目前本站已有 十几万 份求职资料啦!


市院检察机关预防部门社会主义法治理念教育活动实施方案

10-15 21:13:02 来源:http://www.qz26.com 工作方案   阅读:8208
导读:3、对照搜检(9月中下旬)市院和各下层院预防部门要严酷对照五个方面的具体要求,慎密连系预防营业工作和队伍培植的现实,对去年开展的专项整改勾当当真进行“回头看”:重点看率领参阅件查摆的问题是否获得解决,看拟定的各项规章轨制是否获得落实,看新成立的长效机制是否切实可行,看预防营业工作是否有新的成长。在“回头看”的基本上,各单元要本着“有什么问题就解决什么问题,什么问题凸起就重点解决什么问题”的原则,从具体细节入手,继续坚持走出去、请进来,登门拜访、个体走访、召开座谈会、发搜聚定见信等多种开门纳谏的体例以及自查、互查、上下评查等体例,重点在以下六个方面深切查摆功令思惟和审查工作中存在的凸起问题和不足:(1)法令看管意识方面。重点查摆是否存在对审查机关维护公允正义的职责熟悉不清,不敢看管、不善看管,看管不力、看管不到位等法令看管意识不强的问题。(2)功令宗旨意识方面。重点查摆是否存在群众不美观念稀薄,欠妥真措置或者不合理措置群众的司法诉求,对群众冷硬横推、耍特权、逞威风,甚至损害群众益处等功令宗旨意识不强的问题。
市院检察机关预防部门社会主义法治理念教育活动实施方案,标签:实施方案格式,实施方案范文,http://www.qz26.com

3、对照搜检(9月中下旬)

市院和各下层院预防部门要严酷对照五个方面的具体要求,慎密连系预防营业工作和队伍培植的现实,对去年开展的专项整改勾当当真进行“回头看”:重点看率领参阅件查摆的问题是否获得解决,看拟定的各项规章轨制是否获得落实,看新成立的长效机制是否切实可行,看预防营业工作是否有新的成长。

在“回头看”的基本上,各单元要本着“有什么问题就解决什么问题,什么问题凸起就重点解决什么问题”的原则,从具体细节入手,继续坚持走出去、请进来,登门拜访、个体走访、召开座谈会、发搜聚定见信等多种开门纳谏的体例以及自查、互查、上下评查等体例,重点在以下六个方面深切查摆功令思惟和审查工作中存在的凸起问题和不足:

(1)法令看管意识方面。重点查摆是否存在对审查机关维护公允正义的职责熟悉不清,不敢看管、不善看管,看管不力、看管不到位等法令看管意识不强的问题。

(2)功令宗旨意识方面。重点查摆是否存在群众不美观念稀薄,欠妥真措置或者不合理措置群众的司法诉求,对群众冷硬横推、耍特权、逞威风,甚至损害群众益处等功令宗旨意识不强的问题。

(3)处事年夜局的意识方面。重点查摆是否存在纯挚营业不雅概念,没有把法令下场、政治下场和社会下场统一路来等处事意识不强的问题。

(4)党性不美观念方面。重点查摆是否存在对中心的方针政策理解不深,对上级的要乞降工作部署落实不力,甚至对于应付、自行其是等党性不美观念不强的问题。

(5)工作责任心方面。重点查摆是否存在拈轻怕重,苟且偷生,欠妥真进修理论,不全力钻研营业,不深切思虑问题,思惟上陈陈相因,工作上庸碌无为等工作责任心不强的问题。

(6)工作作风和功令作风方面。重点查摆是否存在抓工作不深切、不扎实,知足于一般号召,搞形式主义,做概况文章,甚至弄虚作假等作风不划定礼貌的问题。

4、整改提高(10月)

全市预防部门对干警查摆出来的问题,要逐条归纳梳理,挂号造册,明晰整改责任,确定整改时限,落实整改法子,跟踪搜检督导,确保问题获得真正解决。要将查摆整改问题作为深切推进规范化培植的过程,本着边教育、边改良、边培植的思绪,安闲易发生问题的亏弱环节入手,进一步健全完美各项规章轨制。严酷规范功令行为,严密办案流程,严正工作责任,促进全市审查机关预防工作的规范化培植。

5、查核验收(11月至12月)

全市审查机关预防部门要按照社会主义法治理念教育勾当使命方针的要求,周全系统地回首回头回忆整个教育勾当,当真总结经验,明晰全力标的目的,拟定工作法子,进一步巩固扩年夜教育勾当功效。要连系年关总结工作,组织预防干警联系自己的思惟、工作、作风和现实,当真总结进修收成和体味,搞好检磨练收,并将进修和查摆整改情形记入单元和小我功令档案。按照中心政法委和高检院的部署,组织好社会主义法治理念根基常识查核,重点审核对社会主义法治理念根基内在和素质要求的把握水平,查核功效将纳入年怀抱化查核评选中。11月5日前,各下层院预防部门要将勾当总结陈述报市院预防处。

  

      市院预防处

      20**年六月一日


上一页  [1] [2] 


Tag:工作方案实施方案格式,实施方案范文后勤公文 - 工作方案
【字号: 】 【打印】 【关闭
最新更新
推荐热门
联系我们 | 网站地图 | 财务资料 | 范文大全 | 求职简历 | 财会考试 | 成功励志
Copyright 二六求职资料网 All Right Reserved.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10