2017年党风廉政建设工作总结（人事局）

市纪委：

20**年，我局党风廉政培植和反失利工作在市委、市政府和市纪委的顽强率领下，坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思惟为指导，周全落实科学成长不美观，深切进修贯彻十七年夜和十七届四中、五中全会精神，以轨制培植为重点，扎实
推进我局党风廉政培植工作，保障和促进了全局各项工作使命的周全完成。

一、党政正视，率领到位

党风廉政培植责任制是从轨制上保证率领班子和率领干部对党风廉政培植工作切实负起率领责任的一项重年夜行动。为了切实抓好我局的党风廉政培植，成立了以党组书记、局长任组长，纪检组长为副组长，班子成员和各股室负责酬报成员的党风廉政培植责任制工作率领小组。明晰党政一把手为党风廉政培植第一责任人，负总责，其他班子成员实施“一岗双责”，层层分化了20**年度党风廉政培植工作使命，把党风廉政培植工作纳入全局工作统筹放置、一同部署、一同落实、一同搜检、一同查核。形成了在局党组的统一率领下，党政齐抓共管，纪检组协调，股室各负其责，分工协作，依靠群众撑持和介入的率领系统体例和工作机制，确保了党风廉政培植有人抓、有人管、有人落实。

二、切实履职，工作到位

为切实做到教育为先，预防在前，关口前移，今年我们以开展创先争优勾当为契机，不竭增强党员干部拒腐防变能力，从思惟上步履上筑起了一道反腐倡廉的钢铁长城。

（一）增强理论进修，提高思惟政治憬悟

为使廉政教育不走过场，不流于形式，保证进修的质量和下场，我们注重在进修体例上力争一个“活”字，进修形式上力争一个“灵”字，进修下场上力争一个“实”字。一是当真组织进修必读篇目。先后进修了《公务员法》、《党章》、《中共中心关于增强和改良党的作风培植的抉择》、《廉政准则》、《纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪条规，以及省委书记刘奇葆、达州市委书记李向志的讲话精神。坚持每周五下战书的集中进修，全局职工均当真完成了进修笔记，撰写进修心得体味文章24篇，并组织召开进修交流座谈会，交流进修心得。局党组书记、局长王霞亲自为全局党员、干部上了以《提高熟悉，增强自律，不竭提高拒腐防变的能力》为题的廉政党课，并将廉政党课材料上报了市纪委，编发进修简报、廉政信息4篇上报市纪委；二是开展专题谈判。按照对进修内容的理解和体味，积极组织职工连系营业工作，联系自身现实，当真开展谈判，反思工作中存在的问题，切磋进一步提高行政效能和切实解决凸起问题的法子和法子。经由过程谈判既达到了彼此进修，彼此交流，配合提高的目的，又加深了对进修内容的消化和理解；三是经由过程“请进来、走出去、发搜聚定见函”等形式普遍搜聚社会各界和干部群众对人事局机关和全体党员在思惟不美观念、工作状况、行政效能、勤政清廉和依法行政等方面的定见和建议；四是始终坚持脚结壮地的作风，做到进修与整改相连系。不怕吐露问题，不隐瞒错误谬误，环绕热点、凸起重点、抓住难点，经由过程“自己找、群众提、彼此查、率领点”等多种形式尽最年夜尽利巴存在的问题找准找实，当真解决存在于人事编制系统中的凸起问题，对反映出来的问题，实时步履，立说立改，立竿见影，对一时不能解决的，制订有用整改法子，慢慢加以解决。

（二）增强机关行政效能培植

按照我局现实从头拟定了首问责任制、处事承诺制、限时办结制、责任究查制。设立了举报箱，发布举报电话，按期或不按期地向各乡镇、市级各部门搜聚定见和建议；由纪检组长牵头，对我局涉及的行政审批项目进行了一次周全清理，做到了一个不漏、一个不错。经由过程清理，对一些审批项目进行了规范，处事流程进行了精减，办结时限获得了明晰。同时，将审批项目及其前提、轨范、时限、收费尺度、收费依据、承办股室、责任人、联系体例等在政府门户网站长进行公开公示，让处事群众一目了然。同时对重年夜事项、主要人事工作随时进行公开，自动接管社会各界的看管。如在今年组织的事业单元工作人员招聘工作中，公开发布招聘信息和简章，公开考试成就和拟聘人员名单，出格是在考试过程中，从命题、制卷、输送试卷、科场巡视、监考到统分、查分的每一个关头环节，都邀请纪检监察、保密部门的率领全程介入看管，真正浮现“公开、平等、 www.qz26.com

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