2017年盐业公司党委工作报告范文
www.qz26.com面预算执行情形进行了搜检。完成了县级子公司的财政打点效能监察并对反映出来的问题进行了督促整改。增强了信访工作，对有举报线索或签名举报的问题进行了核实。五是老干部工作进一步增强。老同志的政治、糊口待遇获得了较好落实。去年还未为在盐业工作满30年的211名老同志公布了证书和奖金。“七一”时代对系统内的老红军、老干部、老战士和老党员进行
了慰问。
4、切实增强率领班子和干戎行伍培植。以“四好”班子建树为重点，继续抓好班子和干戎行伍培植。一是坚持把思惟政治培植放在首位。当真贯彻落实胡锦涛同志纪念更始开放30周年的主要讲话精神和中心、省委关于增强率领班子思惟政治培植的文件精神，倡导各级班子和率领干部不晃悠、不懈怠、不折腾和不糊涂、不松劲，保证了企业的更始标的目的和连结了较快的成长速度。二是坚持抓好平易近主集中制培植。进一步健全了各级班子议事轨范和轨则，当真召开了年度率领班子专题平易近主糊口会。集团班子当真坚持“集体率领、平易近主集中、个体酝酿、会经由议定定”的原则，在集体谈判之前，党政首要率领定见不统一不上会；需要搜聚定见未搜聚定见的不上会；重年夜投资项目未经评审、未签定法令定见的不上会、不审批；主要干部任免未经考查的不上会。营造了团结协调的共事空气。三是强化了干部考查和培训。集团党委积极配合省委组织部、省国资委党委完成了集团班子的查核，举荐了集团班子正副职后备人选，对副职后备人选进行了考查。继续奉行干部的试用期制、任期制、公示制和退养制。强化了率领人员的日常教育和看管。完成了直属单元班子和部门中层干部的查核聘用，全年查核班子21个、干部79人。部门地级公司连系现实对所属县公司班子进行了查核调整。采纳送出去、自办班和以会代训等体例，全年投入经费近200万元，培训员工2000余人次。贵阳、实业公司拟定了职工培训规划，安顺公司举办了西点执行力启蒙培训和女职工礼仪培训，黔东南、黔西南公司举办了县公司党支部书记培训班等，培训工作有了新成效。
5、积极推进企业文化培植工作。一是强化了宣传阵地培植。全年推出《贵州盐业》4期，集团网站刊载信息1500条，向《今世贵州》、《贵州国资》、《中国盐业》等上报信息文章124篇（条），有用宣传和展示了开国60年来的丰功伟绩和集团成长的凸起业绩，增强了职工的声誉感和孤高感。二是开展了扎实的思惟政治工作。集团党委坚持把思惟政治工作与形势教育、与以酬报本、与营业工作连系起来，集团首要率领亲自作形势陈述，专题剖析讲解，辅佐职工增强责任感、使命感和危机感。贵阳、遵义公司连系现实，与职工谈心谈心，尽利巴工作做深做细。三是开展了有特色的体裁勾当。坚持在“3.15”、“5.15”勾当、在构建“碘盐示范村”“碘盐示范黉舍”中宣传和展示集团企业文化，使集团的焦点理念和“碧源”品牌加倍深切人心。毕节、安顺、六盘水等公司将集团焦点理念制成展板上墙，贵阳、黔东南、清镇、息烽、包装公司等连系现实提炼了本公司的文化理念。当真组织开展了“迎国庆，颂党恩，做进献”“六个一”勾当，庆祝祖国60华诞。在贵阳举办的迎国庆乒乓球、羽毛球角逐中，遵义、黔东南、铜仁获得了乒乓球队前3名，黔东南、黔南、机关获得了羽毛球队前3名，分公司联队、黔西南、黔南、铜仁、黔东南、遵义被评为组织奖。集团党委组织合唱团加入了省国资委迎国庆60周年文艺晚会，并代表委系统加入了省委宣传部的“迎国庆颂贵州”合唱年夜赛，被评为优异奖。集团机关、贵阳、实业、包装、特种盐公司等在国庆前夜，组织职工不美旁观了《开国年夜业》；修文、开阳、房开、物流、旅游文化公司等组织户外拓展；长顺、惠水、黔西、织金、细腻等开展了联谊；荣和酒店经由过程拓展、演讲等勾当，激发了员工的工作热情，在贵阳旅游局举办的处事质量常识竞赛中获得第一名，在贵阳卫生局20**年住宿卫生量化分级评定中被评为第一流a级，是今朝贵阳商务酒店中独一取得a级的酒店。
6、积极推进群团工作的有用开展。选举发生了集团第一届工会委员会。慢慢成立了职代会和企务公开轨制。开展了巾帼文明申报工作，黔东南公司被评为“全国巾帼文明岗”。积极阐扬集团特困职工救助基金的浸染，全年募集基金75.14万元，慰问职工544人次。拟定了对部门坚苦县公司的扶持方案，统筹资金1447万元，对仁怀等7个县公司进行帮扶，集团出资769万元，占53.14%。拟定了调整平衡部门县公司职工收入的方案，对雷山等6个县公司的职工收入进行了调节，增添金额37.67万元。共青团工作扎实推进，浸染有用阐扬。在省国资委青年职工进修实践科学成长不美观常识竞赛中，被评为了组织奖。