领导干部经济责任审计制度实施情况汇报
10-15 21:06:31
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导读： www.qz26.com进行了经济责任审计，在干部看管打点中阐扬了较好的浸染。我们感应，对一把手的重点审计，一是增强了党政机关、企事业单元首要负责人干好工作的责任心、使命感，促进了单元内部打点轨制的完美和财政打点水平的提高；二是有用遏制了"干部出数字，数字出干部"等选人用人上的不正之风；三是给离任的干部一个交待，为接任的干部交清家底，使率领干部"走的年夜白，接的清楚"；四是避免了个体单元因首要负责人离任前突击花钱、吃光分净、私占公物等违纪违规现象的发生，提前脱手赌住裂痕，防止去职前"捞一把"；五是有利于消弭因情形不明、体味不够而发生的曲解，增强了率领班子和干戎行伍的团结。四、严厉纪律，充实运用审计功效为了确保审计功效的真实靠得住，我们拟定了严酷的工作纪律，要求审计小组成员在审计工作过程中，自觉固守客不美观合理、脚结壮地、清廉奉公、保守奥秘的职业道德，严酷执行审计工作的各项划定。审计局对审计定见书和审计抉择所列事实的真实性负全数责任。对于违反审计纪
领导干部经济责任审计制度实施情况汇报,标签：工作汇报范文,工作汇报材料,http://www.qz26.com
www.qz26.com进行了经济责任审计，在干部看管打点中阐扬了较好的浸染。我们感应，对一把手的重点审计，一是增强了党政机关、企事业单元首要负责人干好工作的责任心、使命感，促进了单元内部打点轨制的完美和财政打点水平的提高；二是有用遏制了"干部出数字，数字出干部"等选人用人上的不正之风；三是给离任的干部一个交待，为接任的干部交清家底，使率领干部"走的年夜白
，接的清楚"；四是避免了个体单元因首要负责人离任前突击花钱、吃光分净、私占公物等违纪违规现象的发生，提前脱手赌住裂痕，防止去职前"捞一把"；五是有利于消弭因情形不明、体味不够而发生的曲解，增强了率领班子和干戎行伍的团结。
四、严厉纪律，充实运用审计功效
为了确保审计功效的真实靠得住，我们拟定了严酷的工作纪律，要求审计小组成员在审计工作过程中，自觉固守客不美观合理、脚结壮地、清廉奉公、保守奥秘的职业道德，严酷执行审计工作的各项划定。审计局对审计定见书和审计抉择所列事实的真实性负全数责任。对于违反审计纪律，造成不良后果的，要遵照划定究查责任。
我们把审计定见书、审计功效陈述，作为对被审计单元一把手进行查核的参考依据。同时，建议区纪检委（监察局），作为廉政查核的依据之一。对经由考查、审计，工作凸起、政绩显著的，按照划定给以赞誉、奖励或汲引重用。若是审计中，发现被审计单元有违反国家划定的财政收支行为，由审计局依法做出措置。对被审计单元严重违反国家财经律例，而且单元负责人负有率领责任或直接责任的，审计局除了向区政府率领陈述外，还应实时向区委组织部、区纪检委（监察局）提出给以党纪政纪处分或组织调整的建议，对需要有关部门进一步查处的问题，实时移交有关部门进行措置。
好比，2000年在对区属企业客运公司进行经济责任审计过程中，发现该公司在资金打点上存在违规发放资金270万元的问题。我们会同有关部门组成连系查询拜访组对该公司呈现的问题进行了周全深切的查询拜访，在查清违纪事实的基本上，实时采纳法子，对该公司的率领班子和首要负责人进行了调整。
五、积极试探，完美审计工作机制
几年来，在实施率领干部任期经济责任审计工作中，我们始终坚持不美观念立异、思绪立异、机制立异，积极试探新情形，总结新经验，使经济责任审计在干部打点和监管工作中，阐扬了更年夜浸染。
一是，措置好审计工作的公开性和干部调整工作的阶段保密性的矛盾。审计工作的公开性和干部调整工作的阶段保密性是一对矛盾。干部任免工作在酝酿、谈判过程中有较强的保密性，而对率领干部的经济责任审计工作是公开进行的，这就要求当令把握审计机缘。连系工作实践，我们认为在干部调整前的一个月摆布时刻放置审计为佳。
二是，正确把握审计年限问题。对审计年限若何把握，曩昔没有明晰的划定，在现实操作过程中有必然难度。经由过程实践，我们对于任职时刻较短、在任期内的率领干部的离任审计，其起点定为干部的任职时刻；对于任职时刻较长的率领干部，一般对其近三年的经济责任进行审计；对于按照举报进行审计的单元或部门，首要对某一段时刻或某一事项进行重点审计。
三是，科学界定审计功效。审计功效陈述需要审计单元和被审计单元双方认可的问题。我们坚持若是被审计的单元或部门、企业对审计抉择所列的违纪事实和赏罚不服，可以在接到审计抉择之日起十日内，向区政府提出复议申请，以保证审计工作客不美观合理，脚结壮地。
四是，搞好延长审计。工作实践中我们感应，为了提高审计质量，保证审计的真实性，必需搞好延长审计。我们坚持对有属下下层单元的，审计中至少延长审计50%的会计核算单元；对于重点审计单元，延长审计100%的会计核算单元。延长审计的单元一般情形由审计局确定，非凡情形由区委组织部、区纪委和审计局商定。
几年来的实践，使我们深切地感应，实施率领干部经济责任审计轨制，有用地避免了使用干部上的失踪察、失踪误，有利于科学合理的考查、选用干部，战胜和更正选人用人上的不正之风，增强了对干部的看管，促进了率领干部的清廉自律。
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，接的清楚"；四是避免了个体单元因首要负责人离任前突击花钱、吃光分净、私占公物等违纪违规现象的发生，提前脱手赌住裂痕，防止去职前"捞一把"；五是有利于消弭因情形不明、体味不够而发生的曲解，增强了率领班子和干戎行伍的团结。
四、严厉纪律，充实运用审计功效
为了确保审计功效的真实靠得住，我们拟定了严酷的工作纪律，要求审计小组成员在审计工作过程中，自觉固守客不美观合理、脚结壮地、清廉奉公、保守奥秘的职业道德，严酷执行审计工作的各项划定。审计局对审计定见书和审计抉择所列事实的真实性负全数责任。对于违反审计纪律，造成不良后果的，要遵照划定究查责任。
我们把审计定见书、审计功效陈述，作为对被审计单元一把手进行查核的参考依据。同时，建议区纪检委（监察局），作为廉政查核的依据之一。对经由考查、审计，工作凸起、政绩显著的，按照划定给以赞誉、奖励或汲引重用。若是审计中，发现被审计单元有违反国家划定的财政收支行为，由审计局依法做出措置。对被审计单元严重违反国家财经律例，而且单元负责人负有率领责任或直接责任的，审计局除了向区政府率领陈述外，还应实时向区委组织部、区纪检委（监察局）提出给以党纪政纪处分或组织调整的建议，对需要有关部门进一步查处的问题，实时移交有关部门进行措置。
好比，2000年在对区属企业客运公司进行经济责任审计过程中，发现该公司在资金打点上存在违规发放资金270万元的问题。我们会同有关部门组成连系查询拜访组对该公司呈现的问题进行了周全深切的查询拜访，在查清违纪事实的基本上，实时采纳法子，对该公司的率领班子和首要负责人进行了调整。
五、积极试探，完美审计工作机制
几年来，在实施率领干部任期经济责任审计工作中，我们始终坚持不美观念立异、思绪立异、机制立异，积极试探新情形，总结新经验，使经济责任审计在干部打点和监管工作中，阐扬了更年夜浸染。
一是，措置好审计工作的公开性和干部调整工作的阶段保密性的矛盾。审计工作的公开性和干部调整工作的阶段保密性是一对矛盾。干部任免工作在酝酿、谈判过程中有较强的保密性，而对率领干部的经济责任审计工作是公开进行的，这就要求当令把握审计机缘。连系工作实践，我们认为在干部调整前的一个月摆布时刻放置审计为佳。
二是，正确把握审计年限问题。对审计年限若何把握，曩昔没有明晰的划定，在现实操作过程中有必然难度。经由过程实践，我们对于任职时刻较短、在任期内的率领干部的离任审计，其起点定为干部的任职时刻；对于任职时刻较长的率领干部，一般对其近三年的经济责任进行审计；对于按照举报进行审计的单元或部门，首要对某一段时刻或某一事项进行重点审计。
三是，科学界定审计功效。审计功效陈述需要审计单元和被审计单元双方认可的问题。我们坚持若是被审计的单元或部门、企业对审计抉择所列的违纪事实和赏罚不服，可以在接到审计抉择之日起十日内，向区政府提出复议申请，以保证审计工作客不美观合理，脚结壮地。
四是，搞好延长审计。工作实践中我们感应，为了提高审计质量，保证审计的真实性，必需搞好延长审计。我们坚持对有属下下层单元的，审计中至少延长审计50%的会计核算单元；对于重点审计单元，延长审计100%的会计核算单元。延长审计的单元一般情形由审计局确定，非凡情形由区委组织部、区纪委和审计局商定。
几年来的实践，使我们深切地感应，实施率领干部经济责任审计轨制，有用地避免了使用干部上的失踪察、失踪误，有利于科学合理的考查、选用干部，战胜和更正选人用人上的不正之风，增强了对干部的看管，促进了率领干部的清廉自律。
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