县供电公司党风廉政建设调研报告
12-18 17:00:11
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导读：县供电公司党风廉政培植调研陈述按照省公司党组、纪检组《关于开展县公司党风廉政状况工作查询拜访的通知》精神，**供电公司纪委对所辖7个县（区）公司的党风廉政培植工作进行了普遍调研，经由过程实地考查、查看资料、召开座谈会、个体谈话、发放问卷以及收集近年来党风廉政培植开展情形等形式，体味把握了**供电系统党风廉政培植工作的现状、存在的问题，并对存在问题，出格是几个凸起问题的根源及原因进行了深刻分解，深切切磋了新时代增强和改良县公司党风廉政培植工作的思绪和对策。一、当前县公司党风廉政培植工作的现状多年以来，在上级党委和**供电公司党政的正确率领下，在公司各级党政组织的配合撑持下，各县（区）公司党风廉政培植工作取得了长足前进，构建了预防更有方，惩处更有力，看管更有用的惩防系统。预防更有方。为增强县（区）公司党风廉政培植工作，**公司经由过程开展形式多样的教育勾当，来防患于未然。为预防职务和权益犯罪，**公司纪委用“三类刊”来教育“三种人”。经由过程编发《示范教育》，旨在激励党员干部树立正确的事业不美观、价值不美观、政
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县供电公司党风廉政培植调研陈述
按照省公司党组、纪检组《关于开展县公司党风廉政状况工作查询拜访的通知》精神，**供电公司纪委对所辖7个县（区）公司的党风廉政培植工作进行了普遍调研，经由过程实地考查、查看资料、召开座谈会、个体谈话、发放问卷以及收集近年来党风廉政培植开展情形等形式，体味把握了**供电系统党风廉政培植工作的现状、
存在的问题，并对存在问题，出格是几个凸起问题的根源及原因进行了深刻分解，深切切磋了新时代增强和改良县公司党风廉政培植工作的思绪和对策。
一、当前县公司党风廉政培植工作的现状
多年以来，在上级党委和**供电公司党政的正确率领下，在公司各级党政组织的配合撑持下，各县（区）公司党风廉政培植工作取得了长足前进，构建了预防更有方，惩处更有力，看管更有用的惩防系统。
预防更有方。为增强县（区）公司党风廉政培植工作，**公司经由过程开展形式多样的教育勾当，来防患于未然。为预防职务和权益犯罪，**公司纪委用“三类刊”来教育“三种人”。经由过程编发《示范教育》，旨在激励党员干部树立正确的事业不美观、价值不美观、政绩不美观；经由过程编发《警示教育》，旨在教育主要岗位员工引觉得戒；经由过程编发《案例教育》，旨在教育通俗员工珍爱事业，爱护保重岗位，迈好步、走好路。经由过程“七部片”来警示“供电人”。**公司纪委在编发“三类刊”基本上，还下发了《算一算七笔帐，常思贪欲之害》、《党员干部清廉自律须过好四关》、《坚持艰辛奋斗，才能抗住失利》、《重点规模防治失利警示录》和《慎独慎微警示录》五部党员电化教材、组织收看了《但愿人长久》、《远山》两部反腐倡廉片，做到警钟常鸣，防微杜渐。经由过程“三现场”来警醒“心悦耳”。**公司纪委组织党员干部到饶州缧绁听服刑人员的现身说法，组织党员干部到爱国主义教育基地接管传统教育，邀请市纪委率领上预防职务犯罪讲座，经由过程三个现场教育，来警醒那些意志不强的“心动之人”。经由过程“七勾当”来唱响“贫寒颂”。**公司纪委经由过程举办“廉政晚会”、“廉政书画展”，开展党员干部“廉政承诺”、算好“八笔帐”（政治账、经济账、名望账、家庭账、亲情账、自由账、成本账和健康账），过时过节发送“廉政短信”、建造“廉政台历”，在电梯间、电子屏幕上持久变换张贴“廉政格言”等勾当，以此来唱响“贫寒颂”。经由过程“三进修”来强化“廉意识”。**公司纪委经由过程组织各县公司编写《违纪违规案例选编》、在全体干部员工中开展党纪政纪常识竞赛、举办纪检干部培训班，经由过程“点将台”的形式，强化纪检干部对上级精神和法令律例的熟悉，从而强化全体党员干部的“廉意识”。
看管更有用。教育是为了预防，惩处是为了毖后，看管是为了当前。多年来，**公司纪委经由过程开展一系列行之有用的做法，使看管更有用。上级看管进一步增强。**公司经由过程拟定并实施率领干部打点看管责任制、坚持与下级“一把手”谈心轨制、坚持对县公司“一把手”组织函询轨制、坚持对下级“一把手”诫勉谈话轨制、坚持对党政率领班子查核轨制、坚持对率领干部离任审计轨制、派遣财政总监等，强化了上级看管浸染。与此同时，各县公司还与当地审查院成立起预防职务犯罪联系协调机制，使上级看管加倍有力。轨制看管进一步完美。为从轨制上来规范干部员工的行为，各县（区）公司拟定了《“三重一年夜”事项平易近主抉择妄想若干划定》、《“三重一年夜”事项平易近主抉择妄想看管划定》、《党风廉政培植责任制查核奖惩处法》、《中层干部打点法子（试行）》、《后备干部工作实施法子（选拔打点法子）》、《物资打点轨制》、《物资采购打点法子》、《物资材料验收打点轨制》、《财政打点法子》、《资金打点轨制》、《抄核收打点轨制》、《电费应收帐款台帐打点轨制》、《电费应收帐款年度清查轨制》、《招投标看管实施法子》等一系列看管打点轨制，使看管做到有规可依。看管载体进一步多样化。为充实阐扬群众看管浸染，各县（区）公司在通顺平易近主看管渠道上下功夫。如玉山县公司奉行的“一制三表”模式，将财政收支、经营情形、工资奖金分配情形制成三张表，自动接管员工的看管；弋阳县公司奉行的“332”公开模式，把“企业成长、经营业绩、重年夜抉择妄想”三项重点工作，“营业招待费使用情形、根基培植情形、年夜型物资采购情形”三项清廉自律焦点，“企业用工情形、员工自用电情形”二项热点问题进行公开。这些法子都年夜年夜增强了企业透明度，有力地融洽了党群干群关系。**县公司在竞聘上岗、公司裁员上邀请上级纪检、人资等部门进行命题、组织考试、阅卷公示，县公司率领不介入的体例，充实浮现了公开、合理、公允的原则，也取得精采下场。广丰县公司增强农电工打点，奉行农电工异地交流使用，实施农电工与在册员工“全日制工作制”，使农电工由半工半农松散型的打点模式到与国网公司的打点模式接轨。铅山县公司则降低“三重一年夜”资金额度研究尺度，对非出产性开支5000元以上的都要上党政联席会研究，不仅是主要人 www.qz26.com
县供电公司党风廉政培植调研陈述
按照省公司党组、纪检组《关于开展县公司党风廉政状况工作查询拜访的通知》精神，**供电公司纪委对所辖7个县（区）公司的党风廉政培植工作进行了普遍调研，经由过程实地考查、查看资料、召开座谈会、个体谈话、发放问卷以及收集近年来党风廉政培植开展情形等形式，体味把握了**供电系统党风廉政培植工作的现状、
存在的问题，并对存在问题，出格是几个凸起问题的根源及原因进行了深刻分解，深切切磋了新时代增强和改良县公司党风廉政培植工作的思绪和对策。
一、当前县公司党风廉政培植工作的现状
多年以来，在上级党委和**供电公司党政的正确率领下，在公司各级党政组织的配合撑持下，各县（区）公司党风廉政培植工作取得了长足前进，构建了预防更有方，惩处更有力，看管更有用的惩防系统。
预防更有方。为增强县（区）公司党风廉政培植工作，**公司经由过程开展形式多样的教育勾当，来防患于未然。为预防职务和权益犯罪，**公司纪委用“三类刊”来教育“三种人”。经由过程编发《示范教育》，旨在激励党员干部树立正确的事业不美观、价值不美观、政绩不美观；经由过程编发《警示教育》，旨在教育主要岗位员工引觉得戒；经由过程编发《案例教育》，旨在教育通俗员工珍爱事业，爱护保重岗位，迈好步、走好路。经由过程“七部片”来警示“供电人”。**公司纪委在编发“三类刊”基本上，还下发了《算一算七笔帐，常思贪欲之害》、《党员干部清廉自律须过好四关》、《坚持艰辛奋斗，才能抗住失利》、《重点规模防治失利警示录》和《慎独慎微警示录》五部党员电化教材、组织收看了《但愿人长久》、《远山》两部反腐倡廉片，做到警钟常鸣，防微杜渐。经由过程“三现场”来警醒“心悦耳”。**公司纪委组织党员干部到饶州缧绁听服刑人员的现身说法，组织党员干部到爱国主义教育基地接管传统教育，邀请市纪委率领上预防职务犯罪讲座，经由过程三个现场教育，来警醒那些意志不强的“心动之人”。经由过程“七勾当”来唱响“贫寒颂”。**公司纪委经由过程举办“廉政晚会”、“廉政书画展”，开展党员干部“廉政承诺”、算好“八笔帐”（政治账、经济账、名望账、家庭账、亲情账、自由账、成本账和健康账），过时过节发送“廉政短信”、建造“廉政台历”，在电梯间、电子屏幕上持久变换张贴“廉政格言”等勾当，以此来唱响“贫寒颂”。经由过程“三进修”来强化“廉意识”。**公司纪委经由过程组织各县公司编写《违纪违规案例选编》、在全体干部员工中开展党纪政纪常识竞赛、举办纪检干部培训班，经由过程“点将台”的形式，强化纪检干部对上级精神和法令律例的熟悉，从而强化全体党员干部的“廉意识”。
看管更有用。教育是为了预防，惩处是为了毖后，看管是为了当前。多年来，**公司纪委经由过程开展一系列行之有用的做法，使看管更有用。上级看管进一步增强。**公司经由过程拟定并实施率领干部打点看管责任制、坚持与下级“一把手”谈心轨制、坚持对县公司“一把手”组织函询轨制、坚持对下级“一把手”诫勉谈话轨制、坚持对党政率领班子查核轨制、坚持对率领干部离任审计轨制、派遣财政总监等，强化了上级看管浸染。与此同时，各县公司还与当地审查院成立起预防职务犯罪联系协调机制，使上级看管加倍有力。轨制看管进一步完美。为从轨制上来规范干部员工的行为，各县（区）公司拟定了《“三重一年夜”事项平易近主抉择妄想若干划定》、《“三重一年夜”事项平易近主抉择妄想看管划定》、《党风廉政培植责任制查核奖惩处法》、《中层干部打点法子（试行）》、《后备干部工作实施法子（选拔打点法子）》、《物资打点轨制》、《物资采购打点法子》、《物资材料验收打点轨制》、《财政打点法子》、《资金打点轨制》、《抄核收打点轨制》、《电费应收帐款台帐打点轨制》、《电费应收帐款年度清查轨制》、《招投标看管实施法子》等一系列看管打点轨制，使看管做到有规可依。看管载体进一步多样化。为充实阐扬群众看管浸染，各县（区）公司在通顺平易近主看管渠道上下功夫。如玉山县公司奉行的“一制三表”模式，将财政收支、经营情形、工资奖金分配情形制成三张表，自动接管员工的看管；弋阳县公司奉行的“332”公开模式，把“企业成长、经营业绩、重年夜抉择妄想”三项重点工作，“营业招待费使用情形、根基培植情形、年夜型物资采购情形”三项清廉自律焦点，“企业用工情形、员工自用电情形”二项热点问题进行公开。这些法子都年夜年夜增强了企业透明度，有力地融洽了党群干群关系。**县公司在竞聘上岗、公司裁员上邀请上级纪检、人资等部门进行命题、组织考试、阅卷公示，县公司率领不介入的体例，充实浮现了公开、合理、公允的原则，也取得精采下场。广丰县公司增强农电工打点，奉行农电工异地交流使用，实施农电工与在册员工“全日制工作制”，使农电工由半工半农松散型的打点模式到与国网公司的打点模式接轨。铅山县公司则降低“三重一年夜”资金额度研究尺度，对非出产性开支5000元以上的都要上党政联席会研究，不仅是主要人 www.qz26.com
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