纪委办公室自查自评工作汇报
按照中山年夜学平易近主评议政风行风工作责任分化的要求，纪委办公室、监察处的行风评议工作严酷按照黉舍的总体部署，采纳有师法子，细化工作使命，精心组织，稳步推进。现将自查自评阶段的工作陈述请示如下：
一、采纳多种形式开展自查自评
本部门当真对照评议内容和要求逐项进行自查自评自纠，按“边查边评边改”的原则
，发现什么问题就解决什么问题。纪委办公室、监察处成立了行风评议工作小组，当真宣传策动，深切开展查询拜访摸底，扎实做好自查自纠阶段的各项工作。
1.做好宣传策动，营造浓密的自查自评空气。按照《中山年夜学平易近主评议政风行风测评工作责任分化表》，纪委办公室、监察处对政风行风评议自查自评阶段工作进行详尽的放置，采纳多种形式，宣传政风行风评议的主要性，增强了对政风行风评议自查自纠工作的熟悉。同时，重点开展了法令律例、职业道德教育，放置不美旁观相关警示教育片，积极运用典型案例开展法制宣传和警示教育，增强了干部清廉从政，清洁处事的意识，筑牢思惟道德防线，形成政风行风评议工作的精采空气。
2.通顺信访渠道，普遍搜聚定见。为普遍搜聚师生员工对纪委办公室、监察处开展行风评议工作的定见建议，本部门行评工作小组在网站上发布举报电话，设置了投诉邮箱，当真看待群众举报投诉，同时发放问卷查询拜访表，收集对本部门政风行风评议工作定见，总体评价对劲占84.8%，根基对劲占15.2%，无过错劲的评价。
二、明晰责任，纠建并举
开展自查自评是行风评议的主要环节，在政风行风评议工作中，我们切实增强组织率领，采纳有力法子，确保自查自评阶段的工作落到实处。
1.明晰责任，当真开展自查自评。本部门按照黉舍工作部署，当真对照黉舍行风评议工作实施方案的要求，连系部门现实，按照“谁主管、谁负责”的原则，把工作使命分工到人，把责任明晰到位，当真开展自查自纠工作。自动邀请相关部门、处事对象、特邀看管员评议本部门的工作，当真开展攻讦与自我攻讦。经由过程召开座谈会、问卷查询拜访、走访群众等多种形式，内外连系，把部门内部以及有关单元、处事对象的定见和建议连系起来进行“六查六看”：一查思惟作风，看是否树立诚心诚意为人平易近处事的思惟意识，是否毋忝厥职，履行职责，爱岗敬业，高效负责；二查工作作风，看是否存在简单粗暴、处事拖拉、推诿扯皮、效率低下的问题；三查依法行政，看是否存在不按法定依据、权限和轨范秉公处事的问题；四查群众纪律，看是否存在立场野蛮、耍特权、“门难进、脸难看、事难办”的问题；五查落实，看是否有抓行风工作不力、自查自纠落实不到位的问题；六查清廉从政，看是否存在以权略私以及其他违反党风廉政培植划定的问题。
2.针对问题，抓好自纠。在自查自评的基本长进行当真梳理、剖析，实时发现并把握本部门的工作作风等方面存在的问题，进行脚结壮地的分解，找原因、查苗头，坚持边查边纠边改，纠建并举，进一步完美各项规章轨制，规范处事和强化内部打点。
3、严厉纪律，法子到位。本部门把行风评议工作融入惩防系统培植，全力完美内控机制，深化轨制培植。为了确保各项工作落到实处，在行风评议工作中，我们成立单元一把手负总责、相关工作人员各负其责的工作责任制，对部门班子成员成立按期廉政工作陈述请示轨制，在部门内部成立严酷的陈述轨制，按期陈述请示工作进展情形，并自动与黉舍行评办公室增强沟通协调，成立信息传递、情形交流等工作机制，形成工作合力。严厉工作纪律，对评议工作增强指导和督查，把握工作进展和现实下场，实时总结经验做法，对行评工作中发现的问题，期限整改。并明晰划定对于法子不到位、工作不力、对于失踪责的，将按照有关划定，究查有关人员的责任。
三、自查自评取得的阶段性成效
1.思惟熟悉获得进一步提高
当真组织好党支部糊口会，当真开展攻讦与自我攻讦，在支部糊口会上，每个党员干部都能深刻地反思自己思惟上、工作上、作风上的不足，对自己存在的问题进行了斗胆的分解，勇于找出差距。经由过程开展座谈，提高了对行评工作的熟悉，增强了工作的动力，针对查找存在的问题，边议边改，达到交流思惟，化解矛盾，增进团结，促进教育事业成长的目的。
2.先锋楷模浸染获得进一步阐扬