镇党委书记关于农村党建工作的情况汇报
12-18 19:26:51
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导读：4、组织群众、处事群众、维护群众益处的不美观念有待进一步强化。部门农村党支部仍然习惯于要求群众、呼吁群众的率领体例，要么年夜包年夜揽，要么撒手不管，不长于组织和带动群众，不能为农人群众供给实时有用的辅佐，在组织、指导农人进入市场方面无所作为。部门农村党支部欠妥真落实土地延包确权等项工作，在土地、山、林的开发培植过程中，为了追求某一方面的成长，而加害农人益处，造成党群、干群关系严重，甚至对立。部门村干部作风漂浮，深切群众不够，想问题、处工作一厢情愿，轻忽了群众的益处需求，虽然忙忙碌碌，却得不到群众的撑持和拥护。调研中，有25.2％的干部认为党支部开展工作的起点和落脚点是“落实上级党委意图”；有27.7％的党员和群众代表认为党支部在解决村平易近关心的热点、难点问题上做得不够；有12.7％的群众认为党支部在维护农人益处上做得不够。5、党组织勾当体例、党员的教育打点体例有待进一步立异和丰硕。跟着社会主义市场经济系统体例的不竭完美，农村呈现出社会关系复杂化、经济主体多元化、就业体例多样化等特点，村党支部传统的勾当体例
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4、组织群众、处事群众、维护群众益处的不美观念有待进一步强化。部门农村党支部仍然习惯于要求群众、呼吁群众的率领体例，要么年夜包年夜揽，要么撒手不管，不长于组织和带动群众，不能为农人群众供给实时有用的辅佐，在组织、指导农人进入市场方面无所作为。部门农村党支部欠妥真落实土地延包确权等项工作，在土地、山、林的开发培植过程中，为了追求某一方面的成长，而加害农人益处，造成党群、干群关系严重，甚至对立。部门村干部作风漂浮，深切群众不够，想问题、处工作一厢情愿，轻忽了群众的益处需求，虽然忙忙碌碌，却得不到群众的撑持和拥护。调研中，有25.2％的干部认为党支部开展工作的起点和落脚点是“落实上级党委意图”；有27.7％的党员和群众代表认为党支部在解决村平易近关心的热点、难点问题上做得不够；有12.7％的群众认为党支部在维护农人益处上做得不够。
5、党组织勾当体例、党员的教育打点体例有待进一步立异和丰硕。跟着社会主义市场经济系统体例的不竭完美，农村呈现出社会关系复杂化、经济主体多元化、就业体例多样化等特点，村党支部传统的勾当体例受到了很年夜冲击。外出流动党员增多，使集中开展勾当难度加年夜；非公经济组织中党组织的地位、本能机能、浸染及勾当体例不明晰，使党员阐扬浸染时感应茫然无措，不知道孰对孰错；党员队伍春秋老化、文化偏低，与理论立异、常识更新的要求严重不顺应。在这种新形势下，一些村党组织依然延用老法子开展勾当，如开开会、学学文件等，对在市场经济前提下党员若何阐扬先锋楷模浸染教育指导不到位，组织党员阐扬浸染的体例不活、渠道不宽、法子乏力，客不美观上造成了党组织糊口不健全，“三会一课”等轨制落实不到位，党员先锋楷模浸染不凸起，削弱了党组织在群众中的号召力、影响力。
三、关于新形势下巩固农村党支部率领焦点地位的几点思虑
在新的形势下，提高农村党支部的率领能力和率领水平，巩固其率领焦点地位，必需以慎密亲密党和人平易近群众的血肉联系为焦点，不竭立异率领体例和工作体例，从以下五个方面做起：
1、增强农村干戎行伍培植，打牢村党支部阐扬率领焦点浸染的人才基本
提高农村党支部率领水安然安祥执政能力，首先要有一支高素质的干戎行伍，关头要有一个好书记。要积极试探公开选拔、机关下派、回请强人、跨村兼职、异村任职等多种渠道选拔村党支部书记，同时鼓舞激励素质好、能力强的年夜学结业生、县乡后备干部到村任职，拓宽村级干部的选任渠道。要进一步完美选任机制，积极奉行并完美村党支部“公推直选”、“两推一选”体例。要增强和改良村级后备干戎行伍培植，健全村级后备干部选拔、培育、打点轨制，增强后备干部的实践磨炼和传帮带工作，巩固扩年夜“一村一名年夜学生”勾当的功效，积极培育农村后备人才，全力营造人才辈出的杰进场所排场。
要以提高“五种”能力为重点，进一步加年夜对农村下层干部的培训力度。在坚持集中授课、座谈钻研、经验交流、学历进修、外出参不美观考查等培训体例的基本上，试探成立村干部培训教育基地，实施村干部异村、异镇或异县挂职磨炼等培训体例；积极开展“进修型党组织”建树勾当，重点做好“三个代表”主要思惟、党的根基理论和党的方针政策，以及打点常识、经济常识和法令常识的教育培训，增强对农村下层干部群众不雅概念、政策不美观念、法制不美观念的教育；健全村级干部集中培训、“两委”干部集中进修、业余自学、学历教育“四位一体”的进修轨制，不竭增强村级干部组织群众、促进经济社会成长的能力，科学、平易近主、依法处事的能力，敦促下层前进前辈文化的能力，协调关系、化解矛盾的能力和开展现实工作的能力。
要试探村级干部绩效考查法子，完美村级干部查核评价机制。针对农村资本、生齿、经济基本、社会状况等分歧前提以及各村功能定位、成长标的目的等分歧方针要求，拟定个性化查核尺度，采纳自评、互评、党员群众评议等多种体例，科学评价村干部综合素质、工功课绩，严酷奖惩。要强化村干部监管工作，采纳组织看管、群众看管、舆论看管相连系的体例，确保村干部勤政、廉政。要真正正视、真情关切、真心爱护村干部，落实村级干部养老保险轨制，解决村干部后顾之忧，切实解决好村干部在工作、糊口等方面碰着的现实坚苦。
2、进一步做益处事群众的工作，打牢村党支部阐扬率领焦点浸染的群众基本
4、组织群众、处事群众、维护群众益处的不美观念有待进一步强化。部门农村党支部仍然习惯于要求群众、呼吁群众的率领体例，要么年夜包年夜揽，要么撒手不管，不长于组织和带动群众，不能为农人群众供给实时有用的辅佐，在组织、指导农人进入市场方面无所作为。部门农村党支部欠妥真落实土地延包确权等项工作，在土地、山、林的开发培植过程中，为了追求某一方面的成长，而加害农人益处，造成党群、干群关系严重，甚至对立。部门村干部作风漂浮，深切群众不够，想问题、处工作一厢情愿，轻忽了群众的益处需求，虽然忙忙碌碌，却得不到群众的撑持和拥护。调研中，有25.2％的干部认为党支部开展工作的起点和落脚点是“落实上级党委意图”；有27.7％的党员和群众代表认为党支部在解决村平易近关心的热点、难点问题上做得不够；有12.7％的群众认为党支部在维护农人益处上做得不够。
5、党组织勾当体例、党员的教育打点体例有待进一步立异和丰硕。跟着社会主义市场经济系统体例的不竭完美，农村呈现出社会关系复杂化、经济主体多元化、就业体例多样化等特点，村党支部传统的勾当体例受到了很年夜冲击。外出流动党员增多，使集中开展勾当难度加年夜；非公经济组织中党组织的地位、本能机能、浸染及勾当体例不明晰，使党员阐扬浸染时感应茫然无措，不知道孰对孰错；党员队伍春秋老化、文化偏低，与理论立异、常识更新的要求严重不顺应。在这种新形势下，一些村党组织依然延用老法子开展勾当，如开开会、学学文件等，对在市场经济前提下党员若何阐扬先锋楷模浸染教育指导不到位，组织党员阐扬浸染的体例不活、渠道不宽、法子乏力，客不美观上造成了党组织糊口不健全，“三会一课”等轨制落实不到位，党员先锋楷模浸染不凸起，削弱了党组织在群众中的号召力、影响力。
三、关于新形势下巩固农村党支部率领焦点地位的几点思虑
在新的形势下，提高农村党支部的率领能力和率领水平，巩固其率领焦点地位，必需以慎密亲密党和人平易近群众的血肉联系为焦点，不竭立异率领体例和工作体例，从以下五个方面做起：
1、增强农村干戎行伍培植，打牢村党支部阐扬率领焦点浸染的人才基本
提高农村党支部率领水安然安祥执政能力，首先要有一支高素质的干戎行伍，关头要有一个好书记。要积极试探公开选拔、机关下派、回请强人、跨村兼职、异村任职等多种渠道选拔村党支部书记，同时鼓舞激励素质好、能力强的年夜学结业生、县乡后备干部到村任职，拓宽村级干部的选任渠道。要进一步完美选任机制，积极奉行并完美村党支部“公推直选”、“两推一选”体例。要增强和改良村级后备干戎行伍培植，健全村级后备干部选拔、培育、打点轨制，增强后备干部的实践磨炼和传帮带工作，巩固扩年夜“一村一名年夜学生”勾当的功效，积极培育农村后备人才，全力营造人才辈出的杰进场所排场。
要以提高“五种”能力为重点，进一步加年夜对农村下层干部的培训力度。在坚持集中授课、座谈钻研、经验交流、学历进修、外出参不美观考查等培训体例的基本上，试探成立村干部培训教育基地，实施村干部异村、异镇或异县挂职磨炼等培训体例；积极开展“进修型党组织”建树勾当，重点做好“三个代表”主要思惟、党的根基理论和党的方针政策，以及打点常识、经济常识和法令常识的教育培训，增强对农村下层干部群众不雅概念、政策不美观念、法制不美观念的教育；健全村级干部集中培训、“两委”干部集中进修、业余自学、学历教育“四位一体”的进修轨制，不竭增强村级干部组织群众、促进经济社会成长的能力，科学、平易近主、依法处事的能力，敦促下层前进前辈文化的能力，协调关系、化解矛盾的能力和开展现实工作的能力。
要试探村级干部绩效考查法子，完美村级干部查核评价机制。针对农村资本、生齿、经济基本、社会状况等分歧前提以及各村功能定位、成长标的目的等分歧方针要求，拟定个性化查核尺度，采纳自评、互评、党员群众评议等多种体例，科学评价村干部综合素质、工功课绩，严酷奖惩。要强化村干部监管工作，采纳组织看管、群众看管、舆论看管相连系的体例，确保村干部勤政、廉政。要真正正视、真情关切、真心爱护村干部，落实村级干部养老保险轨制，解决村干部后顾之忧，切实解决好村干部在工作、糊口等方面碰着的现实坚苦。
2、进一步做益处事群众的工作，打牢村党支部阐扬率领焦点浸染的群众基本
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