行风和纠风工作方案

为了贯彻落实地域中心支行20**年数检监察工作会议精神，增强我支行更正行业不正之风和行业作风培植工作，增强干部职工廉政、勤政和处事意识，提高整体工作效率及处事水平，树立央行的精采形象，营造精采的经济金融情形，拟定本方案。

一、总体要乞降方针

以邓小平理论和“三个代表”主要思惟为指导，当真贯彻党的十六届五中全会精神，周全落实科学成长不美观，继续坚持“纠建并举、综合治理、以建为主”的方针，按照“十字”行风和“八个以”的要求，切实改变工作作风，增强处事意识，划定礼貌处事立场，规范处事言行，不竭提高处事质量和水平，促进依法行政，构建协调央行。

二、组织率领

为增强对行风培植和更正行业不正之风工作的率领，支行成立率领小组。

组  长：XXX

副组长：XXX成  员：XXX  

三、纠风工作和行业作风培植重点

㈠以落实“十字”行风为重点，把“十字”行风贯串于思惟教育、内部打点、营业工作等各个方面，积极奉行行风培植尺度化打点，全力构建以岗位尺度化打点为主线、行为规范打点为形式、绩效查核和外部看管轨制化为保障的行风培植长效机制，提高支行依法行政优质处事的水平，提高工作质量和效率。

㈡深切开展“四种精神”教育，继续开展以遵纪守法、爱岗敬业和继续弘扬“三铁”精神为首要内容的警示教育和职业道德教育。整合纪检监察、组织人事、宣传、党办、群团组织的宣传力量，为树立精采行风营造精采空气。班子成员将连系工作现实，环绕安身本职、勤恳敬业、遵章守纪、无私奉献等内容开展党课教育，继续开展争做营业中坚力量主题实践勾当。

㈢对财政、后勤、人事等关头岗位和人员的行为进行纪律约束，果断遏制在“钱、权、人”三方面呈现以权略私行为和吃、拿、卡、要、报等不正之风。发扬艰辛奋斗作风，严酷财掮客律，厉行节约，严禁用公款年夜吃年夜喝、讲排场、比豪阔、豪侈华侈。成立健全财政公开轨制，增强打点透明度。严厉组织人事纪律，在干部提职晋级、岗位聘用等工作中实施“三公开”并进行公示，严禁小我说了算，严禁暗箱操作。

㈣继续深切开展执行监管搜检报备轨制，以便切确执行廉政跟踪搜检。严禁监管本能机能部门的工作人员加入被监管单元公款招待的宴请以及到歌厅、舞厅、按摩房、洗头房等消费勾当，在当地进行监管工作，禁绝不才班前一小时去被监管单元办任何工作，在外埠开展监管工作，就餐要从简，禁绝接管被监管单元赠予的礼物、礼金和有价证券。

㈤全力树立央行形象，提高处事能力和水平。鼎力开展建树精神文明行业、文明窗口的优质处事勾当，改良处事立场。具有监管本能机能和对外处事的部门，要按照本部门处事尺度、处事承诺和处事法子打点营业，当真看待、收集、清算客户定见，并实时整改反馈。果断杜绝门难进、脸难看、事难办及生、冷、硬、横等现象。全力改良提高电子化处事能力和水平，增强员工对新营业、新理论、新常识、新手艺的进修和把握的指导，以便顺应新的要求，提高工作效率，维护人平易近银行形象。

四、具体要求

1、纪检监察将严酷按上级纪委要求开展纠风和纠风评议勾当。

2、支行设立举报定见箱和举报电话，接管本单元职工和社会看管。举报电话：XX

3、第四时度支行将向社会有关单元发“行风评议函”接管社会看管。

4、纠风与行风培植工作将与部门党风廉政培植评先评优挂勾。支行率领小组每半年对各部门的纠风工作和行风培植工作进行搜检，年尾进行综合评议。部门发生违纪问题，一经发现将严厉究查违纪者的直接责任和有关率领的相关责任，并打消昔时该部门及有关当事人评先、优、模的资格，并扣除响应绩效工资。