2017年学院教职工代表大会工作报告
在甲流防控工作中，黉舍成立了防控工作率领小组和办公室，成立了响应的规章轨制，健全了各级防控组织，落实了防控经费、场地、器材及人力，全校上下慎密配合，防控法子扎实有用，有用地节制了疫情在校园的伸展。
（十一）根基培植进展顺遂，后勤处事保障有力
东区根基培植工作周全睁开，教职工公寓培植进展顺遂。为解决后来青年教工室第问题，黉舍实时研究增添了三栋青年教师公寓，工程培植同时进行。新校区田径场已投入使用，并成功举办了第十七届田径行为会。老校区南院家眷楼加固工程正在进行之中。同时，经黉舍研究抉择，成立了房地产开发中心，将加鼎力度做好新老校区资本的综合开发操作。
后勤处事保障工作坚持以酬报本，不竭提高打点水平，强化处事意识，拓展处事项目，为黉舍的教学科研工作和师生的进修糊口供给了有力保障。出格是在甲流防控工作中做了年夜量扎实有用的工作，为黉舍的不变和成长做出了进献。校园收集情形培植初具成效，收集机能和运行情形不竭获得改善和优化。
20**年，我们还成功举办了建院50周年校庆典礼和第四届全国邮电高校成长计谋高层论坛，取得了精采的下场,达到了纪念西邮，担任西邮，宣传西邮，成长西邮的目的。进一步慎密亲密了邮电高校的交流与合作，为邮电高校实现整体成长、快速成长搭建了精采平台。
列位代表、同志们，以上成就的取得来之不易，这是全校泛博教人员工团结协作、全力工作、无私奉献的功效，它凝聚了巨匠的聪明和汗水。在此，我代表黉舍党委和行政向在座的列位，并经由过程巨匠向全校教人员工和离退休老同志致以高尚的敬意和衷心的感谢感动！
在取得以上成就的同时，我们也要清醒地熟悉到，我们的工作与培植特色光鲜的现代邮电年夜学的要求对比，还存在不少的问题。教学“质量工程”有待进一步提高；干部工作作风、教师教风和学生学风培植需要进一步增强；科研工作在总体规模和水平上，仍远远不能知足更名年夜学的指标要求，科研功效转化率还不高，为处所经济社会成利益事的能力有待增强；学科培植水安然安祥研究生教育规模离培植全国知名、国际有影响的现代邮电年夜学的方针还有较年夜差距；后勤处事保障系统有待继续完美，出格是节能减排工作法子有待进一步增强；黉舍的资产使用效率还需要进一步提高，办学经费不足仍然制约着黉舍的成长；黉舍在科学打点方面还需要进一步规范。这些都需要我们高度正视，当真剖析研究，在此后的工作中不竭加以改良和提高。
二、20**年的重点工作
20**年，是我校实施“十一五”成长规划的最后一年。在这一年里，我们要坚持用科学成长不美观管辖黉舍全局工作，继续连结精采的成长势头，积极应对面临的机缘和挑战，进一步解放思惟，理清思绪，关注人才，正视人才，以质量求保留，以特色求成长，措置好规模、质量、结构、效益的关系，进一步提高办学综合实力和社会影响力，不竭增强黉舍为处所经济社会成利益事的能力，全力实现我校教育事业周全协调可持续成长。
（一）继续鼎力推进教学“质量工程”培植，不竭提高教育教学质量
进一步增强“质量工程”培植，以项目培植为载体，以新一轮培育方案修订为抓手，凸起办学特色，强化实践教学，增强质量监控，培育优良的教风、学风和校风，不竭提高教育教学质量。
1、增强专业培植和课程培植，完美人才培育方案。在院系调整的基本上，当真完成新一轮培育方案的的修订工作，正视相关专业的彼此支撑和课程系统的结构完美，增强新办专业的培植，做好专业培植规划。成立和完美顺应行业和经济社会成长的专业结构和课程系统，争夺在特色专业、精品课程、精品教材、教学名师、教学团队等质量工程方面有新的打破。同时，深化校企合作，增强实践基地培植，整合伙源，立异模式，当真总健壮训中心的成功经验，培植特色光鲜的立异人才培育尝试区和尝试教学示范中心。增强教师队伍培植力度，重点增强教学名师、教学主干和青年教师的培育工作，打造更多的优异教学团队。做好20**年各级各类尝试室培植项目的论证、实施和打点工作。
2、继续深化教学打点更始，提高教育教学质量。经由过程校院教学两级打点，实现打点重心下移，确立教学单元的办学主体地位，强化教授治学意识。增强教务打点部门的处事意识和看管功能。不竭完美教学质量监控系统和查核评价轨制，充实阐扬教学督导组的看管指导浸染，坚持率领干部听课轨制和教师联系学生轨制。鼓舞激励并当真组织教师开展教学更始立项研究和课程培植工作，组织教学功效申报，争夺年夜项目、年夜功效。增强青年教师的人文涵养和教学能力的培育。积极开展第二课堂、社会实践和创业教育勾当，增强学生社会实践能力和立异创业能力。上半年，我们将择时召开全校教学工作会议。