县级供电企业廉政文化建设的调研报告

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县级供电企业廉政文化培植的调研陈述


近几年，供电企业不竭加年夜廉政文化培植力度，采纳立异廉政教育载体、健全各项看管制约机制、廉政文化培植处事社会等有师法子，进一步增强电力干部职工廉政意识和群众看管下场，取得了较着成效。

一、增强廉政文化培植的首要成效

近年来，我局以“四进”勾当为载体
，增强党风廉政教育，积极推进企业廉政文化培植，营造企业廉政文化空气，操作多种形式持之以恒地开展廉政文化宣传教育，推进“干事、清洁”的廉政文化焦点理念的宣传。即鼎力推进廉政文化“进班子”，增强各级率领人员对廉政文化培植的组织力和带动力；鼎力推进廉政文化“进岗位”，增强干部职工对岗位廉政从业的自控力和执行力；鼎力推进廉政文化“进家庭”，增强家庭成员对率领干部廉政从业的敦促力；鼎力敦促廉政文化“进工作区”，增强舆论宣传对反腐倡廉的影响力和传染力，形成“人人介入”廉政宣教的杰进场所排场。200*年我局被**区举荐为**市廉政文化示范单元。

1、成立健全企业廉政文化培植工作机制。我局成立了由党委书记主抓，政工科（纪检监察部门）负责实施，各党支部、工会、团委、办公室、人力资本科等部门配合的廉政文化年夜宣教名目，并拟定下发了年度《党风廉政培植教育工作打算》、《行风培植、优质处事工作责任究查轨制》、《查处行风培植违规行为实施定见》、《关于“三小”划定内容的监管法子》（“三小”是指小额资金使用、小型基建项目实施、小宗物资采购）、《党风廉政培植和反失利工作定见》、《开展清廉文化宣传教育的实施定见》等有关党风廉政培植和廉政文化培植的轨制和规范，以成立和完美廉政文化培植常态工作机制，健全廉政文化教育轨制。我局坚持把反腐倡廉理论作为党委中心组和各党支部理论进修的主要内容；不竭完美平易近主糊口会轨制和落实“三项谈话”轨制，充实阐扬平易近主糊口会、任前廉政谈话和诫勉谈话的教育功能；坚持党组织“三会一课”和企业党政首要负责人按期讲廉政党课轨制；完美率领人员、敏感岗位人员教育轮训轨制，增强廉政教育。

2、确定企业廉政文化教育重点对象和廉政文化培植重点内容。

一是确定以企业各级率领干部为廉政文化教育重点，以树立马克思主义的世界不美观、人生不美观、价值不美观和正确的权力不美观、地位不美观、益处不美观为根柢，以艰辛奋斗、清廉奉公为主题，以培植政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”率领班子为方针。把廉政文化培植作为党建和精神文明培植的主要内容，纳入全局宣传教育工作的总体部署，作为干戎行伍培植的主要内容。把廉政教育与干戎行伍培植连系起来，将廉政教育贯串于干部的培育、选拔、使用、打点等各个环节，周全提高干部的综合素质；二是确定企业廉政文化培植必需要安身久远，凸起重点。我局按照企业现实，确定了要深切开展清廉诚信、依法经营教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育；要弘扬正气，倡导以诚立人，以信树德、以公立行，提高员工道德涵养；要培育遵章守纪、严酷严谨的工作习惯，形成雷厉风行、令行禁止的工作作风；要增强员工反腐倡廉意识，激发员工介入看管的自动性和积极性，在企业形成以廉为荣、以贪为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻的价值取向和精采风尚等廉政文化宣传教育重点。

3、优选和立异载体，普遍开展企业廉政文化培植勾当。企业廉政文化培植要与时俱进、立异载体。按照上级纪委要乞降部署，连系我局现实，200*年，我局分袂举办了一场“协调莲电”文艺晚会、一次“协调、清廉、平安”硬笔书法角逐、一次作风培植念书征文角逐、一场“构建协调莲电”法制专题讲座、两场作风培植年——强化执行专题讲座、一次现身说法警示教育年夜会、一次廉政、协调主题诗歌朗诵角逐、一次廉政文化演讲角逐（在全市系统同主题演讲角逐中获得一等奖一名、三等奖两名）、一次廉政论文征集（所征论文一篇在**区相关主题论文评选勾当中获二等奖、一篇在省电力公司监察论文学会上获三等奖、一篇被浙江省政研会期刊刊发、还有多篇论文入选市供电系统政研会论文集）、我们还在局年夜院设立了廉政宣传文化墙和警示牌、按期建造宣传黑板报、建造印发了廉政宣传笔记本、按期每月两次向全局干部职工发送廉政警示和清廉文化教育内容短信（已发送22条）、按期开展廉政谈话早作提醒（200*年已开展三项谈话40人次）。

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