区直机关公务用车改革方案

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一、 指导思惟
　 本着厉行节约、避免豪侈华侈的原则，以更始区直机关率领干部公务用车的使用打点为打破口，慢慢改变多年来形成的机关后勤保障工作由政府年夜包下来的"年夜锅饭"做法，走机关公务用车处事社会化、市场化、货泉化的道路，慢慢成立起合适社会主义市场经济需要的机关后勤保障工作的新机制。
二、 更始的规模和对象
　　规模：区委和区级国家机关各工作部门、直属机构，区级巨匠平易近集体。对象：科级以下（含科级），属区委常委会打点的，在区委和区级国家机关各部门、直属机构，区级巨匠平易近集体担任率领职务的现任率领干部及在岗在编的一般干部。 部门首要负责同志是副县级率领兼任的，若无公务用车，可按正科最高尺度享受交通费津贴，原则上不再配车，若有公务用车，不再享受交通费津贴。 暂不搜罗下列单元：法院、审查院及老干局、交通总公司、农机总公司、物资总公司、粮食总公司、供销总社、汇通集团等单元。 三权在市上的自愿参照执行，如国税局、公安分局、地税局等。
三、 车改的具体法子
　　根基体例是：全区属于车改规模内的各部门，按其公务用车量的巨细，审定交通津贴费并随工资按月发放给小我，节约归已，超支自豪。其具体尺度为： 下列部门：正职400元/月，副职200元/月，一般干部50元/月， 工商局、 财政局、 农业局、 水利局、 乡企局（私营经济成长局）、 培植环保局、 土地局、 综合经济打点局、 计统局、 教育局、 信访局、 计生局、 组织部、 宣传部、 政法委、 农工部、 下列部门：正职300元/月，副职150元/月，一般干部40元/月、人事局、劳动和社会保障局、平易近政局、审计局、司法局、招商引资处事中心物价局、体裁局、 应急处事中心、广电局、手艺看管局、卫生局、国资办体改办、科技局、环卫局。下列部门：正职200元/月，副职100元/月 一般干部30元/月， 区委、区政府办公室人年夜各委办 政协各委办 纪 委 监察局 统战部 文明办 研究室 老龄办 保密办 机关工委总工会 团 委 机关事务中心 妇 联 工商联 编 办 党校 党研室档案局 手联社 残 联 征集办 教育督导室 没有公务用车的区直机关各部门不再配备公务用车，改发交通津贴费。现有公务用车的部门，鼓舞激励其将车辆上缴，从上缴并办清手续的下一月起改发交通津贴费，现有车辆使用到期报废后，不再进行更新，其部门率领和干部，从手续搞妥的下月起实施交通费津贴，若没有上缴公务用车的部门，其单车年财政所拨费用削减30%。 车改部门率领职工从领取交通津贴费之日起，不再享受公车待遇。发放交通津贴费不作为工资，不缴纳小我所得税。因公赴区外（不含渭城区）乘公共汽车（不含出租车）或外出乘火车、飞机的，按划定实报实销。
四、 车辆的评估、措置
　 上缴的车辆原则上实施竞价拍卖。拍卖车辆必需进行评估，其评估轨范为： 1、由交车单元出具有关证件、材料，报区国资办。 2、由区国资办组织有评估资格的专业手艺人员组成评估小组进行评估，现场进行手艺剖断，并出具《评估功效陈述书》。 3、《评估功效陈述书》由区国资办验证确认后，供给给拍卖方，组织公开竞价拍卖。 4、各交车单元要协同区国资办做好车辆过户手续的打点工作。
五、司机的安设
　　1、倡导司机停薪留职，自餬口计。停薪留职时代的住房、医疗保险和养老统筹的政策不变，但按划定本人应承担的部门必需按时足额上交本单元。停薪留职直到退休，工龄持续计较，退休时的待遇不变。 2、许可年满50周岁（含50周岁）以上的司机自愿提前退休，其待遇比照职工提前退休的有关政策和划定执行。 3、许可年满45周岁（含45周岁）以上的司机自愿提前离岗。按干部打点权限由组织、人事部门打点有关手续。 4、许可司机买断工龄，参照区属企业职工买断工龄的有关划定执行，其尺度按当地上年社会平均工资的5倍确定。 　　六、保证法子
　　2、区委和区级国家机关各部门均不设司机编制，未执行车改政策的单元，其司机全数实施雇员制，其雇员费用由区财政核拔。 2、领取交通津贴费的率领干部，一律不许到属下企事业单元报销各类交通费用和借用车辆。 3、领取交通津贴费的部门率领干部禁绝为节约交通费而影响公务勾当。区纪委、监察局要组织有关部门对各部门率领干部用车情形和外出勾当情形每半年搜检一次，并在必然规模内传递搜检功效。 4、现有2辆公务用车的部门：工商局、教育局、计统局、水利局、土地局、组织部等，必需在8月31日前，向区国资办上交1辆。其部门仍按拥有公务用车单元看待。若不按期上交者，将究查其部门首要率领的责任 5、没有实施车改的部门，要增强车辆打点，严禁公车私用和车辆打点使用上的不正之风，违者将按有关划定严厉查处。 6、鼓舞激励群众对率领干部违反本方案的违纪行为进行看管、举报。举报查实的，按赏罚额的50%奖励举报者。对举报者冲击报复的，按有关划定从重措置。