英文简历写作技巧－－适合应届毕业生

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定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很 

尴尬。 

8. 中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学 

生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅。其实中学成绩如何如何好是最没 

有参照性的，除非是北京四中这样的全国知名学校，否则作用不大，因为最重要的还 

是您当前的情况。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖 

，不妨提上一笔。 

九． 特别注意 

1. 绝无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查 (Spelling Check)，您实在没有 

理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。这是完全不能容许的错误。 

  

2. 小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经 

济学的同志，他本应写Major: Economics（专业：经济学），但却误写成了Mayor: 

Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。 

3. 避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语毕竟不是咱 

们的母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。 

4. 请友人帮忙看一下，这是非常有效的一个方法。一是从拼写、语法、句式等方面 

来看，有无错误；二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者 

清，换一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。 

  

5. Objective写不写？有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上，当然 

显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业求职的 

可能性。比如，毕业生在申请象"诚迅联丰"一类的公司时明确写上了所选部门，那么 

万一这个部门没有录用您，而您又不是非这个部门不可，您就很可能失去了在"诚迅 

联丰"其他部门工作的机会。但如果您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的 

结果也许认为您更适合别的部门，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范 

写法都是不写Objective的。 

十． 纸与字体 

1. 黄色的故事： 1997年，我在香港最大的"人"字猎头公司（Executive Access）做 

金融猎头。当时金融市场的状况是蛮好的。有个在国内做过银行，之后到美国念书的 

人，来香港找工作。他觉得以自己的资历在外国银行谋到个一官半职应该不成问题， 

但找了半天都毫无结果。后来通过朋友介绍找到我，让我给他出点主意。他一边给我 

看他的简历，一边抱怨说："你看，我每发一份都没消息，到最后找工作的事全黄了 

。"我一看，发现他使用的纸的颜色的确是够黄的，于是我说："就是因为您的纸的颜 

色太黄了，所以每发一份就都黄了。"他辩驳说他还是听了别人的意见特意去找的那 

种看上去泛黄的纸张。其实他用的这种纸根本不是简历专用的高级米黄色钢古纸，而 

是"黄过了头"的宣传广告纸，即大字报纸，所以一发出去便杳无音信。顶着这样一张 

"黄脸婆"， 自然很难受到雇主的青睐。其实纸的颜色和质地在求职中都是至关重要 

的。我们收到的简历各种颜色的都有，甚至还有蓝色的，求职者把简历与广告传单混 

为一谈了。 

2. 规格，至少80克，或100克左右。在北京许多打字社、复印铺都用60、70克的纸， 

这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。 

3. 尺寸，A4，即29.7厘米长，21厘米宽。 

4. 字体，建议用Times New Roman或Palatino。哈佛商学院的字体是"Palatino preferred 

, Times New Roman acceptable." 

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