先进性教育整改方案措施(非个人版)
10-15 21:13:02
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导读： （一） 整改法子：一是拟定政策撑持鼓舞激励统计干部加入函授、自修等进修教育，经由过程自我“充电”提高素质；二是有打算地组织统计人员加入市级、十堰级和省级、国家级统计营业和其他常识长短期培训班，从而提高统计队伍的综合素质，顺应新时代的统计工作；三是有重点地举办统计营业培训班，一方面经由过程礼聘上级营业部门的统计专家、院校学者、各级率领到统计授课，进行常识灌注贯注、营业指导；另一方面操作统计部门组织的各类会议增强对下层统计人员进行系统的营业培训，以提高全市统计人员营业素质，；四是拟定统计营业进修打算，明晰统计营业进修指标，年关进行营业考试和奖惩。 （二） 整改达到的方针：经由过程周全提高全市统计人员的政治、营业和法令素质，锻造一支政治素质好、营业精、战斗力强的统计队伍，能顺应新形势下统计工作的新要求。 （三）整改的具体时刻：统计队伍培育提高既是一项基本工程，也是一项常抓常新的工作。从此刻起，经由过程抓好统计营业培训进修打算、拟定鼓舞激励自学政策法子、按季举办统计营业培训，实现统计队伍培育提高
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（一） 整改法子：一是拟定政策撑持鼓舞激励统计干部加入函授、自修等进修教育，经由过程自我“充电”提高素质；二是有打算地组织统计人员加入市级、十堰级和省级、国家级统计营业和其他常识长短期培训班，从而提高统计队伍的综合素质，顺应新时代的统计工作；三是有重点地举办统计营业培训班，一方面经由过程礼聘上级营业部门的统计专家、院校学者、各级率领到统计授课，进行常识灌注贯注、营业指导；另一方面操作统计部门组织的各类会议增强对下层统计人员进行系统的营业培训，以提高全市统计人员营业素质，；四是拟定统计营业进修打算，明晰统计营业进修指标，年关进行营业考试和奖惩。
（二） 整改达到的方针：经由过程周全提高全市统计人员的政治、营业和法令素质，锻造一支政治素质好、营业精、战斗力强的统计队伍，能顺应新形势下统计工作的新要求。
（三）整改的具体时刻：统计队伍培育提高既是一项基本工程，也是一项常抓常新的工作。从此刻起，经由过程抓好统计营业培训进修打算、拟定鼓舞激励自学政策法子、按季举办统计营业培训，实现统计队伍培育提高的长效机制。
（四）整改责任人：由局长罗天彦同志主抓，班子成员按照分工各为具体责任人。
四、 针对统计功令过于频仍而缺乏严酷、对统计违法问题查处力度显弱、影响力不年夜的问题。
（一）整改法子：（1）加年夜对《统计法》、《统计法实施细则》的宣传力度，一方面操作继续广播、电视、宣传车和张贴宣传口号等多种形势开展宣传勾当，使《统计法》家喻户晓，不留死角；另一方面操作统计上岗培训、统计年报会、工作会等机缘组织统计人员进修《统计法》，增强统计队伍的法令意识，从而依法统计、依法行政；（2）有打算地举办统计普法培训班，组织下层统计人员和分管统计工作的率领加入培训， 从而增强企业率领的统计法令意识；（3）加年夜统计功令搜检力度，借助经济普查检磨练收、农村统计功令年夜搜检和统计部门统计基本工作搜检等机缘，在全市规模内开展统计功令年夜搜检，搜检面要达到50%以上；（4）加年夜对统计违法案件的查处力度，对那些拒报、瞒报、伪篡改统计资料等各类统计违法现象依法进行严厉查处，公开暴光，强化统计法令律例的震慑力，维护统计法的威严；（5）严酷执行《统计人员持证上岗划定》，对无证上岗的统计人员果断给以查处；（6）严厉统计功令轨制，进一步规范功令行为，坚持原则、顶住压力，促进统计功令搜检工作的经常化、轨制化、规范化、科学化。
（二）整改达到的方针：统计人员依法统计、依法行政意识增强，统计违法案件慢慢削减，各下层单元依法上报统计报表，统计人员全数持证上岗，统计功令轨制化、规范化。
（三）整改的具体时刻：从此刻起，进一步完美统计功令轨制、严酷统计功令轨范，5月份到年尾有重点地开展三项内容为主的统计功令年夜搜检，查处一批统计违法案件；年尾前举办2期统计法培训班，并连系统计年报会对全市统计人员进行一次《统计法》培训；在第三季度对全市下层单元统计持证上岗情形进行一次周全清理，尔后组织无证上岗者进行统计上岗培训。
（四）整改的责任人：局长罗天彦同志主抓，律例科具体负责，各统计专业配合。
五、 针对机关内部打点不完全到位的问题。
（一） 整改法子：一是从抓好各项规章轨制的健全完美入手，使各项规章轨制进一步细化、量化、质化，具有可操作性；二是从抓好规章轨制搜检督办入手，做到机关打点有章可循、有据可依、按章处事、依据奖惩；三是从抓好机关“硬”件培植入手，经由过程进一步改善办公前提、更新办公装备、美化办公情形和提高干部职工福利待遇，缔造统计部门起码的工作和糊口前提；四是从抓好统计队伍培植入手，经由过程抓好统计干部的政治进修、营业进修和现代信息手艺进修，鼎力弘扬统计系统无私奉献精神，提高统计干部综合营业理论水平，使统计干部安心统计岗位、热爱统计工作，更好地顺应统计工作需要。
（二）整改达到的方针：各项打点轨制健全完美、坚持经常，机关打点有章可循、有据可依、严酷打点、奖罚分明，实现内强素质、外树形象、三个文明齐丰收的方针。
（一） 整改法子：一是拟定政策撑持鼓舞激励统计干部加入函授、自修等进修教育，经由过程自我“充电”提高素质；二是有打算地组织统计人员加入市级、十堰级和省级、国家级统计营业和其他常识长短期培训班，从而提高统计队伍的综合素质，顺应新时代的统计工作；三是有重点地举办统计营业培训班，一方面经由过程礼聘上级营业部门的统计专家、院校学者、各级率领到统计授课，进行常识灌注贯注、营业指导；另一方面操作统计部门组织的各类会议增强对下层统计人员进行系统的营业培训，以提高全市统计人员营业素质，；四是拟定统计营业进修打算，明晰统计营业进修指标，年关进行营业考试和奖惩。
（二） 整改达到的方针：经由过程周全提高全市统计人员的政治、营业和法令素质，锻造一支政治素质好、营业精、战斗力强的统计队伍，能顺应新形势下统计工作的新要求。
（三）整改的具体时刻：统计队伍培育提高既是一项基本工程，也是一项常抓常新的工作。从此刻起，经由过程抓好统计营业培训进修打算、拟定鼓舞激励自学政策法子、按季举办统计营业培训，实现统计队伍培育提高的长效机制。
（四）整改责任人：由局长罗天彦同志主抓，班子成员按照分工各为具体责任人。
四、 针对统计功令过于频仍而缺乏严酷、对统计违法问题查处力度显弱、影响力不年夜的问题。
（一）整改法子：（1）加年夜对《统计法》、《统计法实施细则》的宣传力度，一方面操作继续广播、电视、宣传车和张贴宣传口号等多种形势开展宣传勾当，使《统计法》家喻户晓，不留死角；另一方面操作统计上岗培训、统计年报会、工作会等机缘组织统计人员进修《统计法》，增强统计队伍的法令意识，从而依法统计、依法行政；（2）有打算地举办统计普法培训班，组织下层统计人员和分管统计工作的率领加入培训， 从而增强企业率领的统计法令意识；（3）加年夜统计功令搜检力度，借助经济普查检磨练收、农村统计功令年夜搜检和统计部门统计基本工作搜检等机缘，在全市规模内开展统计功令年夜搜检，搜检面要达到50%以上；（4）加年夜对统计违法案件的查处力度，对那些拒报、瞒报、伪篡改统计资料等各类统计违法现象依法进行严厉查处，公开暴光，强化统计法令律例的震慑力，维护统计法的威严；（5）严酷执行《统计人员持证上岗划定》，对无证上岗的统计人员果断给以查处；（6）严厉统计功令轨制，进一步规范功令行为，坚持原则、顶住压力，促进统计功令搜检工作的经常化、轨制化、规范化、科学化。
（二）整改达到的方针：统计人员依法统计、依法行政意识增强，统计违法案件慢慢削减，各下层单元依法上报统计报表，统计人员全数持证上岗，统计功令轨制化、规范化。
（三）整改的具体时刻：从此刻起，进一步完美统计功令轨制、严酷统计功令轨范，5月份到年尾有重点地开展三项内容为主的统计功令年夜搜检，查处一批统计违法案件；年尾前举办2期统计法培训班，并连系统计年报会对全市统计人员进行一次《统计法》培训；在第三季度对全市下层单元统计持证上岗情形进行一次周全清理，尔后组织无证上岗者进行统计上岗培训。
（四）整改的责任人：局长罗天彦同志主抓，律例科具体负责，各统计专业配合。
五、 针对机关内部打点不完全到位的问题。
（一） 整改法子：一是从抓好各项规章轨制的健全完美入手，使各项规章轨制进一步细化、量化、质化，具有可操作性；二是从抓好规章轨制搜检督办入手，做到机关打点有章可循、有据可依、按章处事、依据奖惩；三是从抓好机关“硬”件培植入手，经由过程进一步改善办公前提、更新办公装备、美化办公情形和提高干部职工福利待遇，缔造统计部门起码的工作和糊口前提；四是从抓好统计队伍培植入手，经由过程抓好统计干部的政治进修、营业进修和现代信息手艺进修，鼎力弘扬统计系统无私奉献精神，提高统计干部综合营业理论水平，使统计干部安心统计岗位、热爱统计工作，更好地顺应统计工作需要。
（二）整改达到的方针：各项打点轨制健全完美、坚持经常，机关打点有章可循、有据可依、严酷打点、奖罚分明，实现内强素质、外树形象、三个文明齐丰收的方针。
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