党委换届工作经验交流材料
12-18 20:26:27
来源：http://www.qz26.com 经验材料 阅读：8631次
导读：今年是我市实施新一轮追赶式成长的开局之年，同时又是市、县、乡（镇）党委换届之年，成长的关头在党、关头在人、关头在干戎行伍，我们要以党委换届为契机，扎实工作，全力打造一支思惟解放、克意立异、高昂有为的干戎行伍。一、环绕科学成长配干部，确立光鲜的用人导向。党委换届工作的重点是做大好人事放置，树立光鲜的用人导向。要按照加速成长、协调成长、科学成长的要求，坚持以实绩论英雄，凭本事用干部。三年前，我市确立了“实施追赶式成长”计谋，到20**年实现地域出产总值超百亿、财政收入超10亿的成长方针，经济质态较着改不美观，城市道容较着改变，社会风气较着改善，各级党员干部阐扬了积极浸染，一批在经济培植一线的率领干部获得磨炼。20**年，在实施第十一个经济和社会成长五年规划的开局之年，我市又作出了“实施新一轮追赶成长，实现又一个培增打算”的重年夜抉择妄想，即到20**年，全市gdp超200亿，财政收入超20亿。面临新一轮追赶成长的新要求，孔殷需要一多量熟悉工业经济、能招商、会实施项目培植的率领干部，而今朝我市的干戎行伍结构还分歧
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今年是我市实施新一轮追赶式成长的开局之年，同时又是市、县、乡（镇）党委换届之年，成长的关头在党、关头在人、关头在干戎行伍，我们要以党委换届为契机，扎实工作，全力打造一支思惟解放、克意立异、高昂有为的干戎行伍。
一、环绕科学成长配干部，确立光鲜的用人导向。
党委换届工作的重点是做大好人事放置，树立光鲜的
用人导向。要按照加速成长、协调成长、科学成长的要求，坚持以实绩论英雄，凭本事用干部。三年前，我市确立了“实施追赶式成长”计谋，到20**年实现地域出产总值超百亿、财政收入超10亿的成长方针，经济质态较着改不美观，城市道容较着改变，社会风气较着改善，各级党员干部阐扬了积极浸染，一批在经济培植一线的率领干部获得磨炼。20**年，在实施第十一个经济和社会成长五年规划的开局之年，我市又作出了“实施新一轮追赶成长，实现又一个培增打算”的重年夜抉择妄想，即到20**年，全市gdp超200亿，财政收入超20亿。面临新一轮追赶成长的新要求，孔殷需要一多量熟悉工业经济、能招商、会实施项目培植的率领干部，而今朝我市的干戎行伍结构还分歧水平地存在“三多三少”的现象，即：熟悉传统工业经济的干部多、熟悉新型工业经济成长的干部少；熟悉封锁型工农业出产的干部多，熟悉招商引资、项目培植、园区培植工作的干部少；熟悉一般农村工作事务的干部多，熟悉经济工作的干部少。针对高邮经济提速成长的现实要乞降干戎行伍结构的特点，在今年的换届选举过程中，我市的干戎行伍培植要当真贯彻“坚持与时俱进、敦促加速成长的不美观念；坚持为经济培植处事、敦促科学成长的不美观念；坚持以酬报本，敦促协调成长的不美观念”，做到用提速成长的方针来确定选人用人的尺度，用提速成长的要求立异选人用人的机制，用提速成长的业绩来抉择干部的升降留转，要出力选拔能够熟悉和胜任经济工作、能够担负起招新商、招年夜商、招外商使命的、能够担负起成长“工业化、平易近营化、外向化和城市化”经济培植使命的干部，提高乡镇率领班子的含“经”量，形成合适科学成长要求的正确用人导向，激发干戎行伍的朝气和活力。
二、坚持本文来历：qz26.com http://www.qz26.com以酬报本选干部，试探平易近主的用人机制。
坚持以科学成长不美观和正确政绩不美观指导党委换届工作，坚持以酬报本，着眼久远，增强各级率领班子的整体功能。在党委换届过程中，一方面要果断贯彻执行《干部任用条例》、省、市关于换届工作的定见、政策和指示精神；另一方面，要经由过程换届进一步深化干部人事轨制更始，真正把党员干部的“四权”（知情权、介入权、选择权、看管权）落到实处，全力缔造公开平易近主、竞争择优的浓密空气。要当真研究“十一五”时代经济社会成长的方针、使命对组织工作尤其是对干部工作的新尺度、新要求，进一步完美公开述职、平易近主测评、平易近主举荐、公开选拔轨制，按照新使命、新尺度对不顺应新一轮追赶式成长要求的率领班子和率领干部，抓住网党委换届这一契机，实时加以调整。同时，还要当真研究和拟定党政率领班子培植“十一五”规划，增强对干部的培育、选配、教育打点的超前性、打算性和针对性，成立科学、平易近主、长效的选人用人机制。在组织今年的市、乡镇党委换届工作中，积极试探和改良党代会代表选举法子，合理确定和分配代表名额，试探乡镇党代会代表直接由党员提名，严酷代表发生轨范、严酷差额选举法子，经由过程普选，进一步推进党代表选举平易近主化历程。在干部考查过程中当真组织平易近主测评、公开述职述廉，周全开展平易近主定向举荐，扩年夜加入平易近主举荐、测评的党员规模，使换届选举直接浮现党员的意志，自觉接管群众看管，把通俗党员真正信得过的人选选进率领班子。当真详尽做好换届中率领干部的思惟政治工作，教育指导率领干部正确看待进退留转，从命组织放置，用现实步履浮现前进前辈性教育勾当的成效。严厉干部工作纪律，对“跑官要官”、“拉票贿选”、搞非组织勾当等违纪违法行为果断查处，决不姑息姑息。经由过程换届，培植一支成长的班子、团结的班子、群众拥护的班子。
三、立异工作思绪用干部，推进科学的用人体例。
干戎行伍培植事关一个地域、一个部门的成长和不变，是事关全局的年夜事，要以党员干部前进前辈性培植要求为指导，进一步拓展识人视野，立异选人体例，通顺用人渠道，实现人岗相适，人尽其才。要重点配强党政“一把手”。“一把手”是率领班子的焦点，“一把手”成长经济、维护不变、促进协调的意识和能力强不强直接关系到率领班子的号召力、战斗力、缔造力，关系到一个部门、一个地域的群众的切实益处。环绕加速成长、科学成长、协调成长配强“一把手”，有重点地选拔一批具有较强市场经济意识，熟悉现代经济打点，长于开拓立异，敢抓敢管、长于化解矛盾想干事、会干事、能干事、不 www.qz26.com
今年是我市实施新一轮追赶式成长的开局之年，同时又是市、县、乡（镇）党委换届之年，成长的关头在党、关头在人、关头在干戎行伍，我们要以党委换届为契机，扎实工作，全力打造一支思惟解放、克意立异、高昂有为的干戎行伍。
一、环绕科学成长配干部，确立光鲜的用人导向。
党委换届工作的重点是做大好人事放置，树立光鲜的
用人导向。要按照加速成长、协调成长、科学成长的要求，坚持以实绩论英雄，凭本事用干部。三年前，我市确立了“实施追赶式成长”计谋，到20**年实现地域出产总值超百亿、财政收入超10亿的成长方针，经济质态较着改不美观，城市道容较着改变，社会风气较着改善，各级党员干部阐扬了积极浸染，一批在经济培植一线的率领干部获得磨炼。20**年，在实施第十一个经济和社会成长五年规划的开局之年，我市又作出了“实施新一轮追赶成长，实现又一个培增打算”的重年夜抉择妄想，即到20**年，全市gdp超200亿，财政收入超20亿。面临新一轮追赶成长的新要求，孔殷需要一多量熟悉工业经济、能招商、会实施项目培植的率领干部，而今朝我市的干戎行伍结构还分歧水平地存在“三多三少”的现象，即：熟悉传统工业经济的干部多、熟悉新型工业经济成长的干部少；熟悉封锁型工农业出产的干部多，熟悉招商引资、项目培植、园区培植工作的干部少；熟悉一般农村工作事务的干部多，熟悉经济工作的干部少。针对高邮经济提速成长的现实要乞降干戎行伍结构的特点，在今年的换届选举过程中，我市的干戎行伍培植要当真贯彻“坚持与时俱进、敦促加速成长的不美观念；坚持为经济培植处事、敦促科学成长的不美观念；坚持以酬报本，敦促协调成长的不美观念”，做到用提速成长的方针来确定选人用人的尺度，用提速成长的要求立异选人用人的机制，用提速成长的业绩来抉择干部的升降留转，要出力选拔能够熟悉和胜任经济工作、能够担负起招新商、招年夜商、招外商使命的、能够担负起成长“工业化、平易近营化、外向化和城市化”经济培植使命的干部，提高乡镇率领班子的含“经”量，形成合适科学成长要求的正确用人导向，激发干戎行伍的朝气和活力。
二、坚持本文来历：qz26.com http://www.qz26.com以酬报本选干部，试探平易近主的用人机制。
坚持以科学成长不美观和正确政绩不美观指导党委换届工作，坚持以酬报本，着眼久远，增强各级率领班子的整体功能。在党委换届过程中，一方面要果断贯彻执行《干部任用条例》、省、市关于换届工作的定见、政策和指示精神；另一方面，要经由过程换届进一步深化干部人事轨制更始，真正把党员干部的“四权”（知情权、介入权、选择权、看管权）落到实处，全力缔造公开平易近主、竞争择优的浓密空气。要当真研究“十一五”时代经济社会成长的方针、使命对组织工作尤其是对干部工作的新尺度、新要求，进一步完美公开述职、平易近主测评、平易近主举荐、公开选拔轨制，按照新使命、新尺度对不顺应新一轮追赶式成长要求的率领班子和率领干部，抓住网党委换届这一契机，实时加以调整。同时，还要当真研究和拟定党政率领班子培植“十一五”规划，增强对干部的培育、选配、教育打点的超前性、打算性和针对性，成立科学、平易近主、长效的选人用人机制。在组织今年的市、乡镇党委换届工作中，积极试探和改良党代会代表选举法子，合理确定和分配代表名额，试探乡镇党代会代表直接由党员提名，严酷代表发生轨范、严酷差额选举法子，经由过程普选，进一步推进党代表选举平易近主化历程。在干部考查过程中当真组织平易近主测评、公开述职述廉，周全开展平易近主定向举荐，扩年夜加入平易近主举荐、测评的党员规模，使换届选举直接浮现党员的意志，自觉接管群众看管，把通俗党员真正信得过的人选选进率领班子。当真详尽做好换届中率领干部的思惟政治工作，教育指导率领干部正确看待进退留转，从命组织放置，用现实步履浮现前进前辈性教育勾当的成效。严厉干部工作纪律，对“跑官要官”、“拉票贿选”、搞非组织勾当等违纪违法行为果断查处，决不姑息姑息。经由过程换届，培植一支成长的班子、团结的班子、群众拥护的班子。
三、立异工作思绪用干部，推进科学的用人体例。
干戎行伍培植事关一个地域、一个部门的成长和不变，是事关全局的年夜事，要以党员干部前进前辈性培植要求为指导，进一步拓展识人视野，立异选人体例，通顺用人渠道，实现人岗相适，人尽其才。要重点配强党政“一把手”。“一把手”是率领班子的焦点，“一把手”成长经济、维护不变、促进协调的意识和能力强不强直接关系到率领班子的号召力、战斗力、缔造力，关系到一个部门、一个地域的群众的切实益处。环绕加速成长、科学成长、协调成长配强“一把手”，有重点地选拔一批具有较强市场经济意识，熟悉现代经济打点，长于开拓立异，敢抓敢管、长于化解矛盾想干事、会干事、能干事、不 www.qz26.com
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