2017年学院教职工代表大会工作报告
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（三）科研立异能力显著增强
20**年共取得纵向科研项目65项，经费达586.81万元。其中，国家级项目6项，搜罗重年夜专项基金1项、自然科学基金3项、国家863项目1项、科技部科技专项1项；省部级项目30项，其中教育部新世纪优异人才基金1项、陕西省“13115”科技立异工程重年夜科技专项1项；厅局
级项目29项。横向项目39项，经费2484.04万元。20**年，我校纵横向科研项目总经费达到3071万元，比20**年增添32%。20**年度揭晓论文1003篇，其中，焦点期刊316篇，三年夜检索收录82篇。出书著作40部，获得专利授权4项，获得各类各级科研功效奖励16项。获批陕西高校哲学社会科学重点研究基地“信息财富成长研究中心”，陕西省工业和信息化厅“收集与信息平安手艺撑持中心”，陕西省社科联研究基地“西安现代经济与打点研究院”。申报了“陕西省通信收集与信息平安重点尝试室”和“陕西省专用集成电路与系统重点尝试室”两个省级重点尝试室。在校办财富规范化培植方面，先后制订完美了多个财富打点规章轨制，推进了我校校办财富的规范化历程。
（四）学科培植和研究生培育水平不竭提高
1、学科培植取得新成就。在黉舍院系调整工作中，积极试探学科专业调整总体方案，优化学科结构，促进各学科间的合理设置装备摆设，重点撑持特色优势学科、专业的培植，全力实现教学、科研、学科等优势资本共享。我们还举全校之力接管了国务院学位委员会工程硕士专业学位教育指导专家组的现场考查。顺遂取得高校教师在职攻读硕士学位授予权，并已起头招生。
2、研究生培育工作扎实有用。一是积极调整优化培育方案，强化质量监管系统体例，全力提高研究生培育的针对性、顺应性和竞争力。20**年共招硕士研究生199名。二是不竭增强研究生指导教师团队培植，成立了校内外双导师制，倡导“以校内导师指导为主，校外导师介入”的培育模式，选聘了一批校外高水平专家、学者作为我校的兼职、客座教授，提高了研究生指导教师队伍整体实力。三是增强了研究生校内外实习基地培植。其中校内实习基地6个，工程性较强的尝试室（中心）12个，校外实习基地14个，为开展研究生教育缔造了精采的前提。四是不竭完美研究生教育轨制培植，先后制订了导师遴选、招生、培育、学位授予、就业、质量监控等方面的规章轨制，为研究生培育工作的顺遂开展供给了强有力的轨制保障。
（五）三支队伍培植进一步增强
1、师资队伍培植。黉舍平稳树立“人才强校”计谋，坚持“不拘一格用人才，不为所有，但为所用。以酬报本，欢愉敬业”的用人原则，广开渠道，招贤纳才，采纳多项法子，扎实推进师资队伍培植。20**年，黉舍共引进博士、教授等各类高条理人才27人，礼聘了22名国内外知名专家、学者及企业高级手艺人才作为特聘、名望、兼职和客座教授。进一步增强了中青年教师的培育力度，积极拓展渠道，鼓舞激励教师国内外进修。
为解决青年教职工的职称晋升问题，09年黉舍提高了中级职称指标数，并向教师倾斜。经评审，正高级经由过程18人（教授17人），副高级经由过程21人（副教授17人，高级尝试师2人），中级经由过程118人（讲师98人），对青年教师队伍的不变和成长起到了精采的促进浸染。
2、干戎行伍培植。黉舍以培植精壮、高效、高素质的干戎行伍为方针,按照“任人唯贤、宁缺勿滥”的原则，顺遂完成了全校96名处级干部的聘用、轮岗工作，慢慢完美了对中层干部的任期方针查核，提高了泛博干部的工作绩效。
3、后勤保障队伍培植。增强了后勤处事财富集团、基建处、捍卫处率领班子和干戎行伍培植，加年夜了后勤处事、捍卫保障和校园根基培植的工作力度，规范了工作流程，处事质量、营业水安然安祥工作效率有了较着提高。
（六）对社交流与合作加倍普遍
1、黉舍坚持开放办学的成长思绪，紧紧依托行业，凸起办学特色，开展校企合作，坚持产学研连系。先后与省通信打点局、邮政打点局和工业和信息化厅等行业主管部门，各年夜运营商、制造商、集成商、软件开发商等年夜型企业和电信科研院所成立了计谋合作关系。同时，环绕国家提出的两化融合的成长计谋，与中国智能交通及西安重工等交通、能源等工业行业成立了计谋合作关系。与成立校企合作关系的40余家企事业单元在科学研究、营业咨询、手艺支撑、实习基地培植、人才连系培育等方面告竣了合作意向，并取得了本色性进展。同时，黉舍已周全睁开各地校友会的筹建工作，09年已成立西邮校友分会近10个。对外合作与交流工作普遍而深切的开展，有力地促进了教学科研和人才培育工作，晋升了黉舍的社会声誉。