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地税局创建学习型优秀班组汇报材料

10-15 21:06:31 来源:http://www.qz26.com 工作汇报   阅读:8711
导读:年夜运河畔,江淮之都,风光秀丽的南水北调泉源,活跃着一支热爱进修追求卓越的地税人身影。在全国中华总工会等十部门“建树进修型组织、争做常识型职工”的号召下,××市地税局一分局以争创进修型团队为抓手,以急流勇进的姿态塑造了共和国税官的新形象,用吃苦钻研精神谱写了一曲无私奉献、开拓进取的敬业者之歌。一、 坚持“人才兴税”计谋,打造一流队伍地税局周全贯彻落实科学成长不美观,紧紧环绕省局党组提出的打造“三个一流”的方针要求,切实提高地税干部的政治、思惟、道德、营业、文化素质和现实工作能力,全力培育一支作风好、营业精、素质高、能力强的地税干戎行伍。分局按照《××市地税系统干部教育培训三年规划》的要求,拟定了分局《干部教育培训持久规划》,提出了“236”工作要求,即安身“两基”培训,鼓舞激励“三师”考试,晋升“六员”岗位手艺。按照干部职工常识条理和手艺水平的现状,普遍开展“两基”(基本常识和根基手艺)培训,以抓好基本常识考试为打破口,充实基本营业常识,提高岗位根基专业手艺;以干部在岗自学为首要形式,充实借助“三师”(注册
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  年夜运河畔,江淮之都,风光秀丽的南水北调泉源,活跃着一支热爱进修追求卓越的地税人身影。在全国中华总工会等十部门“建树进修型组织、争做常识型职工”的号召下,××市地税局一分局以争创进修型团队为抓手,以急流勇进的姿态塑造了共和国税官的新形象,用吃苦钻研精神谱写了一曲无私奉献、开拓进取的敬业者之歌。
  一、 坚持“人才
兴税”计谋,打造一流队伍
  地税局周全贯彻落实科学成长不美观,紧紧环绕省局党组提出的打造“三个一流”的方针要求,切实提高地税干部的政治、思惟、道德、营业、文化素质和现实工作能力,全力培育一支作风好、营业精、素质高、能力强的地税干戎行伍。
  分局按照《××市地税系统干部教育培训三年规划》的要求,拟定了分局《干部教育培训持久规划》,提出了“236”工作要求,即安身“两基”培训,鼓舞激励“三师”考试,晋升“六员”岗位手艺。按照干部职工常识条理和手艺水平的现状,普遍开展“两基”(基本常识和根基手艺)培训,以抓好基本常识考试为打破口,充实基本营业常识,提高岗位根基专业手艺;以干部在岗自学为首要形式,充实借助“三师”(注册税务师、注册会计师、司法令师资格考试)等考试平台,鼓舞激励职工考取“三师”资格,进一步完美税务干部的常识结构,晋升岗位手艺水平,培育复合型、高素质人才;“六员”涵盖了税务系统各个岗位,抓好“六员”专业手艺的培训,出格是办税处事厅人员、税收打点人员、稽察人员等“三员”的专业培训,使干部顺应新时代岗位手艺的精网细化需求,提高办税效率,更好地处事于纳税人。
  分局还注重阐扬前进前辈典型示范带头浸染,营造“千帆竞发,百舸争流”的进修空气,带动整体素质的不竭晋升。分局长彭瑞阳同志不仅是单元的领头雁,也是全体职工进修的标兵。他吃苦钻研营业,深切研究试探税收工作新问题新思绪,撰写年夜量高质量有影响的调研文章,他创作的《××市社会保险“成建制、全笼盖”扩面试点工作取得成功》,获得省长批示,并建议在全省推广。介入编印《税制更始理论与实践》一书,该书是税务人员较为理想的培训教材。副分局长张平同志不仅顺遂经由过程了注册税务师资格考试,还以优异成就经由过程××市局组织的“师资培训班”的培训,作为××市局的第一批“三员培训”讲师,拿起了教鞭。他教学的《房地产企业所得税政策解析》博得了××税务学院专家的必定和赞许。近几年来,他在各级营业竞赛中名列前茅,代表××市地税局,在省局组织的“征管法及其实施细则”竞赛中获得集体三等奖。营业主办李平同志是分局营业主干,一次他为了弄清一个保险营业问题,在就教他人无果的情形下,扎进收集查找资料。妻子早晨起床时,看到他还坐在电脑前,很迷惑地问:“本文来历:qz26.com http://www.qz26.com怎么这么夙起床?”他这才觉察天已年夜亮。唉,妻子哪里知道,他不是夙起而是未眠啊。税海无涯苦作舟,凭着勤恳吃苦的全力,他对各行业财政税收政策了如指掌、《征管法》及实施细则如数家珍、引用各营业文件信手拈来。过硬的营业常识,不仅使他能游刃有余地措置各类涉税问题,也让他在各类营业竞赛中力拔头筹。去年又代表××市局加入省局组织的新企业所得税法及实施细则的竞赛。
  在前进前辈典型的带动下,分局同志充实操功课余时刻、工作间隙,或睁开谈判、或网上进修,形成了“上班讲效率,下班忙进修”,“人人关心进修,人人介入进修”的喜人气象。刚进分局的殷松同志勤学好问,在张平的指导下,撰写的纳税评估案例---《综合治税助推立体评估》获得省局三等奖、××市局一等奖。
  20**年,分局获得了××市独一被江苏省总工会授予的“进修型班组”声誉称号,有3位同志先后被××市总工会、市地税局评为“进修型干部”。今朝,我分局年夜专以上学历达到16人,占总人数的89%;本科学历13人,占总人数的73%,此外有5人取得注册税务师执业资格。
  在建树“进修型组织”的同时,分局还倡导“进修型家庭”、“进修型干部”的创争,“三创”同时进行,将建树“进修型组织”勾当引向深切,争创的下场急剧放年夜。殷松家庭是个典型的“进修型家庭”,他和妻子都是地税干部,他们互帮互促,互追互赶,互比互补,全力进修新不美观念、新手艺、新理论,慢慢提高自身的政治营业素质,争做常识型人才。进修让这个家布满了情趣、活力和温馨。

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