2017年公司职代会工作报告范文
列位职工、代表同志们，回首回头回忆曩昔一年的工作，我们深刻体味到，只有坚持上级工会和公司党委的正确率领，争夺行政的鼎力撑持，才能充实阐扬工会工作优势；只有融入企业出产经营中心，才能充实浮现工会工作的新作为；只有坚持以职工为本，才能增强工会的凝聚力；只有精心处事职工，才能增强工会的号召力。在看到成就的同时，我们清醒看到工作中存在的问题和不足，首要有：工会工作抓得不够细，深切职工群众中沟通与交流的时刻较少，个体职工的诉求没有获得有用实时反馈。合理化建议征集工作抓得不够扎实，合理化建议质量不高，立异创效年夜功效不多。落实维权机制，融入企业中心，开展特色勾当还需进一步立异，这些存在问题需要我们在此后的工作加以研究并解决。
二、20**年工会工作总体思绪和首要工作
今年是公司推进焦点机制培植三年成长方针的第二年，是承先启后关头的一年，公司明晰提出了18项首要工作方针和19项重点工作，这些都为我们做好今年的工会工作，周全落实各项工作方针和重点工作提出了新的要求,指了然全力标的目的，公司工会肩负着组织带动职工为企业出产经营排忧解难的艰难使命，肩负着科学协调维护职工权益的责无旁贷义务，责任重年夜，使命信用,我们必然振奋精神，找准坐标，判定抉择信念，为打造加倍成熟的流域管控新名目再立新功。
20**年工会工作总体思绪是：以党的十七年夜精神为指导，当真贯彻落实中国工会十五年夜使命，在上级工会和公司党委的率领下，当真履行工会维护、培植、介入、教育本能机能，融入中心促成长，情系职工促协调，切近员工办实事，为公司更始成长不变充实展示工会工作新的作为。
今年公司工会要重点抓好以下六项首要工作：
（一）鼎力实施职工素质晋升工程，组织带动泛博职工在“四位一体”培植中立功立业
职工是企业成长的主力军，提高职工思惟道德素质、科学文化、手艺手艺水安然安祥敦促企业科技前进、实现平安出产、提高经济效益，是工会工作一项持久的计谋性使命，是落实工会十五年夜精神，完成公司焦点机制培植的孔殷需要。公司工会要充实阐扬自身优势，为晋升职工素质阐扬浸染，搭建宽敞宽年夜旷达平台，全力锻造一支顺应企业成长要求的职工队伍。
一是鼎力实施职工素质晋升工程。要巩固公司出产行为会暨手艺交锋的勾当功效，要扩年夜手艺交锋笼盖面，在出产岗位交锋的基本上，向机关后勤岗位延长，经由过程组织开展多种形式的岗位练兵、手艺交锋勾当和多种形式的经济手艺立异工程、立功立业劳动竞赛、提合理化建议以及小改小革勾当，充实阐扬“手艺岗位妙手”的楷模示范浸染，激发职工学手艺、学营业的积极性和自动性。为职工充实施展才智和阐扬浸染供给平台，缔造前提。
二是积极推进“工人先锋号”建树勾当。把开展“当好主力军、立功‘十一五’、协调奔小康”、“我为节能减排作进献”和节能挖潜、修旧利废等勾当，融入到“工人先锋号”建树勾当之中，组织泛博职工为企业促成长、保不变凝心聚力。加年夜宣传力度，试探新形势下建树勾当的新思绪、新体例，不竭增强勾当的影响力和吸引力，把“工人先锋号”建树勾当打造成工会的“亮点”品牌。不竭推进“建树进修型工会，争做常识型员工”勾当的深切开展。
三是扎实开展好职工代表放哨现场及劳动呵护勾当。没有平安，协调无从谈起。进一步健全完美职工代表平安放哨打点法子，继续组织实施“安康杯”竞赛，落实平安法子，消弭平安隐患，果断防止和遏制各类人身伤亡事情和职业风险事情的发生。深切开展“抓平安、保不变、增效益、促成长”主题系列勾当。全力在群众平安工作的轨制立异、机制立异和勾当载体立异方面有新打破。
四是指导职工熟悉自我，拓宽职业生涯生计打点成漫空间。今年公司将试探和改良单线式职业成长路径和垂直一体化的岗位设置模式，出力解决职工职业成长渠道单一问题，成立以专业打点、专业手艺、手艺功课等三个纵向通道和毗连其三个纵向通道的横向通道为首要内容的“三纵一横”职业成长通道。公司工会要进一步指导职工体味自己，明晰自身的成长标的目的和成长方针，操作工会组织团队优势，多渠道、多方位撑持职工通顺职业成长通道，达到职工和企业配合成长前进，促使分歧潜质的职工经由过程“三纵一横”的成长通道实现业绩晋升。