非公企业党建指导员队伍建设工作汇报

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　　跟着××市非公企业党建工作笼盖面不竭扩年夜，为更好地阐扬“两新”组织党建工作指导员的浸染，增强工作的针对性和实效性。我市不竭改良工作体例，完美工作行动，切实强化党建指导员队伍培植，促进 “两新”组织党建工作水平提高。
　　一是完美工作机制。为充实阐扬“两新”组织党建工作指导员的浸染，增强工作的针对性，不竭促进“两新
”组织的健康成长。××市进一步完美新经济组织和新社会组织党建工作指导员打点法子（暂行），严酷按照打点法子的遴派前提、体例，遴派党性高、理论强、素质好的党务工作者担任党建指导员。规模以上非公有制企业由市委组织部统一遴派指导员；规模以下非公有制企业由所属下层党委遴派指导员。经由过程完美工作机制，为两新组织开展党建工作奠基了精采的基本。
　　二是立异工作体例。为便于工作的开展，增强指导工作的针对性和实效性，由曩昔一名指导员指导一家企业的模式，改变为以小组的体例开展指导工作，一个小组由3至4名党建指导员组成，分袂定点指导必然数目的“两新”组织党建工作。经由过程创文秘杂烩网新工作体例，阐扬集体聪明，推进非公企业党建工作向纵深成长。
　　三是增强指导力度。党建指导员每个月深切两新组织指导工作一次，指导辅佐“两新”组织开展党的日常工作；协助做好成长党员工作，积极试探在“两新”组织中成长党员、开展党的勾当的新路子和新法子；协调党组织与“两新”组织的关系，为党组织开展勾当、阐扬浸染缔造需要的前提；指导“两新”组织中的党组织成立健全各项党建规章轨制。全力实现非公企业党建水平上一个新的台阶。
　　四是严酷各项工作轨制。经由过程成立到岗轨制、例会轨制、重年夜事项陈述轨制、台本文来历：qz26.com http://www.qz26.com帐资料轨制、督查查核责任究查轨制。做到工作有陈述请示，问题有落实。不竭提高党建指导员的工作水平，使非公企业党建工作获得进一步的提高。