城管局关于开展干部素质教育活动的实施方案
武冈市城市打点行政功令局关于开展干部素质教育勾当的实施方案
为晋升综合素质，改善整体形象，全力打造一支“政治强、纪律严、作风硬、营业精”的高效能城管功令队伍，经局党组研究，抉择在10月10日至11月20日开展城管队伍“内强素质、外树形象”主题教育勾当，实施方案如下：
一、 指导思惟
以晋升城管队伍的单兵措置能力和整体战斗能力为方针，以团结鼓劲、协调不变为主线，以政治、营业和行风培植为抓手，精心组织，周密部署，统一率领，有序推进，卓有成效地开展形式多样的教育勾当，不竭增强全局上下的工作自动性和岗位责任心，以文明的打点、规范的功令、亲和的立场、立异的精神和务实的工作，积极建树城管队伍的全新形象，全力实现城管工作的新打破，为建树省级示范文明城市立功立业。
二、 根基要求
（一） 按照“教育、实践、提高”的具体要求，高尺度抓好教育勾当，严要求抓出教育功效。要坚持教育与实践相连系的原则，边学边查边改，将城管队伍的思惟政治教育、法令营业培训、内务轨制约束以及查核机制看管等各项工作落到实处，果断防止仓皇走过场。
（二） 按照“内强素质，外树形象”的根基要求，有打算有轨范地开展主题教育勾当。
在内强素质方面，要求做到：
一要强化政治思惟和道德素质，树立诚心诚意为人平易近处事的思惟；
二要树立强烈的事业心和责任感，划定礼貌工作立场，追求打点下场；
三要精晓法令和营业，具备合理功令、规范打点和单兵作战、妥帖应变的实战能力；
四要发扬敢抓敢管的实干精神，确立敢于发现问题、长于解决问题的工作作风；
五要勇于开拓立异，研究功令艺术，改良体例体例，做到“情法交融”，实现“协调城管”。
在外树形象方面，要求做到：
一要树举止肃静严重、纪律严正、精神丰满的外部形象；
二要树合理公允、规范功令、捍卫城市的整体形象；
三要树文明功令、亲和打点、热情处事的友善形象；
四要树堵疏连系、教育与赏罚并举的打点形象；
五是要树敬业爱岗、开拓立异、乐于奉献的时代形象。
三、 首要法子
（一） 抓好理论进修，增强思惟素质
1．操作每周一晚上的进行进修会、支部会、党课团课以及雨天时刻，采纳集中进修、分组谈判和走出去请进来相连系的法子，区别对象，因人施教，重点进修党的十六届六中全会精神、《江泽平易近文选》、科学成长不美观和上级有关文件精神。
2．要按照“情为平易近所牵、心为平易近所系、权为平易近所用、利为平易近所谋”的这一具体要求，切实增强城管功令人员的职业道德培植和行风培植，鼎力灌注贯注“打点即是处事”的思惟意识，当真做到“立党为公、功令为平易近”。
3．进一步增强党风廉政培植，撑持正义，弘扬正气，以党员的前进前辈性，凝聚人心，全力形成克难攻坚、战无不胜的强劲合力；要积极倡导“辛劳我一个、对劲万万家”的无私奉献精神和“安身岗位、静心实干”的吃苦耐劳精神，经由过程党员示范岗、中层以上干部联系街段及谈心谈心轨制，一级做给一级看，一级带着一级干，切实改变城管队伍的思惟作风和工作作风，实现城管形象的新晋升。
（二） 增强营业培训，规范功令行为
1．对照“五五”普法教育要乞降年度培训打算，经由过程专家授课、个案钻研及集中教育与分手自学相连系的体例，出力抓好城管队员的法令和营业常识培训工作，当真做到有的放矢、学有成效，积极提高城管队员的单兵作战能力。
2．采纳街段帮带、基地实践和年夜案指导等法子，增强中层营业主干的培训工作，出力提高中队率领的现场措置能力和下层营业主干的操作能力。要按照依法行政的根基要求，以下层法制员为抓手，进一步规范城管中队的功令勾当。
（三） 弘扬奉献精神，增强责肆意识
1．树典型，学表率。在街段队员中物色2—3名公认的前进前辈人物，作为全局上下的进修典型，经由过程事迹传递、现身陈述等形式，激发干部、职工的工作热忱，并在全局掀起一股学前进前辈、讲前进前辈、赶前进前辈的热潮，促进城市打点各项工作的周全落实。
2．找差距，改不足。要按照“人人过关”的具体要求，经由过程联系现实、睁开谈判、对照搜检、落实法子、整改提高档环节，普遍开展攻讦与自我攻讦，积极整改各自身上存在的问题和不足，进一步增强提高自身素质、维护城管形象的自觉性。