英文简历写作技巧－－适合应届毕业生
以在中国，我们建议大家写IBM，因为许多外企人事经理都是中国人，这样写更顺眼
也更顺口。而在美国，大家还是会写全称的。
3. 地名
地名写法与Education部分相同，这里就不再赘述。
4. 职务与部门
1) 从公司名称之后的第二行开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应写在公
司简介之后。
2) 职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写，如Manager, Finance Department
。
5. 公司简介
1) 对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司，为了保险起见都不
妨介绍一两句。甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外。求职者一般不
会针对每家应聘的公司都量身定做一份专门的简历（tailor-made resume），目前可
能只想在行业内跳一跳，但也不排除将来在别的行业发展的可能，所以不妨都略带提
一下公司的简介。
2) 有些外国人可能对中国的公司不太知道，因此要介绍一下。 这不是说别人孤陋寡
闻，而是缺乏对中国的了解。比如说，您也许对美国、德国、日本的一些大公司耳熟
能详，但对于加拿大、俄罗斯、澳大利亚、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一
定都知道了。千万不要觉得中国的公司很大，别人就一定知道，一不留神，就成了井
底之蛙。例如，中国银行叫Bank of China (BOC)。在海外很多银行都知道中国银行
，但不少人都误认为中国银行就是中国的中央银行，这个概念已经被混淆十多年了，
到目前还没有彻底更正。
3) 简介长度以两行为宜。只用一行易与别的内容相混，而三四行就显得比较累赘。
总之要恰到好处，让人一目了然。
6. 工作经历顺序
1) 倒序，这是非常流行的方式。
2) 技能类别，这主要是为了强调自己的某种技能，如翻译、电脑等。如果招聘公司
正是需要一名翻译，这样写可以正中下怀。此外，对于那些工作经历有时间断层的人
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，如下岗、休产假等，不妨也可使用这种方法。根据上周所讲的YRIS原则，雇主往往
会在短短几秒的时间里，忽略时间断层这个问题。但要注意，并不是说只要有时间断
层问题就一定要死板地用这种方法。因为这种写法只适合技能性比较强的情况，其它
可参考前面所提到的只写年的方法加以弥补。如果断层时间长达两三年，则一定要解
释清楚，说明确切的原因，实事求是。越诚实越坦荡，越能给人好印象。
3) 两者结合，先按技能类别加以分类，再以倒序的方式一一列出。
7. 工作内容
1) 要用点句（bullet point），避免用大段文字。中国人在写简历时往往会走两个
极端，一是过于简单，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓点水，具体内容一点都没有；二
是过于复杂，大段描写，洋洋洒洒说了半页纸，却让人摸不着所以然。
2) 点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以三到五句为佳，最多不超过
八句。一位美国的招聘经理曾对我说，一般只重点看前三句，超过八句之后的百分之
百不看。
3) 点句以动词开始。目前的工作用一般现在时，以前工作用过去时。为了便于大家
撰写简历，我们从一些简历书籍中精选了148个简历常用动词，供大家参考。这里特
别给大家介绍两个简历中热门词汇的用法。Market不完全是指sell，要比sell更丰富
一些。Market可作动词，即market后接名词也是可以的。这种写法会显得工作更具有
管理性质，档次也要更高一些。Conduct后面要加名词，如conducted research on
something，这里conduct相当于中文中的"做"。
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