安全生产是构建和谐企业的重要保障
平安出产是构建协调企业的主要保障
——进修率领平安讲话心得体味
7月28日集团公司召开的传达贯彻中油集团公司率领干部会议精神带动会之后，经由一再当真地进修中油集团公司陈总《深切贯彻落实科学成长不美观，实现集团公司平安成长、洁净成长》的陈述和集团公司秦总的带动讲话，深刻地体味到平安出产是构建协调企业的主要保障。
一、构建协调企业，促进社会协调，是时代赋予石油企业的责任
中华五千年文化，自古崇尚“协调”。孔子曰“礼之用，和为贵”。荀子认为“万物各得其生”。党的十六届四中全会提出，构建社会主义“协调社会”，现已成为时代的主旋律。作为石油企业致力于构建社会主义协调社会就是要坚持科学成长不美观，全力构建社会主义协调企业。
协调企业，要求组成企业系统中的各部门和要素处于一种彼此协调的平衡成长状况。应该具有“依法治企、平安效益、美化情形、处事社会”的根基特征，其焦点是经由过程促进企业内部的“协调”，达到企业的经济效益、情形效益与社会效益相统一，最终实现企业持续成长。
中国石油作为中国最具影响力，世界500强企业，“奉献能源，缔造协调”是中石油的企业宗旨。构建协调企业是一向践行的企业自觉行为，是构建社会主义协调社会的主要组成部门，是时代赋予的责任和历史使命。
二、平安出产是构建协调企业的主要保障
胡锦涛总书记比来指出：“高度正视和切实抓好平安出产工作，是坚持立党为公，执政为平易近的必然要求，是贯彻落实科学成长不美观的必然要求，是实现好、维护好、成长好最泛博人平易近群众根柢益处的必然要求，也是构建社会主义协调社会的必然要求。”落实总书记的讲话精神，陈耕总司理提出：“平安成长、洁净成长是周全落实科学成长不美观、构建协调社会的内在要求。”坚持以酬报本的科学成长不美观，就要以保障人平易近群众的生命健康为本，以呵护人的保留成长情形为本，决不能以牺牲人的生命为价钱，不能以牺牲情形为价钱。若是做不到平安出产、洁净出产，即使收入再高、利润再多、规模再年夜，我们的成长也是不周全、不健康的，就背离了党和国家的要求，就失踪去了成长的意义。推进公司成长，必需坚持出产从命平安、平安保障出产的原则，平稳树立平安环保责任重于泰山的不美观念，坚持不平安不培植、不平安不投产、不平安不出产，关爱生命，呵护情形，切实做到人与自然、企业与社会的协调成长。
石油企业具有高风险的特点，是平安事情易刊行业，平安出产是重中之重。构建协调企业有良多内在的要求，平安出产是其主要的保障。若是平安出产得不到正视，没有切实可行的提防和监控法子，必然会呈现重年夜伤亡事情频发的状况。它不仅仅是给企业造成直接的经济损失踪，更会造成严重的社会影响，还会使企业失踪去公信力，造成内部员工人人自危，军心涣散，协调企业构建将无从谈起。20**年四川开县“12.23”特年夜井喷事情，20**年吉林石化“11.13”爆炸事情及松花江重洪流情形污染事务，给我们中油集团公司造成的不仅是经济损失踪，也造成了严重的社会影响，它是在我们企业长鸣的警钟，必需时刻谨记。
少一路平安事情，企业就会多一份协调和安靖。平安事情之后会发生直接的不不变问题。我从去年从事信访不变工作以来，在天天接待上访群众中，有相当一部门上访人是平安事情的受害者，良多都是在事情发生后几年，甚至是十几年还在为自己所受到危险找待遇、讨说法。出格是今年3月17日，17名工伤人员集体上访，冲击集团公司机关年夜门，造成了恶劣的影响。去年发生在集团公司某二级单元因找工伤待遇殛毙分公司副司理的事务，更应让我们罗致。
从以上事例声名，平安出产在构建协调企业中的主要性，是构建协调的主要保障。
三、平安出产关头要切实晋升执行力
集团公司秦永和总司理要求，要切实提高员工的执行力要倡导“违章就是事情”、“违章就是不道德”的理念，充实熟悉违章的“五害”（害自己、害家庭、害同事、害单元、害率领）。要加年夜对各类违章行为的查处力度，严酷实施违章积分打点，确保岗位操作只有“划定动作”，杜绝“自选动作”，从根柢上削减和节制“三违”现象的发生。
抓好平安出产，增强率领，深化HSE系统运行，增强人力资本打点，强化现场打点，构建HES打点长效机制环环相接，必不成少，但提高平安出产执行力是其关头地址。