治安防范工作考核细则

一、各下层单元打点人员不尽职而发生打点区域内万元以下物资被盗，按现实损失踪价值10%一次赏罚责任单元；发生万元以上物资被盗，按现实损失踪价值5%一次赏罚责

单元。

   二、对监守自盗者，追回其所盗物资及所获赃款，并按其所盗物资价值的50%赏罚，视情节给以行政处分，情节严重者移交司法机关措置。

三、私行措置公司物资器材，按监守自盗赏罚责任者；情节严重者，移交纪检部门或司法机关措置。
    四、发生公司院内和可预防性案件，按被盗物品价值的10%～20%酌情赏罚责任者，并扣罚责任者的当月效益工资，同时遵照《泥浆公司社会治安综合治理责任究查轨制实施细则》第一条之划定措置。
    五、下层单元接到报案后，应到现场措置而无故迟延或不予措置，造成损失踪或致使案情扩年夜的，酌情扣罚单元打点人员和值班人员当月效益工资。因治安提防不力，造成被盗物资在转移、藏匿、销赃过程中，被公安部门及其他单元查获或被举报属实的，按照其所失踪窃物资价值的50%赏罚该三级单元。
    六、巡逻队在值勤过程中，因工作不负责任致使发生公司物资器材被盗案件，每发生一路，扣罚带队干部及值勤人员每人效益工资100元。
   七、治保年夜队内部人员违规违纪的，每起酌情扣当事人效益工资100～200元，并视情节轻重将其调离治保年夜队，或给以行政处分；情节严重或出格严重者，移交司法机关措置；持续发生3起以上同类案件的，连带究查下层队干部、治保年夜队党政首要率领的责任。
    八、党群办、企管办对公司各类物资出门审批不严酷或不负责任，每发生一路，酌情扣罚审批人效益工资100～300元；情节严重者，给以党政纪律处分或移交司法机关措置，同时连带究查率领责任。
    九、公司科室、部门工作不力，造成本科室、本部门发生治安问题的，酌情扣罚科室或部门效益工资100～1000元；属公司综治委成员部门的，另酌情扣罚部门负责人年度综治风险典质金的5%～50%。
    十、对公司所属下层单元发生的案件，遵照钻井工程手艺公司《重年夜案件提防责任核办传递轨制》和《社会治安综合治理一票否决权制实施法子》的划定予以核办或否决。
    十一、对瞒案不报、内外勾搭、监守自盗、违规违纪者，遵照采油厂《社会治安综合治理责任究查轨制》措置，设立举报电话；8722850。
    十二、对积极举报违法犯罪勾当、抓获重年夜违法犯罪人员、破获重年夜刑事案件、查清重年夜治安案件的有功人员，由党群办负责清算事迹材料，报综治委给以恰当奖励。
    十三、在维护采油厂治安秩序中，合适临危不惧前提者，遵照打点局《临危不惧奖励基金实施法子》予以奖励；成就凸起者，为其向上级机关举荐请功。

十四、在呵护国家财富中做出凸起进献者，由厂工会报请立功。
    十五 、对全年社会治安综合治理工作扎实，取得较着成就的单元，年关授予综合治理“楷模单元”、“前进前辈单元”声誉称号，并给以必然物质奖励。