市民政局党风廉政建设工作情况汇报范文
三、安身提防在前，实施关口前移，积极自动地在治理泉源上下功夫
我们安身于教 www.qz26.com
www.qz26.com育，着眼于提防，从提高党员干部的思惟道德素质和增强干戎行伍规范化培植两方面入手，不竭增强党员干部的拒腐防变能力。
增强党风廉政培植的一项基本性工作就是抓好教育，只有抓住这一基本环节，早做预防，才能增强党员干部的遵纪守法不美观念，提高清廉自律意识。在现实教育过程中，首先注重教育的实效性，成立完美进修教育“三项轨制”。一是
集体进修轨制。在坚持支部年夜会、支部委员会和党小组会按期召开的基本上，划定每周五下战书为机关干部集中进修日，各级平易近政部门单元负责人每月至少集中进修两天，每半年举办一次进修念书会，系统进修了“5.31”讲话、十六年夜陈述及市委的《关于进一步改变作风的定见》、《关于进一步规范和增强机关日常打点有关问题的通知》等文件精神，做到“长流水，不竭线”。班子成员还率先垂范，亲自对全体职工进行集中授课，在授课中进修，在进修中提高。二是坚持小我自学轨制。要求每个平易近政干部拟定具体进修打算，原则上每年小我进修笔记不得少于5000字。三是坚持搜检查核轨制。每半年对下层单元进行一次“不打号召”的综合查核，查核成就由进修出勤情形、进修笔记、论文、试卷四部门组成，把进修查核成就与职务聘用、职称晋升和评先创优直接挂钩，凡小我查核不及格的，昔时不能评优受奖；单元有不及格的，不能评为前进前辈单元。其次，凸起教育的针对性，抓好进修教育“三个关头”。一是抓好关头部位的教育。首要对婚姻、殡葬等下层处事窗口单元干部职工增强处事意识教育，防止搭车收费、吃拿卡要等不良现象的发生。二是抓好关头时代的教育。每逢元旦、中秋节等重年夜节日，都提前下发文件，重申避免操作公款吃喝的“三项划定”和清廉自律“十五个禁绝”等轨制，增强党员干部的宗旨意识教育，做到警钟长鸣。三是抓好关头环节的教育。首要在救灾物资的筹集与发放、退伍安设和福利彩票奖品的采购等方面，增强干部职工的责肆意识教育，防止暗箱操作。
疏于打点是发生失利的首要根源。只有增强干戎行伍的规范化打点，堵塞打点中的"跑冒滴漏"环节，才能培植一支政治判定、营业过硬、务实立异、清廉勤恳的干戎行伍。具体工作中，我们首要把好“三个关口”。一是把好选拔任用关。在坚持德才兼备的前提下，把汲引干部与党风廉政培植联系起来，把干部职工的作风作为任用干部的首要身分来考虑，对于作风不外关、不外硬的，果断不予汲引；对于品行不端、群众反映强烈的，果断予以辞退。二是把好干部查核关。在全市平易近政系统奉行实施了"三级评测，加权计较"的年度党风廉政培植查核体例，让上级、下级、同级多方位进行综合评价，增强干部职工测评的切确性。同时在平易近政直属单元奉行了干部职工末位裁减制，持续三年尾位的，降职或放置响应职务，并响应下调职务和级别工资；在乡镇平易近政助理员中奉行了末位劝勉制，要求各市区对所辖镇（处事处）平易近政助理员进行年度党风廉政培植考评，成就不外关的，劝其期限改良；不见成效的，则协调镇党委实时撤换，从而连结了平易近政工作队伍的精采精神风貌。三是抓好规范打点关。我们连系市有关划定，拟定完美了搜罗财政打点、来客接待、电话打点、车辆打点、工作打算、搜检督查、卫生搜检等17章80条《机关内部打点轨制》，并汇编成册，印发给全系统每个干部职工按照执行。严酷了财政打点轨制，救灾、扶贫、社会福利资金等各项平易近政事业经费都要严酷遵守拙配、下达审批轨范，做到专款专用。成立了来客陈述通知单轨制，由局长或主持工作的局率领签批，交办公室和财政科审查、存案，作为结算依据。成立了节沐日统一泊车、值班轨制，节沐日除放置一辆值班车外，其它车辆都停放在指定位置。严酷会议审批轨范，削减与会人员，压缩经费开支。经由过程详尽有用的思惟教育和增强干部规范化培植，使全局干部职工做到了“自重、自盛、自警、自励”，在全系统树立了清正清廉、勤政为平易近的精采风气。
四、以政务公开为载体，鼎力增强行风培植，不竭拓宽平易近主看管渠道
反腐倡廉工作贵在培植，重在看管。我们以增强行风培植为目的，在全市平易近政系统继续深切开展了政务公开勾当，积极拓宽了平易近主看管渠道。一是坚持对外公开。将平易近政部门承担的救灾布施、社会福利、下层政权和群众性自治组织培植、婚姻和收养挂号、殡葬打点、社团和平易近办非企业单元打点、退伍甲士和戎行离退休干部安设、优待抚恤等所有工作项目，实施营业内容、职责归属、功令过程、打点轨范、受理依据、收费尺度、完成时限、看管法子"八公开"，将功令行为自动置于群众看管之下。二是坚持对内公开。本着平易近主与集中相统一的原则，成立健全了会议议事轨制，对涉及部门财政收支、培植项目等重年夜事项以及人事放置等与职工益处慎密亲密相关的重年夜事务，都全数由班子成员集体谈判抉择，实施平易近主抉择妄想，并实时向干部职工进行公开，使率领干部的抉择妄想行为自动置于干部职工的看管之下，极年夜调动了干部职工介入打点、实施看管的积极性。三是实施系统联动。把政务公开延长到镇（处事处）一级，做到纵到底。印制了《平易近政部门政务公开轨制》手册，下发到各市区平易近政局、各镇（处事处）平易近政办公室，并逐级签定方针责任书，逐级明晰职责，做到使命到岗，方针到人。同时，我们还本着因地制宜、美不美观细腻、俭仆适用的原则，指导各级平易近政部门成立了永远性固定政务公开栏，随时向社会传递平易近政系统政务动态，自觉接管社会看管。今朝，三市一区平易近政部门和100%的镇（处事处）平易近政办公室全数成立了政务公开栏，实现了政务公开。四是周全推进依法行政工作。按照上级有关划定，组织人员对我局原有的30项行政审批、核准、审查转报和存案事项，打消、合并8项，占28%。并协派遣出2名工作人员进驻市行政审批中心，周全负责市平易近政局有关行政事项的审批工作。同时，周全增强行政功令人员的岗前法令培训，使我局所有干部职工经由过程了市法制办的行政功令考试，局机关干部的行政功令证持有率达到了100%。五是积极组织行风评议和介入行风热线节目。成立了全市平易近政系统行风评议工作小组，按照“谁主管谁负责”、“打点行业必需管行风”和“条块连系”的原则，重点组织人员对全市下层平易近政站、所进行了集中抽查、评议和整改；同时成立了介入"行风热线"直播节目工作小组，成立并落实了自动查找、集中整改、系统联动、事后回访的行风热线工作机制，把群众的定见和建议落实到有关部门负责人，要求期限整改，并以负责人直接与定见人碰头的形式将整改功效实时反溃据统计，自去年介入行风热线以来，全市平易近政系总共接到社会各界群众合理化建议150多条，回覆各类政策咨询430多人次，投诉类问题19件，辅佐解决现实坚苦近50件。我市平易近政系统行风培植工作获得上级营业部门的充实必定和社会各界的一致好评。省平易近政厅和国家平易近政部均转发了我们的工作经验。去年，在市纪委组织的群众评议中，我局在20个参评部门中名列第6。