合权衡率领干部工作绩效，提交县委审定后作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的主要依据
　　建树下层党建查核系统体例工作陈述请示