英文简历写作技巧－－适合应届毕业生

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4) 主要职责与主要成就，谁先谁后？有人认为应把主要职责放在前面，因为别人一 

看就知道你在做什么。其实这种写法较适合初级工作以及开创性不强的工作。若是较 

高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面，因为别人看的就是您的工作业绩 

。所以不能一概而论地断定谁先谁后。 

5) 工作成就要数字化，精确化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的 

词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理了多少人，销售额是多少等等。 

6) 在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，而应秉持"重要优先"的原则。例如 

，在成就里可先写最重要的成就；在职责里可先写最高的职位，不要拘泥于倒序或正 

序的方法。关键是要使雇主在短短几秒钟之内就发现您的最高卖点。 

7) 接受培训的内容可放在每个公司的后面。我们认为培训是公司内部的，与公司业 

务有关，不是Education的一部分。 

8. 五个避免 

1) 长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记YRIS原则，雇主只是在扫描您的简 

历。 

2) 缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然的认为这是人所皆知的事情。前面 

我们讲了"user friendly"的原则，所以不要先入为主的认为别人能猜到或者能查到 

你用的缩写。 

3) "I" (我)：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有"我"的。当然若在公司 

简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。 

4) 不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记 

得前面提到过的"简历中的任何字句都可能成为面试中的话题"。扬长避短的道理，我 

想大家都是知道的。 

5) "Reference available upon request"：这个短语的意思是如需证明，可提供见 

证人。这在许多英式、港式简历范文中经常出现，但是美式的简历则不要这样写。因 

为在现实生活中，招聘人员认为任何人都能随便抓来一两个见证人应急。而且如果您 

在简历中也没有写上他们的名字及联系方法，这句话则完全是多此一举了。 

八． 学生简历 

之所以要把学生简历单拿出来讲一讲，是因为学生的工作经验很少，写不出东西来， 

显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里特别介绍

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一些弥补的技巧： 

1. 教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都 

写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。 

2. 奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至 

更多。 

3. 拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。 

  

4. 自然地多换行，多写点句。 

5. 加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。 

6. 社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团 

支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以 

一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成 

了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件 

一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。 

7. 暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地 

的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天 

，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一 

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