公司党委2017年工作计划
深入开展社会主义荣辱观教育，充分发挥先进典型的感召作用。进一步加大王静、魏汉荣等先进典型的宣传力度，重点培养、选树一批先进集体。要深入发掘先进典型的精神内涵，引导广大员工领悟先进典型的思想境界，学习先进典型的优秀品质。特别注意发现和培育基层普通员工中的先进典型，让员工感到先进典型的可亲、可敬、可信、可学，增强先进典型的感召力。要凸现时代特征，结合企业实际，突出宣传改革创新、锐意进取、乐于奉献的先进集体和个人。
加强公交文化建设，大力弘扬企业精神。坚持以人为本，以培育和弘扬企业精神为核心，开展丰富多彩的文化活动，促进员工全面发展，努力建设人文公交。建立和完善公司企业文化建设工作制度，通过企业文化建设拓宽思想政治工作和精神文明建设渠道和途径，促进公交事业全面发展。加强企业文化载体建设，重视发挥信息网络的宣传优势，精心组织员工开展形式多样、喜闻乐见、健康有益的活动；积极引导公交文化产品的创作和传播，推出一批反映集公司发展成就，热情讴歌公交员工新的精神风貌的文化作品，增强公交文化的渗透力和影响力。
坚持按照“普及、提高”的要求，深入开展公交行业文明创建活动。在文明创建活动中，要紧紧围绕员工优秀、安全优等、服务优质、车辆优良、环境优美、形象优雅、线网优化、通达优先、票价优惠“九优”目标，坚持“每个员工都是企业形象的代言人”的理念，切实做到“三贴近”--贴近市民乘客办实事，从群众迫切需要解决的问题抓起；贴近中心工作抓落实，将创建溶入到日常的经营管理之中；贴近时代发展上水平，不断赋予创建工作新内涵。认真抓好内外两个“环节”--对内强化管理提素质，对外重视服务树形象，有力推进创建工作的健康有序开展。牢牢抓住创建文明线路、提高服务质量这根主线，努力打造公交文明品牌，以点带面，促进创建文明单位工作上新台阶。加强对精神文明建设工作的领导，层层建立责任制，强化检查、考核、奖惩制度，确保创建工作任务落到实处。
四、加强团组织建设，调动一切积极因素，为构建和谐公交夯实群众基础
共青团组织要积极主动适应形势的发展变化，研究新形势下的团建工作，拓展团的工作空间。一是以党建带团建为契机，不断加强团的自身建设。二是要通过种种途径，鼓励青年人才发挥各自优势，为公司改革发展作贡献。三是要积极参与青年人才开发，为青年成才搭建舞台。四是要继续组织适合青年特点各类活动，在企业内营造朝气蓬勃的氛围。