机关党支部工作规范化活动检查考评细则

二、对前三年夜类工作的评分，采用给基天职与倒扣分相连系的体例计较，即：1、能严酷按照党支部工作规范化要求，积极自动开展工作的，第一、二年夜类分袂记30分；2、能按照划定根基完成各项工作使命的，第一、二年夜类分袂记25分，第三年夜类记15分；3、凡有一项工作未完成的，第一、二年夜类最高分不得跨越20分，第三年夜类最高分不得跨越10分；4、党支部无第三年夜类工作使命的，直接记20分。

三、机关党建工作有所立异、实绩凸起可另加分，即：1、受到部门党组（党委）赞誉的，可加5分；2、受到上级机关赞誉的，可加10分；3、党支部培植工作经验在市直机关推广、交流，具有必然典型示范浸染的，可加10分；4、受赞誉加分和工作经验推广、交流加分，每项均不能跨越10分。

四、按照得分情形分袂评定出优异、达标、根基达标和未达标四个等次，即：90分及以上为优异，80分为达标，65分为根基达标，65分以下为未达标。

五、凡党员中发生违法违纪问题，受到党纪政纪处分的，该党支部年度考评功效直接确定为未达标等次。

六、各党支部应就规范化工作情形，每半年进行一次自查；机关党委每年12月底前要对照党支部自查陈述逐项搜检考评。

七、对规范化工作成就凸起，持续两年考评等次为优异的党支部，机关党委将给以赞誉；对工作持久处于被动应付状况，经督促辅佐仍无较着改不美观的党支部，传递攻讦。

八、凡规范化工作根基达标和未达标的党支部，打消其党支部以及支委会成员两年的党内评先资格；凡本部门党支部规范化工作根基达标和未达标面跨越15%的，打消其机关党组织及首要负责人两年的党内评先资格。

    九、本细则从xxxx年元月1日起试行。

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