检察院副股级干部考核工作方案

为周全、客不美观、合理、切确地查核二○○四年本院录用的副股级干部的政治、营业素质和履行岗位职责情形，按照院党组对副股级干部查核工作的要求，拟定本方案。

一、审核对象

二○○四年本院录用的副股级干部。

二、查核内容

查核搜罗德、能、勤、绩、廉五项内容。

三、查核品级

查核分优异、称职、根基称职、不称职四个等次。

查核功效实施末位裁减。

四、查核轨范

    1、撰写小我总结。副股级干部对照查核内容和岗位职责，就任职以来履行职责情形、工作完成情形以及存在的不足和此后的工作思绪与改良法子等方面撰写1500字摆布的总结。总结要条理清楚，言之有物，切忌废话、套话。小我总结于20**年  月  日前交院政工科。

2、本人述职。被审核对象在全院干警年夜会上向全体人员述职，听取与会人员的定见。述职内容为本人一年内履行岗位职责情形。述职时刻放置在20**年  月  日。

3、平易近主测评。副股级干部述职竣事时，由院党组组织对被审核对象进行测评，测评规模与加入述职会议人员不异。

4、组织考查。查核组按照测评情形，确定重点谈话对象，普遍听取干警定见，进一步体味被审核对象任职以来各方面情形。

5、查核功效的评定。查核组按照汇总的查核材料，对审核对象进行综合剖析，客不美观、合理地形成查审定见，对每个审核对象做出初步评价。

查核组将查审定见及综合材料上报院党组谈判审定。

五、查核组织机构

院副股级干部查核工作在院党组率领下进行。成立院副股级干部查核率领小组，查核工作由政工科牵头，各部门组织实施。

六、纪律看管

为保证干部查核工作的公开、合理、客不美观、真实，查核人员要严酷按照查核工作的规范轨范进行查核；纪检监察对查核时代各项工作进行看管。

                             二○○五年八月二日