关于卫生局五五普法工作自查报告范文
按照《卫生部办公厅关于印发全国卫生系统“五五”普法中期搜检工作方案的通知》精神，青岛市卫生局对照“全国卫生系统‘五五’普法中期搜检工作方案”要求对全市卫生系统“五五”普法工作进行了当真搜检。现将“五五”普法工作开展情形陈述如下：
从20**年以来，青岛市卫生局按照卫生部、省卫生厅及青岛市政府“五五”普法会
议精神和有关部署，在当真总结“四五”普法典型经验基本之上，精心部署“五五”普法工作，在工作中继续坚持以“三个代表”主要思惟为指导，贯彻落实科学成长不美观，以增强人的法制不美观念为先导，以提高人的法令意识为重任，以促进卫闹事业更始成长、社会不变、依法行政为方针，精心组织，广为策动，狠抓落实，注重依法治理，加鼎力度开展“五五”普法教育工作。经由过程抓规划、抓进修、抓督导、抓重点、抓查核，面向率领干部、面向机关工作人员、面向卫生功令人员、面向处事对象开展普法宣传勾当，年夜年夜提高了卫生普法的工作水平，取得了精采的成效。持续四年被市政府查核为优异单元，并先后评为“全国卫生系统‘四五’普法依法治理前进前辈单元”、“全国文明单元”、“青岛市‘四五’普法依法治理前进前辈单元”、“青岛市政府法制前进前辈单元”等。
一、首要做法及成效
（一）进一步强化了组织率领
为了增强“五五”普法工作的率领，局党委将这项工作作为一项持久性工作来抓。自“四五”普法以来就成立了以局长为组长，分管率领为副组长，机关相关处室率领为成员的普法率领小组，将办公室设立在机关政策律例处，并指定专人具体负责日常工作。“五五”普律例划实施以来，按照人员岗位变换，实时调整了小组成员并在局属单元设立了专、兼职普法机构，放置了普法依法治理工作联络员，负责普法工作信息的实时沟通，根基实现了普法工作的“归口打点”，保障了全局上下普法工作的顺遂、有序、有用跟尾，形成了首要率领亲自抓、分管率领具体抓的率领机制。做到机构常设，队伍常在，工作常抓，思惟到位，熟悉到位，法子到位，为普法工作奠基了坚实的组织基本。
（二）更新和改良了体例体例
针对卫生部门涉及的法令律例较多的特点，为确保泛博工作人员学好、运用好这些法令律例，卫生局普法率领小组，在总结和吸收“四五”普法工作经验的基本上，运用科学成长不美观剖析并解决普法工作中的坚苦，成立并完美了行之有用的普法体例，法制宣传教育工作获得有用开展。
一是抓规划，确保普法工作的正确标的目的
普律例划是五年普法工作的总纲要，它为五年内的普法工作确定了工作方针、工作思惟和工作使命，有了好的规划可以使工作有序、有用开展，能够避免工作的盲目性。我们在拟定普律例划时提前体味了新出台和即将出台的法令、律例实施情形，将需要温故知新的律例和新律例相连系，排出有针对性的进修规划，同时连系每年工作现实情形，再进行响应的调整，拟定具体年度普法打算，根基上每年做到“复习二部，进修二部”，每季度均有进修主题，同时针对分歧的人群拟定分歧的进修内容，并响应拟定了专门勾当方案。经由过程普律例划、年度打算的拟定，使普法工作在现实开展过程中有了明晰的标的目的，避免一再学、突击学、应付学，全年普法工作有序进行。
二是抓轨制培植，法制宣传教育工作慢慢轨制化
为了调动巨匠介入进修的积极性，我们采纳“抓住机缘、名师指导、形式矫捷”的普法模式，坚持并完美各类进修轨制，死力化解工学矛盾，全力提高率领干部、机关工作人员和功令人员的法制意识，增强依法行政能力。
1、坚持并完美率领干部学法轨制。为了使率领干部学法落到实处，我们进一步完美了党委中心组学法轨制，在每季度放置一次率领干部学法基本上，加倍注重运用局长办公会、局务会的机缘“以案讲法”，增添学法的次数，提高学法的质量。如我们将重年夜行政赏罚案件提报到局长办公会上，将行政赏罚抉择的研究与法令条则进修连系起来，使率领们对行政许可法、赏罚法等法令律例有了更深切体味。经由过程一段时刻的进修和研究，针对赏罚中存在的问题，市卫生局党委抉择奉行卫生功令更始，成立“三权分手”轨制，将卫生行政审批、功令看管、稽察分隔，并完美了行政功令责任制和过错究查制，拟定重年夜案件审查轨制，成立了责权明晰、行为规范、看管有用、保障有力的功令系统，更好的维护了老苍生的健康权益。