2017年组织工作及创先争优活动汇报材料
05-13 15:23:21
来源：http://www.qz26.com 工作汇报 阅读：8920次
导读：组织部门既是深切开展创先争优勾当的组织者，又是开展勾当的介入者。在勾当开展之中，我们坚持以培植楷模部门、打造过硬队伍、提高组织工作科学化水平为方针，确定了“处事年夜局创前进前辈、自身培植作表率，争创前进前辈组工部门、争当优异组工干部”的主题实践勾当，提出了部机关培植“四个新”（在机关党组织培植上有新增强、在敦促组织工作立异上有新打破、在做好“三处事”上有新的成效、在群众对劲水平上有新提高）和组工干戎行伍培植“六个讲”（讲党性、讲本事、讲作风、讲纪律、讲效率、讲业绩）的要求。扎实开展了五项勾当，即“讲党性、重品行、作表率”勾当、“组织部长下下层”勾当、“争创进修型科室、争当进修型干部”勾当、“到组织部来为什么、干什么、比什么”年夜谈判勾当、“党群联心、帮扶共建”勾当，由部班子成员带头，落实了“三到下层”法子，即查询拜访研究到下层、政策宣传到下层、问题解决到下层。开展了公开承诺、率领点评和群众评议，形成了组工干部联系下层、处事下层的长效机制，使创先争优勾当成为提高组织工作科学化水平的经常性动力。总之，我们在组织
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组织部门既是深切开展创先争优勾当的组织者，又是开展勾当的介入者。在勾当开展之中，我们坚持以培植楷模部门、打造过硬队伍、提高组织工作科学化水平为方针，确定了“处事年夜局创前进前辈、自身培植作表率，争创前进前辈组工部门、争当优异组工干部”的主题实践勾当，提出了部机关培植“四个新”（在机关党组织培植上有新增强、在敦促组织工作立异上有新打破、在做好“三处事”上有新的成效、在群众对劲水平上有新提高）和组工干戎行伍培植“六个讲”（讲党性、讲本事、讲作风、讲纪律、讲效率、讲业绩）的要求。扎实开展了五项勾当，即“讲党性、重品行、作表率”勾当、“组织部长下下层”勾当、“争创进修型科室、争当进修型干部”勾当、“到组织部来为什么、干什么、比什么”年夜谈判勾当、“党群联心、帮扶共建”勾当，由部班子成员带头，落实了“三到下层”法子，即查询拜访研究到下层、政策宣传到下层、问题解决到下层。开展了公开承诺、率领点评和群众评议，形成了组工干部联系下层、处事下层的长效机制，使创先争优勾当成为提高组织工作科学化水平的经常性动力。
总之，我们在组织工作和开展创先争优勾当中做了一些工作，取得了必然的成效，在一些规模试探实践出了富有特色的新路子。同时我们也清醒熟悉到存在的一些亏弱环节和问题，如：各规模下层党建工作进展不够平衡、一些率领班子整体功能阐扬不够充实、高条理急需人才仍然斗劲欠缺、个体下层党组织创先争优勾当特色和成效不够光鲜，等等。此后，我们将以此次会议为契机，当真贯彻落实此次会议精神，进修借鉴兄弟市州的前进前辈经验和做法，进一步完美思绪，强化法子，全力提高我市组织工作和创先争优勾当水平，为全市经济社会成长供给顽强的组织保障和不竭动力。
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组织部门既是深切开展创先争优勾当的组织者，又是开展勾当的介入者。在勾当开展之中，我们坚持以培植楷模部门、打造过硬队伍、提高组织工作科学化水平为方针，确定了“处事年夜局创前进前辈、自身培植作表率，争创前进前辈组工部门、争当优异组工干部”的主题实践勾当，提出了部机关培植“四个新”（在机关党组织培植上有新增强、在敦促组织工作立异上有新打破、在做好“三处事”上有新的成效、在群众对劲水平上有新提高）和组工干戎行伍培植“六个讲”（讲党性、讲本事、讲作风、讲纪律、讲效率、讲业绩）的要求。扎实开展了五项勾当，即“讲党性、重品行、作表率”勾当、“组织部长下下层”勾当、“争创进修型科室、争当进修型干部”勾当、“到组织部来为什么、干什么、比什么”年夜谈判勾当、“党群联心、帮扶共建”勾当，由部班子成员带头，落实了“三到下层”法子，即查询拜访研究到下层、政策宣传到下层、问题解决到下层。开展了公开承诺、率领点评和群众评议，形成了组工干部联系下层、处事下层的长效机制，使创先争优勾当成为提高组织工作科学化水平的经常性动力。
总之，我们在组织工作和开展创先争优勾当中做了一些工作，取得了必然的成效，在一些规模试探实践出了富有特色的新路子。同时我们也清醒熟悉到存在的一些亏弱环节和问题，如：各规模下层党建工作进展不够平衡、一些率领班子整体功能阐扬不够充实、高条理急需人才仍然斗劲欠缺、个体下层党组织创先争优勾当特色和成效不够光鲜，等等。此后，我们将以此次会议为契机，当真贯彻落实此次会议精神，进修借鉴兄弟市州的前进前辈经验和做法，进一步完美思绪，强化法子，全力提高我市组织工作和创先争优勾当水平，为全市经济社会成长供给顽强的组织保障和不竭动力。
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