县劳动和社会保障局推进“五个充分”工作实施方案
4、城乡新成长劳动力和经济亏弱村贫困劳动力充实培训。成立城镇新成长劳动力的劳动预备轨制，出力开展就业再就业培训和创业培训。积极奉行农村劳动力转移培训证卷抵顶培训经费，自立选择培训机构和工种专业接管适合自身前提的手艺培训，强化劳动者的就业竞争能力和岗位顺应能力。强化就业培训平台培植，规范培训行为，提高培训质量；合理整合并有用操作各类培训资本，多形式、多工种开办培训班，并为下岗失踪业人员和贫困农人实施减免费培训，在提高培训质量和扩年夜培训功效转化率的基本上，全力打造灌云的手艺培训品牌；加速培植县就业培训新楼，完美软硬情形行动措施，确保县职业介绍所达“三星级”、力争“四星级”尺度；促进乡镇就业培训机构培植，做到“六到位”、实现“新三化”；实现城乡就业培训处事机构信息联网打点。20**年全县要培训农村劳动力*万人，往后每年增添*人的培训打算。
5、各类企业劳动合同充实笼盖。按照分类推进、慢慢实现全笼盖的要求，力争到20**年根基实现所有用人单元与职工签定劳动合同，促进劳动合同打点的规范化和法制化，做到“劳动者就业到哪里，劳动合同就笼盖到哪里”。以非公企业劳动者以及进城务工人员为重点,周全实施并不竭完美劳动合同轨制,按照“劳动合同规范,了了用工关系；劳动规章健全,坚持以酬报本；劳动打点科学,有序化解矛盾；劳动关系不变,共享成长功效”的协调劳动关系尺度,指导企业实现劳动合同打点水平的较着提高。周全实施协调劳动关系工业园区、社区和企业的建树工作，“协调劳动关系促进年”勾当，成立工作责任制和督促搜检轨制，明晰方针，落实责任，在扩年夜劳动合同笼盖面的同时提高劳动合同的质量。增强劳动功令，依据法令律例及授权，抓好劳动争议仲裁和劳动监察工作，积极调整好劳动关系，鼎力惩处违法用工行为，维护正当权益，构建协调社会。
五、保障法子：
1、加年夜宣传力度。站在落实科学成长不美观、构建协调社会的高度，以对全县劳动者高度负责的精神，鼎力宣传劳动和社会保障的法令律例、方针政策及工作流程等，争夺社会各界关心撑持劳动保障部门的工作，并充实调动全系统干群的积极性，确保完成各项工作方针使命。
2、增强组织率领。全力争夺县委、县政府的撑持和各相关部门的配合，明晰责任人，落实指标使命，并坚持方针查核，实时兑现奖惩。
3、推进依法行政。规范行政行为，按照法定轨范，经由过程劳动保障功令、申请法院强制执行等法子，解决持久存在的凸起问题，用法令维护各方正当权益。
4、阐扬看管浸染。经由过程开通热线电话、传递工作进展、新闻媒体报道等手段，全力营造精采的舆论空气，使全社会都来关心劳动和社会保障事业的成长；同时阐扬人年夜、政协、工会、妇联等组织机构的看管浸染，切实维护企业和劳动者的正当权益。
5、提高队伍素质。经由过程宣传教育和进修培训，提高队伍的理论素养和营业水平，培育一支高素质的劳动和社会保障队伍，平稳树立年夜局意识、处事意识、务实作风和清廉形象，确保“五个充实”各项打算使命的完成。