煤矿关于公推公选部分副科级领导干部的实施意见
为推进干部人事轨制更始，进一步完美平易近主公开、竞争择优的用人机制，更好地促进优异人才脱颖而出，按照我矿率领班子建议和现实工作需要，经矿党委抉择在全矿规模内公推公选5名副科级率领职务拟任人员。
一、公推公选的原则
1、德才兼备、任人唯贤、注重实绩；
2、公开、平等、竞争、择优；
3、群众介入、群众公认；
4、平易近主集中制。
二、公开选拔职位和人数 XX
（一）职位
某某某井分管机电副井长1名；
机电工区分管运转副区长2名；
机电工区分管电力副区长1名；
机电工区分管综采副区长1名；
综采工区分管机电副队长1名。
（三）、选拔规模
1、机电工区副区长拟任人选在全矿机电工区现任班长、车间主任、专业手艺人员、机电部室手艺人员、机关部室有关打点岗位人员中发生，或曾经从事过所要选拔职位工作，有这方面打点阅历的现任班长、车间主任、专业手艺人员机关部室有关打点岗位人员中心发生。
2、综采副队长拟任人选在全矿综采工区、机电工区现任班长、车间主任、专业手艺人员、机电部室手艺人员、机关部室有关打点岗位人员中发生，或曾经从事过所要选拔职位工作，有这方面打点阅历的现任班长、车间主任、专业手艺人员机关部室有关打点岗位人员中心发生。
3、副井长拟任人选在全矿机电、运搬、皮带系统行政主管及机关部室相关打点岗位科级干部中发生。
三、前提、资格和岗位要求
在上述选拔规模内，凡是合适《党政率领干部选拔任用工作条例》第六条划定的根基前提，具备下列资格和任职岗位具体要求者均可以报名。
（一）副科区级率领干部职位
1、工龄：五年以上矿龄。
2、职务：任班长、车间主任、专业手艺职务2年以上（含2年）。
3、学历：具有国家认可的中专学历（含中专），现任班长5年以上，被作为矿后备干部培育者，学历可以恰当放宽至高中。
4、春秋：1962年1月1日往后出生。
5、身体健康。
6、熟悉所选拔职位营业，有响应的岗位工作履历，具备响应的专业常识，有必然的打点能力、组织协调能力和打点工作经验。
（二）副井级率领干部职位
1、学历：年夜学专科以上。
2、职称：助理工程师以上。
3、春秋：1962年1月1日往后出生。
4、熟悉所选拔职位营业，有响应的岗位工作履历，具备响应的专业常识，有较好的打点能力、组织协调能力和丰硕打点工作经验。
5、职务：担任科级率领干部三年以上。
6、身体健康。
四、公推公选的轨范
1、发布通知布告
在全矿规模内发布通知布告，发布公推公选的职位、前提、根基轨范等。
2、小我报名
（1）报名时刻：20**年11月 日—11月 日。
（2）报名地址：政工部组织办公室
（3）报名所需材料：①身份证原件及复印件1份；②学历结业证书原件及复印件1份；③专业手艺资格证书和聘书原件及复印件1份；④单元证实（需加盖党支部公章及党支部书记签字），以及其他能证实自身能力、资历、业绩的资料；⑤近期2寸免冠照片1张。
（4）每人限报1个职位。
3、资格审查
矿公推公选率领小组对报名人员进行资格审查并公示，确定发生人选，及格者进入平易近主举荐。
4、平易近主举荐
（1）第一轮平易近主举荐
在参选者地址单元召开全体职工会议或党员、职工代表、班组长以上打点人员会议（加入举荐的人数不得低于地址单元总人数的60%），对本单元报名参选者进行平易近主举荐（本单元报名人数较多的，最多只能举荐3名），按照得票数由高到低取足名额，但赞成票低于50%的不得入选。
（2）第二轮平易近主举荐
由专业手艺人员代表、各级率领干部代表加入举荐，按照1：3比例，按照得票数由高到低确定加入面试的名单。
5、面试答辩和平易近主考试
面试采纳就地答题，情景模拟测试、现场答辩等形式，对应试者的根基素质、应变能力、表达能力、专业工作水平、现实工作经验等进行查核。矿成立面试评审小组，进行具体面试评审，考评者将按照选手情形，自力评分；同时，组织有关单元率领、专业手艺人员、职工代表，旁听面试并进行现场测评。选手积分比例为：面试答辩占70%，平易近主测评占30% 。
6、组织考查