ＸＸ区2017年度“创文明机关做最佳公务员”活动方案
7．团结协作佳。有年夜局意识和团队精神，能摆正位置，不计较小我得失踪，正确措置各类益处关系，长于团结同志，工作自动配合。
8．楷模浸染佳。严酷要求自己，处处起带头浸染，有静心苦干、甘于奉献的精神，长于用自己的楷模步履影响和带动他人。
9．清廉自律佳。楷模遵守党风廉政培植各项划定，做人清白，不谋私利，不徇私交，自觉抵制各类不正之风。
10．群众口碑佳。谨记宗旨，关心群众，自觉树立和维护机关工作人员的形象，群众测评对劲度高。
四、评选轨范
（一）评选体例
按照“上下连系、公开公允、参评度广、公认度高”的原则，采纳“自荐自评、部门互评、绩效考评、处事对象测评”等体例，在机关、街镇、事业单元和驻区优化投资情形成员单元中选出文明机关（处室）30个，最佳公务员20名，处事标兵20名。
（二）文明机关、文明单元（处室）评选法子
1．各部门、各单元按考评前提填写举荐申请表，附1000字摆布事迹材料。
2．按考评分值，由考评部门、部门互评、处事对象测评打分，将拟评选单元分数汇总后排序，报考评率领小组初审、主任办公会谈判。
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．在开发区电视台、先导区报公示，接管社会看管，时刻3天。
4．管委会主任办公会依据测评考评功效及公示情形确定文明机关单元，进行赞誉。
年度内部门、单元呈现下列情形之一的，打消参评资格：
1．在社会治安综合治理、打算生育、平安出产、群体上访等方面呈现重年夜责任问题的。
2．部门内部工作人员呈现违法违纪，组成党纪、政纪处分以上的。
3．因工作失踪误或严重失踪职，造成其它重年夜损失踪或不良影响的。
4．部门被投诉举报，且情节严重，经查证属实的。
（三）最佳公务员、处事标兵评选法子
最佳公务员、处事标兵举荐人选在昔时度公务员和事业单元、驻区优化投资情形成员单元查核优异人员中发生。
1．各部门、各单元在平易近主举荐基本上，由地址部门、单元率领班子研究确定1名举荐人选，向“创文明机关、做最佳公务员”勾当率领小组办公室报送举荐人选及500字业绩材料。
2．“创文明机关、做最佳公务员”勾当率领小组研究提出“最佳公务员”人选报管委会主任办公会初审。
3．将拟选人员在开发区电视台、先导区报等媒体公示，接管社会看管评议，时刻3天。
4．管委会主任办公会谈判抉择，进行赞誉。
评选文明机关和单元、优化投资情形前进前辈单元、最佳公务员、前进前辈小我在20**年12月进行，20**年1月进行赞誉。
五、组织率领
为增强对“创文明机关、做最佳公务员”勾当的率领，成立开发区“创文明机关、做最佳公务员”勾当率领小组：
组长：郝方林管委会副主任
副组长：张亚东管委会副主任
成员：赵敏管委会办公室主任
王晓庆监察审计局局长
何守林劳人社保局局长
王志仁组宣部副部长
率领小组下设办公室，由管委会办公室、组宣部、监察局、劳人局相关人员组成，具体负责抓好“创文明机关、做最佳公务员”勾当的指导工作。办公室主任由赵敏同志兼任。
六、勾当要求
1．强化率领，落实责任。各单元要按照“精心组织、普遍介入、自下而上、注重实效”的原则，全力营造争先创优的空气，激发争当“创文明机关、做最佳公务员”的热情。要连系自身现实，按照“创文明机关、做最佳公务员”尺度组织丰硕多彩的争先创优勾当，促进各项工作使命的圆满完成。
2．搞好搜检，增强指导。各单元要严酷尺度、确保质量，不搞形式主义，不做概况文章。“创文明机关、做最佳公务员”勾当办公室要增强看管搜检，发现问题实时解决。
3．总结经验，推广典型。要注重发现和培育前进前辈典型，总结争先创优勾当中呈现的好做法、好经验，并积极推广宣传，充实阐扬示范、带动浸染，促进“创文明机关、做最佳公务员”勾当普遍深切、扎实有用地开展。