2017年公司职代会工作报告范文
列位员工、职工代表同志们：
此刻，我代表公司工会委员会向年夜会作工会工作陈述，请审议。
一、20**年工会工作回首回头回忆
20**年公司工会以党的十七年夜精神为指导，周全贯彻全总十五年夜精神，以深切进修实践科学成长不美观为载体，以“立功华电，协调成长”为主线，以公司工会“125”工作打算为
法子，以建树劳动关系协调企业和争创全国楷模职工之家为方针，融入企业中心、维护职工权益、丰硕文化糊口，为开创流域水电公司管控更新场所排场做出了应有进献。借此机缘，我谨代表公司工会向积极介入和撑持工会工作的列位率领、泛博职工暗示衷心的感谢感动！
（一）落实维权机制，职工平易近主权力获得有用保障
落实职代会轨制。公司工会坚持以落实职代会轨制为首要抓手，切实保障职工介入平易近主打点和平易近主看管的权力，做到“三坚持”：即坚持企业重年夜事项向职代会陈述轨制；坚持企业重年夜抉择妄想按划定提交职代会谈判审议经由过程后实施；坚持与职工亲自益处相关的事项提交职代会谈判审议经由过程。
20**年1月21日召开了一届十三次职工代表年夜会，年夜会听取并审议经由过程了20**年总司理工作陈述、工会委员会工作陈述、财政工作陈述等议题，对20**年的工作打算进行了周全部署。对20**年度公司的“四好员工”、“五好部门主任（司理）”、“四好团队”、五型优异班组、“三德十佳员工”等进行了评选及赞誉。同年6月召开了一届十四次职代会，职工代表对公司拟出台的“月度经济责任制查核轨制（搜聚定见稿）”和“专业手艺资格手艺品级内部聘用打点法子（搜聚定见稿）”等进行了充实谈判，并提出了改削定见和建议。
增强厂务公开看管打点。公司工会坚持把厂务公开作为推进企业平易近主打点的主要切入点，不竭拓宽厂务公开的路子与规模，不竭完美厂务公开看管查核机制。去年3月，召开了公司20**年党风廉政培植暨厂务公开工作会议，专题召开厂务公开工作会议，是公司组建以来的初度，会上传递了20**年厂务公开工作开展情形，对公司厂务公开工作取得的成就和存在的不足作了回首回头回忆总结。与会人员对此后若何进一步做好厂务公开工作提出了建议和定见。年中和年尾对公司各部门厂务公开情形进行搜检，并将存在问题反馈给各部门并责令期限整改，使厂务公开成为企业有章可循的日常打点勾当，促进了企业依法经营和健康成长。
（二）融入企业中心，职工素质获得有用晋升
开展“全平易近健身勾当月”勾当。公司继续倡导“天天磨炼一小时，健康工作几十年，幸福糊口一辈子”的不美观念，周全晋升职工身体素质。8月份，以职工自立健身勾当为重点，以职工群众普遍介入为原则，以提高职工身心健康素质为目的，积极带动全体职工走进行为场所，加入健身勾当，提高身体素质，进一步敦促职工体育文化勾当的开展。全平易近健身勾当月勾当项目有：职工体能达标测试勾当、爬山角逐、三人制篮球赛等，在体能达标测试中设有男女中长跑、仰卧起坐、俯卧撑、10米*4往返跑、跳绳、引体向上等项目。各分工会高度正视，精心放置，合理调整，充实连系本部门出产等现实情形，普遍带动泛博职工积极加入体育磨炼。此次勾当获得了泛博职工的积极响应和普遍介入，公司工会对在勾当中默示凸起，成就优异的员工进行了赞誉奖励。
开展劳动呵护看管，保障员工健康。组织职工代表环绕企业工作重点、职工关注的热点、焦点问题开展分歧形式的巡视搜检。按照搜检的着重点，分袂在春秋季抽调了部门职工代表加入了以查率领、查思惟、查打点、查规章轨制、查隐患为重点的春秋季平安年夜搜检勾当；连系平安出产月，开展了“安康杯”勾当。针对搜检中发现的危及职工平安的各项事情隐患，督促有关部门尽快采纳有师法子加以整改，阐扬了职工代表的看管本能机能浸染，保障了职工的身心健康，为职工正常的工作糊口供给了精采情形。
开展合理化建议勾当，拓宽议事渠道。以处事企业出产经营打点为重点，开展以“讲科学、建机制、强素质、促成长”为主题的合理化建议勾当。各分工会当真组织策动泛博员工介入到勾当中来，巨匠针对公司平安出产、多种经营、手艺刷新、平易近主福利等方面存在的问题、现象提出合理的建议及改良方案。为了确保合理化建议勾当能够顺遂进行，按照合理化建议流程，工会办当真做好建议的跟踪、催办和评审。今年度合理建议评审分歧以往，按照合理化建议的类别，先由相关部门会审，提出初步定见，后由公司合理化建议评审委员评审，确保了合理化建议评审的合理性和有用性。今年度合理化建议勾当共征集到职工各类建议253条，其中采纳160条，采纳率达63%。还涌现了良多优异合理化建议，获得了上级的赞誉和奖励。公司职工林苏辉自行研制发现的“双介质液位计”检定装配，荣获首届全国电力职工手艺功效三等奖，这也是华电福建公司独一一个获奖项目，充实展示金电职 www.qz26.com