地税局廉政勤政建设创新工作汇报

地税局廉政勤政建设创新工作汇报,标签：工作汇报范文,工作汇报材料,http://www.qz26.com

　　为有用敦促税务部门的廉政勤政培植，促进税务功令部门行使权力过程更透明、更合理，扬州市地税局积极扩展勤廉看管内在外延，经由过程“四延”特色行动，不竭促进该局的勤廉监管工作再上新台阶。
　　一是延续廉政教育经验做法。教育对象笼盖全体工作人员，凸起中层干部、一耳目员、新上岗人员。开展“四个一”教本文来历：qz26.com http://www.qz26.com育
，即：每年签定一份廉政承诺书，每月播放一部警示教育片，发放一册“警语格言三百句”，对新进人员进行一次岗前廉政谈话，使廉政、纲纪、道德涵养教育渗入进税务工作中始终。
　　二是延迟廉政责任系统触点。局长与部门负责人、部门负责人与所属人员分袂就廉政方针、责任内容进行分化落实，进一步强化了一级抓一级、一级向一级负责、横向到边、纵向到人的立体岗位责任系统。
　　三是延长廉政社会看管深度。由八小时工作之内的单元看管向工作八小时之外的家庭看管、社会看管进行“全天候”延长。继续邀请“廉浑家”开展家庭看管，礼聘128名行风监察员对重点岗位人员功令过程中的勤廉事项进行督查，做到“看管八小时之内网到位，八小时之外不失踪控”。
　　四是延展廉政查核评议广度。变“关起门来搞考评”为“敞开年夜门纳谏”，是否勤廉由社会公家说了算，勤廉得分由社会评委确定，评定功效与系统内部年度方针查核、评先评优挂钩。