2017年乡镇领导干部作风整顿建设活动查找问题阶段实施方案
按照《**县率领干部作风整顿工作方案》（*委办发[20**]3号）的总体部署，按照*整建发（20**）6号文件精神，我乡干部作风整顿培植勾当周全转入查找问题阶段。为有用开展此项工作，连系我乡现实，拟定如下实施定见。
一、总体要求
要紧紧把握住真正找准凸起问题这个焦点，当真贯彻落实胡锦涛同志在中心纪委第七次全体味议上的主要讲话、省委书记杜青林同志在资阳调研时座谈会讲话和于伟书记贯彻讲话要求，慎密联系各部门和干部小我现实，经由过程“群众提、组织点、自己找、彼此帮”和“发一张定见搜聚表、发布一份通知布告、开通一部热线电话、召开一次座谈会、设置一个定见箱”等多种体例，组织全乡率领班子、中层以上干部及机关干部普遍收集定见，深切开展问题分解，当真进行攻讦与自我攻讦，全力做到搜聚定见普遍深切，查找问题切确周全，剖析原因深刻透辟，整改标的目的进一步明晰，互相辅佐扎实有用。同时，坚持边查边议边改，实此刻思惟熟悉上有新提高，在解决问题上有新进展。
二、工作环节
查找问题工作从3月1日起至3月31日止，重点是抓好五个环节的工作。
1、普遍征集定见。坚持开门整风，环绕县委在前期提出率领干部作风上“成长意识不强，群众不美观念稀薄；开拓意识不强，立异法子不多；责肆意识不强，执行力不够；律己意识不强，自体态象欠好”等四个方面的共性问题，采纳召开座谈会、设置定见箱、发放搜聚定见表、个体访谈、开设热线电话、群众测评等矫捷有用的形式，进一步找准个性化的、深条理的、群众反映强烈的凸起问题。出格是要查找率领班子及中层以上干部自身在思惟作风、学风、工作作风、率领作风、糊口作风中的问题，搜检自己在“为平易近、开拓、务实、清廉”方面存在的差距，要充实搜聚人平易近代表、政协委员及社会各界的定见和建议。对收集到的定见、建议，要当真进行梳理，并实时搞好反馈，为有针对性地整改作好筹备。
2、真诚谈心谈心。要采纳个体谈、集体谈、彼此谈等体例，当真组织谈心谈心，并传达反馈群众定见。“一把手”要与班子成员、中层干部分袂谈心；班子成员之间要互相谈心；班子成员与分管部门负责人之间要逐级谈心；中层干部之间要自动谈心；中层干部要找一般干部真心谈心；经由过程开展谈心谈心勾当，真正达到沟通思惟，增进激情，找准问题，促进配合提高的目的。
3、深刻分解问题。每个干部都要周全总结近年来的思惟、工作、作风等方面的情形，重点查找理想信念牢不牢、宗旨不美观念强不强、工作作风实不实、遵章守纪严不严、浸染阐扬好欠好等方面存在的问题，深刻剖析问题发生的思惟根源，按照“重点写问题、深切找原因、关头查自身”的要求，从整改事项、整改方针及法子、整改时限三个方面着手当真撰写分解材料。率领班子和中层以上干部的分解材料要分条理进行审查。率领班子和中层以上干部及一般干部的分解材料，要进行群众对劲度测评，并在必然规模内公示。
4、开好专题平易近主糊口会。在专题平易近主糊口会上，“一把手”要带头讲话，当真开展攻讦和自我攻讦，切实做到指出问题提纲契领，剖析原因脚结壮地，整改法子切实有用。专题平易近主糊口会召开后，要进一步改削完美分解材料。平易近主糊口会情形要在必然规模内传递。
5、深化“三个专心”主题实践勾当。深切开展以“专心想事、专心谋事、专心干事”为主题的专题教育实践勾当。党政率领班子和中层以上干部及机关干部要平稳树立“心系群众、处事人平易近”的思惟，把心思用在谋成长、干事业上，把精神投入到办实事、抓落实上，把工作表此刻顺平易近意、解平易近忧、促协调的步履中。要慎密联系工作现实，在进修中抓成长，在成长中促进修，在边查边改中促提高。对查找出来的凸起问题，要进行剖析排队，具备整改前提的要立说立行，马上就改；对前提不成熟的，要向群众声名情形，并积极缔造前提，促使问题尽快解决。对那些群众反映强烈的问题、自身存在的凸起问题，立场不果断、步履不判定，甚至熟视无睹、拖而不决的，要对相关人员进行“补课”。在本阶段中，要重点解决1至2个率领干部作风培植方面存在的凸起问题和人平易近群众反映最强烈、最直接、最现实的益处诉求问题，整改情形要在恰当规模内公示。
三、工作要求