先进性教育整改方案措施(非个人版)
10-15 21:13:02
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导读： （三）整改的具体时刻：具体分两步完成，一是5月底以前完成办公行动措施更新、办公情形整治和各项轨制拟定完美工作；二是下半年对各项轨制的执行落实情形进行一次周全搜检督办，在此基本长进一步修订完美，并形成机关打点的长效机制。 （四）整改责任人：局长罗天彦同志主抓，由局办公室负责具体工作，全局各科室配合介入。 六、 针对统计处事水平不高、处事不完全到位的问题。 （一） 整改法子：（1）从增强统计队伍思惟培植入手，教育和指导全体统计人员必需以对党、对国家、对人平易近高度负责的精神，始终不渝地坚持脚结壮地的思惟路线，固守温家宝总理的“约法三章”（一是讲真话、报实数，如实地供给统计资料；二是遵守职业道德，不伪造假数；三是坚持原则，敢于抵制和斗胆揭破在统计上弄虚作假行为）；（2）从增强对经济运行情形的监测、展望和预警工作入手，充实阐扬统计看管本能机能，经由过程慎密亲密谛视和研究全市社会经济糊口中呈现的新情形、新问题，把握经济成长动态趋向，为市委、政府率领拟定抉择妄想供给科学依据；（3）从加年夜统
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（三）整改的具体时刻：具体分两步完成，一是5月底以前完成办公行动措施更新、办公情形整治和各项轨制拟定完美工作；二是下半年对各项轨制的执行落实情形进行一次周全搜检督办，在此基本长进一步修订完美，并形成机关打点的长效机制。
（四）整改责任人：局长罗天彦同志主抓，由局办公室负责具体工作，全局各科室配合介入。
六、 针对统计处事水平不高、处事不完全到位的问题。
（一） 整改法子：（1）从增强统计队伍思惟培植入手，教育和指导全体统计人员必需以对党、对国家、对人平易近高度负责的精神，始终不渝地坚持脚结壮地的思惟路线，固守温家宝总理的“约法三章”（一是讲真话、报实数，如实地供给统计资料；二是遵守职业道德，不伪造假数；三是坚持原则，敢于抵制和斗胆揭破在统计上弄虚作假行为）；（2）从增强对经济运行情形的监测、展望和预警工作入手，充实阐扬统计看管本能机能，经由过程慎密亲密谛视和研究全市社会经济糊口中呈现的新情形、新问题，把握经济成长动态趋向，为市委、政府率领拟定抉择妄想供给科学依据；（3）从加年夜统计剖析力度入手，凸起专题调研，经由过程阐扬统计部门优势和采用激励法子，环绕市委、政府率领关心的热点、焦点和难点问题，凸起抓好专题调研，做到全局每个专业统计人员每年深切下层调研不少于30天，平均每人撰写统计剖析文章不少于10篇；（4）从立异处事形式、拓宽处事规模入手，充实操作统计剖析、统计信息、统计月报、统计手册、统计收集等多种平台并举，为党政抉择妄想、社会公家和全市中心工作搞好统计处事。
（二） 整改达到的方针：全局每年撰写统计信息和剖析文章在260篇以上，被率领批示、报刊刊发的精品逐年增多；处事规模进一步扩年夜，做到天天有动态、每周有信息、每旬有剖析、每月有月报、每季有钻研、每年有资料。
（三） 整改的具体时刻：现已完成统计处事量化指标、激励政策、奖惩处法的修订完美工作，连系半年、年关查核进行奖惩兑现。
（四） 整改的责任人：副局长梁祝明同志主抓，各科室负责酬报具体责任人，局办公室负责督办搜检和统计汇总。
七、 针对对老干部教育打点抓而不多、抓而不常，对老干部所思所想、所干所为体味不足、把握动态不实时的问题。
（一） 整改法子：一是研究拟定老干部进修和打点轨制，明晰局办公室一名干部专门负责打点老干部；二是坚持每季度召集全局离退休老干部座谈一次，传达上级有关文件精神、宣传全市重年夜勾当动态、传递全局工作部署放置，体味老干部思惟糊口情形，就全局重年夜事务搜聚定见建议；三是每年在重阳节、春节时代局率领班子带队深切老干部家中探望老干部，关心他们的糊口，体味他们所思所想，辅佐解决现实坚苦；四是一年组织3—4次搜罗老干部成就的全局性文化娱乐勾当，如麻将、扑克、象棋、川牌、电脑等角逐勾当，一方面丰硕老干部文化糊口，另一方面增强全局的凝聚力、向心力；五是成立老干部信息档案和打点轨制，实施跟踪和按期打点；六是局率领班子每半年召开一次老干部工作会议，专题研究老干部工作。
（二） 整改达到的方针：做到老干部各类工作有轨制、有专人、有内容、有勾当，老干部齐心力增强，形成全局一盘棋。
（三） 整改具体时刻：今年5月底以前拟定老干部进修、打点轨制，明晰老干部专管人员，组织一次老干部座谈会，召开一次局率领班子老干部专题会议，尔后逐项落实、常抓不懈。
（四） 整改责任人：局长罗天彦同志主抓，局办公室具体负责。
八、 针对全局干部职工福利过低和干部举荐汲引显少的问题。
（一） 整改法子：一是局率领班子高度正视干部培育使用工作，积极向市委和组织部门做好陈述请示，将局里政治素质好、营业精、年富力强的干部举荐到外单元或下层挂职磨炼；二是采纳多种法子，借鉴外埠经验，解决好干部职工的福利待遇问题；三是增强财政打点，开源节约，履行勤俭节约，争夺少花钱多处事、花了钱搞妥事、不花钱也处事。
（二） 整改达到的方针：在干部的培育汲引上有所打破，干部职工的福利待遇比上年较着增添。
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（三）整改的具体时刻：具体分两步完成，一是5月底以前完成办公行动措施更新、办公情形整治和各项轨制拟定完美工作；二是下半年对各项轨制的执行落实情形进行一次周全搜检督办，在此基本长进一步修订完美，并形成机关打点的长效机制。
（四）整改责任人：局长罗天彦同志主抓，由局办公室负责具体工作，全局各科室配合介入。
六、 针对统计处事水平不高、处事不完全到位的问题。
（一） 整改法子：（1）从增强统计队伍思惟培植入手，教育和指导全体统计人员必需以对党、对国家、对人平易近高度负责的精神，始终不渝地坚持脚结壮地的思惟路线，固守温家宝总理的“约法三章”（一是讲真话、报实数，如实地供给统计资料；二是遵守职业道德，不伪造假数；三是坚持原则，敢于抵制和斗胆揭破在统计上弄虚作假行为）；（2）从增强对经济运行情形的监测、展望和预警工作入手，充实阐扬统计看管本能机能，经由过程慎密亲密谛视和研究全市社会经济糊口中呈现的新情形、新问题，把握经济成长动态趋向，为市委、政府率领拟定抉择妄想供给科学依据；（3）从加年夜统计剖析力度入手，凸起专题调研，经由过程阐扬统计部门优势和采用激励法子，环绕市委、政府率领关心的热点、焦点和难点问题，凸起抓好专题调研，做到全局每个专业统计人员每年深切下层调研不少于30天，平均每人撰写统计剖析文章不少于10篇；（4）从立异处事形式、拓宽处事规模入手，充实操作统计剖析、统计信息、统计月报、统计手册、统计收集等多种平台并举，为党政抉择妄想、社会公家和全市中心工作搞好统计处事。
（二） 整改达到的方针：全局每年撰写统计信息和剖析文章在260篇以上，被率领批示、报刊刊发的精品逐年增多；处事规模进一步扩年夜，做到天天有动态、每周有信息、每旬有剖析、每月有月报、每季有钻研、每年有资料。
（三） 整改的具体时刻：现已完成统计处事量化指标、激励政策、奖惩处法的修订完美工作，连系半年、年关查核进行奖惩兑现。
（四） 整改的责任人：副局长梁祝明同志主抓，各科室负责酬报具体责任人，局办公室负责督办搜检和统计汇总。
七、 针对对老干部教育打点抓而不多、抓而不常，对老干部所思所想、所干所为体味不足、把握动态不实时的问题。
（一） 整改法子：一是研究拟定老干部进修和打点轨制，明晰局办公室一名干部专门负责打点老干部；二是坚持每季度召集全局离退休老干部座谈一次，传达上级有关文件精神、宣传全市重年夜勾当动态、传递全局工作部署放置，体味老干部思惟糊口情形，就全局重年夜事务搜聚定见建议；三是每年在重阳节、春节时代局率领班子带队深切老干部家中探望老干部，关心他们的糊口，体味他们所思所想，辅佐解决现实坚苦；四是一年组织3—4次搜罗老干部成就的全局性文化娱乐勾当，如麻将、扑克、象棋、川牌、电脑等角逐勾当，一方面丰硕老干部文化糊口，另一方面增强全局的凝聚力、向心力；五是成立老干部信息档案和打点轨制，实施跟踪和按期打点；六是局率领班子每半年召开一次老干部工作会议，专题研究老干部工作。
（二） 整改达到的方针：做到老干部各类工作有轨制、有专人、有内容、有勾当，老干部齐心力增强，形成全局一盘棋。
（三） 整改具体时刻：今年5月底以前拟定老干部进修、打点轨制，明晰老干部专管人员，组织一次老干部座谈会，召开一次局率领班子老干部专题会议，尔后逐项落实、常抓不懈。
（四） 整改责任人：局长罗天彦同志主抓，局办公室具体负责。
八、 针对全局干部职工福利过低和干部举荐汲引显少的问题。
（一） 整改法子：一是局率领班子高度正视干部培育使用工作，积极向市委和组织部门做好陈述请示，将局里政治素质好、营业精、年富力强的干部举荐到外单元或下层挂职磨炼；二是采纳多种法子，借鉴外埠经验，解决好干部职工的福利待遇问题；三是增强财政打点，开源节约，履行勤俭节约，争夺少花钱多处事、花了钱搞妥事、不花钱也处事。
（二） 整改达到的方针：在干部的培育汲引上有所打破，干部职工的福利待遇比上年较着增添。
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