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县劳动和社会保障局推进“五个充分”工作实施方案

12-19 12:07:29 来源:http://www.qz26.com 工作方案   阅读:8611
导读:4、城乡新成长劳动力和经济亏弱村贫困劳动力充实培训。成立城镇新成长劳动力的劳动预备轨制,出力开展就业再就业培训和创业培训。积极奉行农村劳动力转移培训证卷抵顶培训经费,自立选择培训机构和工种专业接管适合自身前提的手艺培训,强化劳动者的就业竞争能力和岗位顺应能力。强化就业培训平台培植,规范培训行为,提高培训质量;合理整合并有用操作各类培训资本,多形式、多工种开办培训班,并为下岗失踪业人员和贫困农人实施减免费培训,在提高培训质量和扩年夜培训功效转化率的基本上,全力打造灌云的手艺培训品牌;加速培植县就业培训新楼,完美软硬情形行动措施,确保县职业介绍所达“三星级”、力争“四星级”尺度;促进乡镇就业培训机构培植,做到“六到位”、实现“新三化”;实现城乡就业培训处事机构信息联网打点。20**年全县要培训农村劳动力*万人,往后每年增添*人的培训打算。5、各类企业劳动合同充实笼盖。按照分类推进、慢慢实现全笼盖的要求,力争到20**年根基实现所有用人单元与职工签定劳动合同,促进劳动合同打点的规范化和法制化,做到“劳动者就业到哪
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  4、城乡新成长劳动力和经济亏弱村贫困劳动力充实培训。成立城镇新成长劳动力的劳动预备轨制,出力开展就业再就业培训和创业培训。积极奉行农村劳动力转移培训证卷抵顶培训经费,自立选择培训机构和工种专业接管适合自身前提的手艺培训,强化劳动者的就业竞争能力和岗位顺应能力。强化就业培训平台培植,规范培训行为,提高培训质量;合理整合并有用操作各类培训资本,多形式、多工种开办培训班,并为下岗失踪业人员和贫困农人实施减免费培训,在提高培训质量和扩年夜培训功效转化率的基本上,全力打造灌云的手艺培训品牌;加速培植县就业培训新楼,完美软硬情形行动措施,确保县职业介绍所达“三星级”、力争“四星级”尺度;促进乡镇就业培训机构培植,做到“六到位”、实现“新三化”;实现城乡就业培训处事机构信息联网打点。20**年全县要培训农村劳动力*万人,往后每年增添*人的培训打算。

  5、各类企业劳动合同充实笼盖。按照分类推进、慢慢实现全笼盖的要求,力争到20**年根基实现所有用人单元与职工签定劳动合同,促进劳动合同打点的规范化和法制化,做到“劳动者就业到哪里,劳动合同就笼盖到哪里”。以非公企业劳动者以及进城务工人员为重点,周全实施并不竭完美劳动合同轨制,按照“劳动合同规范,了了用工关系;劳动规章健全,坚持以酬报本;劳动打点科学,有序化解矛盾;劳动关系不变,共享成长功效”的协调劳动关系尺度,指导企业实现劳动合同打点水平的较着提高。周全实施协调劳动关系工业园区、社区和企业的建树工作,“协调劳动关系促进年”勾当,成立工作责任制和督促搜检轨制,明晰方针,落实责任,在扩年夜劳动合同笼盖面的同时提高劳动合同的质量。增强劳动功令,依据法令律例及授权,抓好劳动争议仲裁和劳动监察工作,积极调整好劳动关系,鼎力惩处违法用工行为,维护正当权益,构建协调社会。

  五、保障法子:

  1、加年夜宣传力度。站在落实科学成长不美观、构建协调社会的高度,以对全县劳动者高度负责的精神,鼎力宣传劳动和社会保障的法令律例、方针政策及工作流程等,争夺社会各界关心撑持劳动保障部门的工作,并充实调动全系统干群的积极性,确保完成各项工作方针使命。

  2、增强组织率领。全力争夺县委、县政府的撑持和各相关部门的配合,明晰责任人,落实指标使命,并坚持方针查核,实时兑现奖惩。

  3、推进依法行政。规范行政行为,按照法定轨范,经由过程劳动保障功令、申请法院强制执行等法子,解决持久存在的凸起问题,用法令维护各方正当权益。

  4、阐扬看管浸染。经由过程开通热线电话、传递工作进展、新闻媒体报道等手段,全力营造精采的舆论空气,使全社会都来关心劳动和社会保障事业的成长;同时阐扬人年夜、政协、工会、妇联等组织机构的看管浸染,切实维护企业和劳动者的正当权益。

  5、提高队伍素质。经由过程宣传教育和进修培训,提高队伍的理论素养和营业水平,培育一支高素质的劳动和社会保障队伍,平稳树立年夜局意识、处事意识、务实作风和清廉形象,确保“五个充实”各项打算使命的完成。


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