开展阳光工程规范管理年活动实施方案
为进一步规范阳光工程的实施，敦促我县农村劳动力转移培训工作的健康顺遂进行，确保培训质量和就业下场，按照河南省农村劳动力转移培训阳光工程指导小组《关于在全省开展阳光工程规范打点年勾当的通知》（豫阳光组[20**]3号）文件及市有关会议精神，连系我县现实，特拟定本方案。
一、指导思惟
当真贯彻中心一号文件和省、市农村劳动力转移阳光工程工作会议精神，以农村敷裕劳动力为对象，以职业手艺培训为重点，以就业为方针，坚持“政府敦促，黉舍主办，部门监管，农人受益”的原则，经由过程整合全县培训资本和开展职业手艺培训，提高就业水平，全力促进农村劳动力向二三财富和城镇转移，促进农人增收，加速周全培植小康社会历程。
二、使命与方针
今年市下达给我县的农村劳动力转移培训阳光工程使命为职业手艺培训2200人，指导性培训4400人。经由过程宣传策动、精心组织、当真培训、严酷监管，实现培训结业率达到100%，就业率达到90%以上，就业人员月工资省外700元以上，省内500元以上，合同刻日在6个月以上的方针。
三、勾当的首要内容
开展阳光工程规范打点年勾当的总体要求是：当真贯彻落实国家、省、市实施阳光工程的有关文件精神，成立健全各项工作轨制，进一步规范阳光工程的实施，切实增强对阳光工程项目打点，确保农人受益。具体讲就是“成立五项轨制，规范七项工作，实现两个确保。”
1、成立五项轨制：一是公示轨制。县阳光工程办公室要向农人发布培训单元名称、培训使命、培训专业、培训时刻、收费尺度、政府津贴、就业去向、联系电话等内容，并发布举报电话，接管社会看管。 二是“第一节课”轨制。在培训班开班的第一节课上，县阳光工程办公室的负责同志要到班上搜检招生简章，核实学员身份，讲解职业手艺培训的主要性和实施阳光工程的主要意义，并将培训券直接发放到农人手上，奉告培训券的金额，介绍培训券的使用体例。 三是台帐轨制。各承担培训使命的机构必需成立健全农人的培训转移台帐，台帐必需写明学员姓名、春秋、身份证号、家庭住址、培训专业、培训时刻、津贴金额、收费情形、就业单元、联系体例等，培训单元法人代表对台帐的真实性负责。四是培训工作月报轨制。各培训基地按月统计培训和转移名单，于每月3日前向县阳光工程办公室上报培训和转移人数，县阳光工程办公室于每月5日前向市阳光工程办公室上报。 五是检磨练收轨制。县阳光工程办公室要对每个培训单元的每个班次进行搜检核实，每个班次竣事时，要到培训班进行核查，体味培训和就业情形，对后续就业的学员，要采纳就业跟踪或深切农户的形式，体味转移就业情形。对各班次的核查人数比例原则上不低于学员总数的5%，并对检磨练收及格单元出具检磨练收及格陈述。
2、规范七项工作：一是规范培训对象。培训对象必需具有农村户口，春秋在16周岁以上，且在农业出产第一线从事劳动的劳动力或通俗初、高中结业回籍青年。 二是规范培训时刻。培训时刻不低于15天，原则上不高于90天，个体专业和工种，培训时刻确需延迟的，也不能跨越半年时刻。三是规范培训内容。职业手艺培训内容必需知足用人单元的需要，必需合适非农财富相关岗位对从业人员根基手艺的要求。在开展职业手艺培训的同时，还必需开展指导性培训。 四是规范资金的使用。对分歧培训时刻、分歧工种要实施分歧的津贴尺度。培训资金全省统一采用培训券的形式发放，发放培训券要挂号造册，并有学员签名。培训券在学员结业时方交给培训机构抵交膏火。培训机构兑付现金，除供给培训券外，还应供给农人查核及格证实、收费凭证和检磨练收及格陈述等材料，经审核无误，方可拨付。五是规范培训基地的认定。认定前要发布通知布告，只若是正当的培训机构，认定申请就要受理，要组织由阳光工程成员单元加入的具有普遍代表性的认定委员会开展认定工作。3、 实现“两个确保”： 一是确保培训质量。培训质量是关系到受训农人能否实现不变就业、增添务工收入的关头身分，各培训基地不仅要保证培训使命的完成，还要保证受训农人真正把握一技之长，培训结业率要达到100%；受训农人所学的专业必需同就业岗位一致，且市场需求量年夜，有必然手艺含量，就业前景好；所学内容要知足用人单元需要，还要合适相关岗位对从业人员的根基手艺的要求，知足受训农人未来成长要；对受训农人不仅要开展职业手艺培训，还要开展以根基权益呵护、法令律例、城市糊口常识、寻找就业岗位常识的指导性培训。各培训机构要增强品牌意识，打造知名劳务品牌。对于对于应付，达不到划定的进修时刻或不能使学员把握一技之长的一律不能享受培训津贴，否则，按套取资金查处。二是确保就业下场。就业下场是权衡阳光工程实施的焦点指标之一，也是扩年夜阳光工程社会影响的关头地址。各培训机构不仅要保证受训学员转移就业率达到90%，还要保证学员的就业单元用工规范、职业不变、工资收入高、就业情形好，省外单元月工资不低于700元，省内单元月工资不低于500元，劳务合同期不低于6个月。