农行工会创建全国模范职工之家工作汇报
10-15 21:06:31
来源：http://www.qz26.com 工作汇报 阅读：8731次
导读：执着的追求与全力才能使机缘转为成就。近年来，榆阳区支行工会在各级工会和支行党委的正视及率领下，环绕“五有两为”的工作思惟，即：组织上有班子，政治上有位置、工作上有盘子、勾当上有经费、抉择妄想上有席位、为农行处事、为职工处事。当真贯彻执行《工会法》和中国工会十五年夜精神，不竭试探和完美新时代“职工之家”培植的新路子、新体例，在促进各项工作上台阶的同时，建树勾当也取得了显著成效。2000年至20**年持续六年被省、市行评为“前进前辈工会组织”和“前进前辈女工委员会”；2000年被省总工会授予“楷模职工之家”；2000年至20**年被省、市行工会评为“成才达标”前进前辈组织；20**年3月被农总行工会授予“楷模职工之家”；20**年被市委、市政府授予“文明单元”；20**年被省政府授予“卫生楷模单元”；20**年至20**年六次被省行授予“十强支行”；20**年支行营业部被全国妇联授予“巾帼文明岗”、20**年被团中心授予“青年文明号”、被中国银行业协会授予“规范化处事示范单元”等声誉称号。各项营业经营在全市农行
农行工会创建全国模范职工之家工作汇报,标签：工作汇报范文,工作汇报材料,http://www.qz26.com
执着的追求与全力才能使机缘转为成就。近年来，榆阳区支行工会在各级工会和支行党委的正视及率领下，环绕“五有两为”的工作思惟，即：组织上有班子，政治上有位置、工作上有盘子、勾当上有经费、抉择妄想上有席位、为农行处事、为职工处事。当真贯彻执行《工会法》和中国工会十五年夜精神，不竭试探和完美新时代“职工之家”培植的新路子、新体例，在促进各项工作
上台阶的同时，建树勾当也取得了显著成效。2000年至20**年持续六年被省、市行评为“前进前辈工会组织”和“前进前辈女工委员会”；2000年被省总工会授予“楷模职工之家”；2000年至20**年被省、市行工会评为“成才达标”前进前辈组织；20**年3月被农总行工会授予“楷模职工之家”；20**年被市委、市政府授予“文明单元”；20**年被省政府授予“卫生楷模单元”；20**年至20**年六次被省行授予“十强支行”；20**年支行营业部被全国妇联授予“巾帼文明岗”、20**年被团中心授予“青年文明号”、被中国银行业协会授予“规范化处事示范单元”等声誉称号。各项营业经营在全市农行19个考评单元中名列前茅。截止20**年尾，实现利润5946万元，完成上级行下达打算的115.91％；各项网存款余额达165372万元，较岁首净增添26131万元，完成上级行下达打算的104％；不良贷款五级分类余额为124万元，占比仅为0.12％，；累计发放贷款6亿元，90％以上撑持了优良客户；内控评价一类行；持续三年实现了无重年夜责任事情、无经济案件、无刑事案件的“三无”方针。取得了政治文明、精神文明和物质文明培植的周全丰收。
一、以建树为宗旨，健全组织，规范打点，建“畅旺之家”
“职工之家”顾名思议是泛博干部职工的“家”。在这个“家”里，巨匠要有“家”的感受，能够揭晓定见，能够进修成才，能够娱乐勾当，而要达到这一点，“职工之家”就必需有一个依托，否则就不成能“畅旺发家”。是以，近年来，榆阳区支行工会在党委的正视及撑持下，经由过程组织机构的成立及各项轨制的完美，培育了一网支热爱和献身工运事业的工会干戎行伍。成为了支行党组织联系职工群众的桥梁和纽带。
榆阳区支行工会委员会由会员平易近主选举发生，每届任期四年，按期换届。现支行第四届工会委员会由5人组成，平均春秋40岁，政治素质高,工作能力强,热心群众工作，作风平易近主，热爱工会工作，在群众中有较高的威信。工会下设女职工委员会，由3人组成；经费审查委员会，由3人组成；下设10个工会小组，配备了10名热爱工会工作，热心为职工处事的工会小组长。形成了“工会委员会——工会主席——专兼职工会委员——工会小组长”完整的组织工作系统。为了保证工会工作的顺遂开展，工会还拟定了《工会主席岗位责任制》、《专职工会委员岗位责任制》、《女职工委员会工作准则》、《工会小组长职责》等，使打点轨制日趋完美。在日常平常的工会工作中，始终坚持岁首有打算，年关有总结；切实做好工会财政工作，收好、用好、管好工会各项经费，按时足额上缴经费，并严酷遵守财掮客律；工会财富、文档资料、勾就地所专人负责，规范打点。是以，工会工作多次受到了上级行及处所总工会的必定和赞誉。
为了保证建树“楷模职工之家”勾当持之以恒地坚持下去，榆阳区支行工会专门成立了建树“楷模职工之家”勾当率领小组，拟定了《建树楷模职工之家勾当方案》，明晰了建树的指导思惟、工作方针、工作法子和工作要求，并专门召开职工年夜会进行谈判、表决及带动，使建树勾当深切人心，潜移默化地在全行形成了建树勾当的浓密空气。
二、 以打点为中心，完美轨制，参政议政，建“平易近主之家”
实施平易近主打点，让职工当家作主，平易近主办行，平易近主建行，这是建家工作的素质要求，也是建家工作的主要内容。
一是健全完美各项轨制，成立平易近主打点机制。近年来，榆阳区支行工会拟定了《职工代表年夜会实施细则》、《征集职工合理化建议轨制》、《平易近主评议党员和中层干部轨制》、《率领班子平易近主糊口会轨制》、《行务公开轨制》等，把平易近主打点纳入轨制化轨道，从而形成了一本文来历：qz26.com http://www.qz26.com个“纳职工之言，集职工之智，率领科学抉择妄想，职工介入打点”的平易近主打点机制。
二是落实职工代表年夜会权益，确保职工当家作主。职工代表年夜会是平易近主打点的根基形式，是职工行使打点权力的机构，榆阳区支行工会坚持每年至少召开一次职工代表年夜会，年度内重年夜问题较多时可多次召开职工代表年夜会，职工代表年夜会的首要使命是：一是听取、审议并经由过程行务工作陈述、财政工作陈述、经费审查陈述、女工工作陈述、提案审查陈述；二是陈述工会委员会的年度工作；三是平易近主评议中层以上干部；四是赞誉今年工会工作前进前辈 www.qz26.com
执着的追求与全力才能使机缘转为成就。近年来，榆阳区支行工会在各级工会和支行党委的正视及率领下，环绕“五有两为”的工作思惟，即：组织上有班子，政治上有位置、工作上有盘子、勾当上有经费、抉择妄想上有席位、为农行处事、为职工处事。当真贯彻执行《工会法》和中国工会十五年夜精神，不竭试探和完美新时代“职工之家”培植的新路子、新体例，在促进各项工作
上台阶的同时，建树勾当也取得了显著成效。2000年至20**年持续六年被省、市行评为“前进前辈工会组织”和“前进前辈女工委员会”；2000年被省总工会授予“楷模职工之家”；2000年至20**年被省、市行工会评为“成才达标”前进前辈组织；20**年3月被农总行工会授予“楷模职工之家”；20**年被市委、市政府授予“文明单元”；20**年被省政府授予“卫生楷模单元”；20**年至20**年六次被省行授予“十强支行”；20**年支行营业部被全国妇联授予“巾帼文明岗”、20**年被团中心授予“青年文明号”、被中国银行业协会授予“规范化处事示范单元”等声誉称号。各项营业经营在全市农行19个考评单元中名列前茅。截止20**年尾，实现利润5946万元，完成上级行下达打算的115.91％；各项网存款余额达165372万元，较岁首净增添26131万元，完成上级行下达打算的104％；不良贷款五级分类余额为124万元，占比仅为0.12％，；累计发放贷款6亿元，90％以上撑持了优良客户；内控评价一类行；持续三年实现了无重年夜责任事情、无经济案件、无刑事案件的“三无”方针。取得了政治文明、精神文明和物质文明培植的周全丰收。
一、以建树为宗旨，健全组织，规范打点，建“畅旺之家”
“职工之家”顾名思议是泛博干部职工的“家”。在这个“家”里，巨匠要有“家”的感受，能够揭晓定见，能够进修成才，能够娱乐勾当，而要达到这一点，“职工之家”就必需有一个依托，否则就不成能“畅旺发家”。是以，近年来，榆阳区支行工会在党委的正视及撑持下，经由过程组织机构的成立及各项轨制的完美，培育了一网支热爱和献身工运事业的工会干戎行伍。成为了支行党组织联系职工群众的桥梁和纽带。
榆阳区支行工会委员会由会员平易近主选举发生，每届任期四年，按期换届。现支行第四届工会委员会由5人组成，平均春秋40岁，政治素质高,工作能力强,热心群众工作，作风平易近主，热爱工会工作，在群众中有较高的威信。工会下设女职工委员会，由3人组成；经费审查委员会，由3人组成；下设10个工会小组，配备了10名热爱工会工作，热心为职工处事的工会小组长。形成了“工会委员会——工会主席——专兼职工会委员——工会小组长”完整的组织工作系统。为了保证工会工作的顺遂开展，工会还拟定了《工会主席岗位责任制》、《专职工会委员岗位责任制》、《女职工委员会工作准则》、《工会小组长职责》等，使打点轨制日趋完美。在日常平常的工会工作中，始终坚持岁首有打算，年关有总结；切实做好工会财政工作，收好、用好、管好工会各项经费，按时足额上缴经费，并严酷遵守财掮客律；工会财富、文档资料、勾就地所专人负责，规范打点。是以，工会工作多次受到了上级行及处所总工会的必定和赞誉。
为了保证建树“楷模职工之家”勾当持之以恒地坚持下去，榆阳区支行工会专门成立了建树“楷模职工之家”勾当率领小组，拟定了《建树楷模职工之家勾当方案》，明晰了建树的指导思惟、工作方针、工作法子和工作要求，并专门召开职工年夜会进行谈判、表决及带动，使建树勾当深切人心，潜移默化地在全行形成了建树勾当的浓密空气。
二、 以打点为中心，完美轨制，参政议政，建“平易近主之家”
实施平易近主打点，让职工当家作主，平易近主办行，平易近主建行，这是建家工作的素质要求，也是建家工作的主要内容。
一是健全完美各项轨制，成立平易近主打点机制。近年来，榆阳区支行工会拟定了《职工代表年夜会实施细则》、《征集职工合理化建议轨制》、《平易近主评议党员和中层干部轨制》、《率领班子平易近主糊口会轨制》、《行务公开轨制》等，把平易近主打点纳入轨制化轨道，从而形成了一本文来历：qz26.com http://www.qz26.com个“纳职工之言，集职工之智，率领科学抉择妄想，职工介入打点”的平易近主打点机制。
二是落实职工代表年夜会权益，确保职工当家作主。职工代表年夜会是平易近主打点的根基形式，是职工行使打点权力的机构，榆阳区支行工会坚持每年至少召开一次职工代表年夜会，年度内重年夜问题较多时可多次召开职工代表年夜会，职工代表年夜会的首要使命是：一是听取、审议并经由过程行务工作陈述、财政工作陈述、经费审查陈述、女工工作陈述、提案审查陈述；二是陈述工会委员会的年度工作；三是平易近主评议中层以上干部；四是赞誉今年工会工作前进前辈 www.qz26.com
Tag:工作汇报，工作汇报范文,工作汇报材料，报告汇报 - 工作汇报
下一条：市汽车运输总公司保障春运工作汇报