2017年新型农民科技培训工程项目实施方案
05-13 15:25:06
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导读：3、抓典型宣传指导。各级农业部门和培训单元，经由过程培树新型农人标兵、组织手艺比舞、开展常识年夜奖赛等，营造农人学科学用科学的好空气，培育多量依靠科技成长财富的农人“翘楚人物”，指导和带动更多农人介入进修和成长出产，提高项目实施的下场，敦促农人科技培训工作深切开展。今年拟在全省规模内组织开展《吉林省十年夜新型农人标兵评选宣传勾当》（具体放置另行发文），并编印《吉林省新型农人典型材料汇编》，经由过程媒体鼎力宣传新型农人的典型事迹和工作成效。4、开展政策理论实践研究。连系新型农人科技培训工程项目的实施，各项目县重点环绕新型农人培训组织体例、培训内容与体例、农人需求与培训、财富成长与农人培训、阐扬受训农人浸染、政策撑持等方面，也可自拟问题问题，连系工作现实，开展理论研究和实践调研，每个项目县年尾前至少要拿出一篇查询拜访研究陈述（论文）。年尾，省组织专家对调研陈述（论文）进行评选，对优异的给以赞誉，并编纂出书《新型农人科技培训研究陈述（论文）集》（具体放置另行发文）。（五）明晰工作职责。要成立职责明晰、分级负责的新
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3、抓典型宣传指导。各级农业部门和培训单元，经由过程培树新型农人标兵、组织手艺比舞、开展常识年夜奖赛等，营造农人学科学用科学的好空气，培育多量依靠科技成长财富的农人“翘楚人物”，指导和带动更多农人介入进修和成长出产，提高项目实施的下场，敦促农人科技培训工作深切开展。今年拟在全省规模内组织开展《吉林省十年夜新型农人标兵评选宣传勾当》（具体放置另行发文），并编印《吉林省新型农人典型材料汇编》，经由过程媒体鼎力宣传新型农人的典型事迹和工作成效。
4、开展政策理论实践研究。连系新型农人科技培训工程项目的实施，各项目县重点环绕新型农人培训组织体例、培训内容与体例、农人需求与培训、财富成长与农人培训、阐扬受训农人浸染、政策撑持等方面，也可自拟问题问题，连系工作现实，开展理论研究和实践调研，每个项目县年尾前至少要拿出一篇查询拜访研究陈述（论文）。年尾，省组织专家对调研陈述（论文）进行评选，对优异的给以赞誉，并编纂出书《新型农人科技培训研究陈述（论文）集》（具体放置另行发文）。
（五）明晰工作职责。
要成立职责明晰、分级负责的新型农人科技培训工作打点机制，一级对一级负责，逐级落实责任。项目县要成立由分管率领任组长，农业、财政、畜牧、水产等单元负责人加入的工作率领小组，增强对培训工作的率领和协调。工作率领小组下设办公室，办公室设在农业局，配备专职人员，负责日常工作。
县项目实施率领小组的首要职责：审批项目实施方案，确定培训项目村，落实项目工作经费，拟定促进“一村一品”成长的政策法子。
县项目办公室的首要职责：拟定年度实施方案报县率领小组审定，组织招标确定培训机构并签定合同，对培训机构进行查核，开展项目搜检督导，总结上报有关材料，负责项目监管系统维护和数据录入等，在项目村统一加挂“新型农人科技培训黉舍”的牌子等。
培训机构的首要职责：落实项目村培训打算，选聘和查核培训教师，签定并履行合同，组织选编培训教材，印发“手艺年夜白纸”，开展跟踪处事，成立培训台账，填报各类报表，提出验收申请。培训机构要选聘热心为农人处事、营业常识扎实、实践经验丰硕的教师承担进村培训使命，并连结相对不变。对年夜都农人过错劲、培训工作不负责的培训教师应予以解职。
培训教师的首要职责：进村开展集中培训和手艺指导，选编培训教材和“手艺年夜白纸”，填写培训卡，与农人连结经常性联系，开展跟踪处事，指导农人成长出产。
项目村的首要职责：提出项目申请，宣传带动和确定根基学员，供给培训场地，组织学员加入培训，收集农人培训定见并实时向培训教师和培训机构反馈，组织根基学员填写培训卡、签到，协助填写培训台账。
省农业主管部门与项目县率领小组、项目县率领小组与培训机构、培训机构与培训教师，要层层签定方针责任状或合同，明晰双方的权力义务，一级对一级负责。
附表：
20**年新型农人科技培训工程项目打算表
3、抓典型宣传指导。各级农业部门和培训单元，经由过程培树新型农人标兵、组织手艺比舞、开展常识年夜奖赛等，营造农人学科学用科学的好空气，培育多量依靠科技成长财富的农人“翘楚人物”，指导和带动更多农人介入进修和成长出产，提高项目实施的下场，敦促农人科技培训工作深切开展。今年拟在全省规模内组织开展《吉林省十年夜新型农人标兵评选宣传勾当》（具体放置另行发文），并编印《吉林省新型农人典型材料汇编》，经由过程媒体鼎力宣传新型农人的典型事迹和工作成效。
4、开展政策理论实践研究。连系新型农人科技培训工程项目的实施，各项目县重点环绕新型农人培训组织体例、培训内容与体例、农人需求与培训、财富成长与农人培训、阐扬受训农人浸染、政策撑持等方面，也可自拟问题问题，连系工作现实，开展理论研究和实践调研，每个项目县年尾前至少要拿出一篇查询拜访研究陈述（论文）。年尾，省组织专家对调研陈述（论文）进行评选，对优异的给以赞誉，并编纂出书《新型农人科技培训研究陈述（论文）集》（具体放置另行发文）。
（五）明晰工作职责。
要成立职责明晰、分级负责的新型农人科技培训工作打点机制，一级对一级负责，逐级落实责任。项目县要成立由分管率领任组长，农业、财政、畜牧、水产等单元负责人加入的工作率领小组，增强对培训工作的率领和协调。工作率领小组下设办公室，办公室设在农业局，配备专职人员，负责日常工作。
县项目实施率领小组的首要职责：审批项目实施方案，确定培训项目村，落实项目工作经费，拟定促进“一村一品”成长的政策法子。
县项目办公室的首要职责：拟定年度实施方案报县率领小组审定，组织招标确定培训机构并签定合同，对培训机构进行查核，开展项目搜检督导，总结上报有关材料，负责项目监管系统维护和数据录入等，在项目村统一加挂“新型农人科技培训黉舍”的牌子等。
培训机构的首要职责：落实项目村培训打算，选聘和查核培训教师，签定并履行合同，组织选编培训教材，印发“手艺年夜白纸”，开展跟踪处事，成立培训台账，填报各类报表，提出验收申请。培训机构要选聘热心为农人处事、营业常识扎实、实践经验丰硕的教师承担进村培训使命，并连结相对不变。对年夜都农人过错劲、培训工作不负责的培训教师应予以解职。
培训教师的首要职责：进村开展集中培训和手艺指导，选编培训教材和“手艺年夜白纸”，填写培训卡，与农人连结经常性联系，开展跟踪处事，指导农人成长出产。
项目村的首要职责：提出项目申请，宣传带动和确定根基学员，供给培训场地，组织学员加入培训，收集农人培训定见并实时向培训教师和培训机构反馈，组织根基学员填写培训卡、签到，协助填写培训台账。
省农业主管部门与项目县率领小组、项目县率领小组与培训机构、培训机构与培训教师，要层层签定方针责任状或合同，明晰双方的权力义务，一级对一级负责。
附表：
20**年新型农人科技培训工程项目打算表
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