县兽医体制改革方案
（五）运行机制不矫捷，被动处事绩效差
持久以来形成的行政打点型农业手艺推广运行机制，缺乏科学的激励法子，干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的现象仍然存在，导致科技人才难以阐扬其应有的积极浸染。
（六）常识更新机制不健全，难以顺应新的农业形势对农技推广工作的要求
年夜部门手艺人员长年累月在一线工作，与外界接触少，有的加入工作几十年也未到过省会昆明，信息闭塞，对新手艺、新功效知之甚少，常识老化，形成了“坐井不美观天的井底之蛙”，虽然农业手艺推广队伍不竭复杂，但常识更新迟缓，人才结构不合理，工作上顺应不了新形势下农业现代化和财富化的需要。
三、对农业手艺推广系统更始的几点建议
农技推广是科研功效转化为现实出产力的桥梁，是科研功效的继续和再立异的关头环节，是联系科研、教育及出产的纽带，是促进农业手艺前进和增强农业竞争能力的主要法子。是以，在农业成长的新阶段，深化农业推广系统更始的过程中既不能简单地把农技推广机构推向市场，又不能以强调不变而维持现状，应从切实解决“三农”问题的现实需要出发，按照“推广方针现代化、推广队伍多元化、推广行为社会化、推广形式多样化、人员设置装备摆设合理化”的原则，积极稳妥地推进更始。
（一）推广方针现代化
就是农技推广要顺应新形势下农业科技革命、实现手艺跨越的要求，加速农业由注重数目向注重质量效益的改变，加速实现农业现代化。按照新阶段农业工业化、农村城镇化和农人常识化的成长趋向，农技推广工作要实现三个改变：一是从首要追求数目，向质量效益改变；二是从为农业出产处事为主，向为出产、加工与生态协调成长综合处事改变；三是从以资本开发手艺为主，向资本开发手艺和市场开发手艺相连系改变；从而，为农产物优质高产高效供给靠得住的手艺保障，为调整农业和农村经济结构、提高农业整体素质和效益、增添农人收入供给强有力的手艺支撑，为生态情形培植供给周全的手艺处事，为提高农业的市场竞争能力供给坚实的手艺基本和保证。
（二）推广队伍多元化
就是要积极稳妥地推进农业手艺推广系统的更始，鼎力调动农人、企业等社会力量介入农业手艺推广工作，慢慢形成国家扶持和市场指导相连系、有偿处事与无偿处事相连系的新型农业手艺推广系统。在不变、增强农业手艺推广机构的同时，鼎力成长农人、企业手艺推广与处事组织，撑持农村各类专业手艺协会的成长。充实调动科研机构、科技工作者工作积极性，成立专业手艺人员、农人、企业家等普遍介入的多元化的农业手艺推广队伍。
1、县农技推广机构要进一步不变和增强，以切实履行好法令律例赋予的功令和行政打点本能机能，承担重年夜手艺的引进、试验、示范、推广，病虫害展望、预告和查询拜访防治，农产物质量平安的磨练、监测，农业手艺咨询、培训、重年夜动物疫病防控、动物检疫、动物疫情监测等公益性本能机能。
2、更始乡镇农技推广系统体例。按照我县自然前提和具体现实，以及更始的相关文件精神，增强乡镇农技站、兽医站的培植和打点，农经站一次性划政府打点，将乡镇二站“三权”收回县局打点，作为县级农技推广的派出机构，承担农技推广的公益性本能机能。人员从现有乡镇农技推广人员中公允、公开、竞争、择优聘用，从县级农技推广机构中派出部门专业人员充实乡镇，不足部门经由过程年夜专以上结业生中考试择优录用。
3、将原农技推广机构承担的产前、产中技物连系经营性处事，从公益性本能机能平分手出来，搞活经营性处事。同时，积极培育和扶持各类平易近办科技处事组织，将科技示范户、种养年夜户、购销年夜户、龙头企业、涉农单元等加入的各类专业协会、研究会、财富处事中心组织起来，进一步推进我县农业科技前进。
（三）推广行为社会化
1、切实加年夜政府对农业科技的投入力度，凸起撑持农业科技功效的转化和手艺立异，出格要保障下层农业推广机构人员的工资和工作经费。
2、立异打点机制，调动农技推广人员的工作积极性。连系事业单元更始，奉行专业人员全员聘用制、手艺职务竞争上岗制、方针责任查核制，酬报、声誉与绩效挂钩，奖勤罚懒，促使科技人员增强进修与实践，全力提高自身素质，提高处事质量。同时，要拟定优惠政策及激励机制，放宽放活科技人员，鼓舞激励和撑持去领办、联办各类专业协会、处事实体、农业科技示范园区（场），开展科技承包，手艺培训、手艺咨询和致富信息处事等。