ＸＸ区2017年度“创文明机关做最佳公务员”活动方案
为进一步加速成长轨范，晋升成长质量，完美成长情形，再创成长优势，尽利巴年夜连开发区培植成为最具成长优势的先导区，最适宜创业栖身的新城区，最具立异活力的试验区，经开发区管委会研究抉择，从今年起头，在全区普遍开展“创文明机关、做最佳公务员”主题实践勾当。
一、指导思惟
以邓小平理论、“三个代表”主要思惟为指导，按照科学成长不美观和构建社会主义协调社会的要求，环绕开发区经济社会成长年夜局，以加速区域经济成长和社会周全前进为方针，以改良工作作风、提高行政效能、优化投资情形为重点，以“创文明机关、做最佳公务员”勾当为载体，在全区营造争先创优、高昂向上的精采空气，把机关部门培植成班子能力强、团队精神佳、工作扎实、业绩一流的优异集体，把机关干部培育成素质高、讲奉献、作风硬、业绩佳的优异工作者，再创开发区经济成长新优势，周全晋升对外开放新水平。
二、勾当对象
管委会工作部门、街镇（工作处）机关及全区机关干部。全区事业单元及工作人员，驻区优化投资情形成员单元机关及工作人员参照此方案开展勾当。
三、考评前提
（一）文明机关（处室）单元前提
1．组织率领有力。率领班子正视文明机关勾当开展，有带动，有空气，人人介入，齐抓共管。班子成员政治判定，思惟解放，团结协调，遵纪守法，清正清廉，开拓实干。（10分）
2．队伍素质周全。机关工作人员进修风气浓密，政治不美观念判定；高昂向上，爱岗敬业；营业能力过硬，胜任本职工作；部门风气正，团队意识强，“双我”教育成效较着。（10分）
3．工作效率实时快捷。工作轨制健全，工作轨范严密、规范，办文、处事有严酷的时限，在规按时限内办结率达到100%。（15分）
4．工作协调配合到位。部门之间、上下级之间、机关与下层之间关系协调、配合默契、运转矫捷，办文、处事不拖拉、不推诿，工作效率较高。（10分）
5．依法处事公开合理。工作人员熟悉与本职工作相关的法令、律例，具有较强的法制不美观念和运用法令手段打点经济、社会的能力。依律例范审批事项，明晰审批内容，简化审批手续，提高审批效率，并向社会公开，接管企业和群众的看管，增添审批工作透明度。（5分）
6．办公情形美妙协调。办公室内整洁，地面、四壁、办公行动措施、卫生行动措施等洁净卫生。办公用品摆放整洁、有序。室外情形美妙，车辆停放有序。干部职工仪表着装整洁细腻，举止文明有礼。（5分）
7．清廉自律遵纪守法。机关工作人员清廉自律意识强，当真执行党纪政纪的有关划定。成立完美党风廉政责任制，健全各项廉政轨制，并严酷执行。（5分）
8．道德风尚健康向上。机关工作人员较好地遵守社会公德、职业道德和家庭美德。热爱集体、爱护公物、临危不惧形成风尚，单元集体凝聚力强，形成互相关心、互敬互爱、互相辅佐、团结协调的精采人际关系。因地制宜组织开展形式多样的机关体裁勾当。（5分）
9．营业工作成就凸起。超卓完成本部门年度工作使命，首要使命指标比上年度增添20%以上，各项工作在当地域、本系统查核中名列前茅。（15分）
10．处事质量群众对劲。平稳树立诚心诚意为人平易近处事的思惟。增强政风行风培植，处事意识、处事质量显著提高。切实解决涉及群众亲自益处的热点、难点问题。群众和下层单元对劲率达到90%以上。（20分）
（二）最佳公务员（处事标兵）前提
1．政治素质佳。注重进修，具有精采的理论素养；信念判定，始终连结清醒的政治脑子；拥护党的率领，积极投身于开发区培植事业。
2．思惟道德佳。增强小我涵养，能够慎独自省；为人处事合理正派，内外如一；自觉践行“八荣八耻”，有人格魅力。
3．营业素质佳。素质周全，注重体味和把握与市场经济相顺应的国际通例和现代科学常识，精晓营业，胜任本职工作，是工作主干和多面手。
4．工功课绩佳。当真履行职责，爱岗敬业，超卓完成各项工作使命，有凸起成就和进献，荣获当地域或本系统以上赞誉奖励。
5．处事质量佳。处事自动热情，周密详尽；该办的事当即办，难办的事想方设法办；无“吃、拿、卡、要”行为。
6．立异能力佳。长于试探立异，工作不墨守陋习，积极自动为部门工作出谋献策，注重把新思绪、新体例运用于工作实践，缔造性地开展工作。